? アルバイトも含めて書くと、履歴書には書ききれません。 職務経歴書にはアルバイトも含め明記するつもりですが、履歴書に書く職歴と一致していなければいけないでしょうか? また、短期間のアルバイト(2~3ヶ月程度)は省いても良いのでしょうか? そうすると職歴に空白の期間が出来てしまうので、やはり不利でしょうか? 現在27歳で転職活動中です。 正社員として勤務したのは2年間勤務した1社のみで、それ以外はアルバイトをしておりました。 ご回答よろしくお願いいたします!
解決済み
、履歴書・職務経歴書はダウンロードしたものに記入して持っていってもよいでしょうか。
間だけ書くのですか? 社員で働いたことないので一応バイトを書くのですが… 登録した派遣会社の名前を書けばいいのですか? それとも自分が現場に行っている会社の名前を書けばいいのですか?
れを書くべきか悩んでいます。 アドバイスございましたら宜しくお願い致します。
れていました。 色々調べたところ、アルバイトは職務経歴書には書かないとあったのですが、学生のためアルバイト経験しかありません。 履歴書・職務経歴書ということは、履歴書だけでも大丈夫なのでしょうか。 アルバイトの面接で職務経歴書が必要な事が初めてで戸惑っています。 とてもここで働きたいので、下手に書いて不合格になるようなことはしたくないです(><) でも書類不備で不合格の場合もあると考えると、、。とても困っています。 この場合、アルバイトの職務経歴書を書いた方がいいでしょうか。
バイトでも良いのでしょうか?
た介護施設の仕事を辞めました。まったく新しい仕事を始めようと思い、工場(軽作業)のパートの仕事を応募した所、履歴書と職務経歴書を送ってほしいと言われました。まずは書類選考とのことです。 私は今まで職務経歴書を書いたことがありません。自分でも書き方を調べ、基本的な書き方については理解しました。 肝心の職歴なんですが 高校 コンビニ アルバイト 半年 専門学校 ガイドヘルパー 一年 専門学校卒業後 介護施設 一年ちょっと 以上です。 そこで今回書類で応募する職場へ、職務経歴書に今までやってきた仕事を活かすような書き方をしたいんですが思いつきません。 正直、コンビニや介護で得られたものというのは接客マナーや人との関わり方くらいです。 しかも今回応募するのは工場系の仕事なのでそれらが役に立つかどうか疑問です。 それでも職務経歴書の自己PRに前回の仕事で得れたことは書くべきですか?書く場合はどのような書き方をすれば良い意味にアピールできるんでしょうか?それとも無理にアピールせずやる気と熱意だけ書いておけばいいのでしょうか?アドバイスお願いします。
らいました。具体的な内容は項目ごとに1行空けて空間の多い方が読みやすいというアドバイスされ、そのように書き換えて応募し、本日の19時に面接に伺いました。応募先は総務経験5年以上ある人とは全員面接して下さる会社様でした。 定刻どおりに面接が始まり定番の自己紹介、志望動機、退社理由、自己PRが終わったところで経歴書の書き方について面接官から指摘が出ました。空間が多くスカスカの経歴書を出してきて弊社のことバカにしてるのと言ってきました。自分はそんなことはないと伝えましたが面接は10分で終わってしまいました。空間の多い経歴書は相手に不快な印象を与えてしまうものなのでしょうか。採用に詳しい方がいたら教えて下さい。 ちなみにA4のワード形式の経歴書に以下のように項目ごとに2~3行書いては1行空ける形式で書いて応募しました。 一部を抜粋 給与計算:給与計算ソフトを使用して社員250人、アルバイト50人(以下割愛) 衛生委員会:衛生委員として社内の安全や衛生点検(以下割愛) 官庁対応:労働基準監督署の立ち入り検査対応(以下割愛) 上記のような形式で10項目ほど書きました。
歴は 大学卒業後A社に契約社員として入社 今年の3月末でA社を退職 4月にB社に入社(※試用期間) 試用 期間中の6月に解雇通知を受ける そのため7月からカフェのアルバイトを始めて現在に至る という感じです。 職歴には試用期間だけの勤務だったB社のことは書かない方がよいのでしょうか??試用期間中に解雇・退職の場合は書かなくてもよいと聞いたことがあるのですが、書かないと4月から6月の2ヶ月間が空白になってしまいます。かといって書いたら書いたでどうして解雇されたか聞かれますよね…どのようにすればよいでしょうか。 また、職務経歴書に学生時代のアルバイトから書くのはよくないですか??(学生時代に3年間飲食のホールスタッフをしていた経験をかわれて現在のカフェではリーダーをさせてもらっています…)
ト、派遣社員での職歴が12個あり、全てを詳細に書くととても長くなってしまいます。それでも大丈夫なのでしょうか?
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