?毎週バラバラの勤務だと有給休暇が貰えないと言われました。
回答終了
、休業補償の中に有給が含まれていました。シフトがカットされた部分は上限はありますが、休業補償が出ることになっています。 この場合、休業補償と有給は別で考えないのでしょうか?有給を取らなくても上限金額までもらえたという事になるので、少し疑問です。
。 中小企業に努めている方、こんなことって日常茶飯事ですか? 私はアルバイトで、他に社員3名(役員以外)の会社に勤めています。 去年の10月から入社しましたので、現在9ヶ月と少しの継続勤務期間です。 労働時間は週5日~6日、一日平均10時間の労働時間です。 社員の意識としてなのか、誰一人、有給休暇を申請する人がいません。 ただ、体調不良等で欠勤になったら、それを有給昇華としています。 なお、会社は親族経営で、社長夫妻のみが経営に携わっている会社です。 社長が「アルバイトには有給がない」と以前いっていましたし、 正社員でも有給の申請が皆無の会社なので、 当然、過去に働いていたパート・アルバイトの人が申請したという前例がないです。(ここ5~6年) 私は、ほぼ毎日残業をしていますが、賃金の割増計算もありません。 以前、労働基準監督署に相談に行きましたところ、 割増賃金については「残業時間の割増を見越しての時給設定である」と 経営者に言われてしまうのがオチだから、残業分の割増はほぼあきらめたほうがいいと言われ、 年次有給については実際に申請して、それで断られたのでなければ何もできないと言われました。 で、本日、会社の社長に直接年次有給休暇の申請をしたい旨を伝えたのですが・・・ 会社の規約にはパート・アルバイトの有給に関する規則はない(=パート・アルバイトに有給はない) 今までの人たちにも無かった(申請されたこともない) 正社員の人たちも申請しないのに、アルバイトの私に有給などあげられる訳が無い。 そもそも1年も働いていないのに、なんてことを言うんだ。 と言われましたので、「でも労働基準法で決まっていまして、雇用の形態に関わらず 入社後6ヶ月経つと誰でも有給が発生するのですが・・・」となるべくトゲを出さずに優しく言ってみたのですが、 法律で決まってても、会社の決まりでは正社員以外には有給休暇はない! 社会保険・雇用保険も払ってやってるし、社員旅行にもタダで連れて行ってやってる! そんなこと言うなら、お茶やお茶菓子の代金請求してもいいのか! お茶飲んでる時間を時給から引くぞ! そもそも何時でも辞めていいんだぞ! と言われてしまいました。(怖かったです) それでもココで納得してしまっては、今後有給はとれなくなると感じ 「私も勉強不足のところもありますし、もう少し調べてみますね」 と言ったら、更に怒られました。で最終的にはこんなこと言ってすみませんと 謝らされました・・・ こんなことって許されるのですか?
解決済み
店長に有給を使いたいと言ったところ1年しか働いてないから無理と言われてしまいました。 ネットで調べて3日間有給があると思っていたのですが、間違っているのでしょうか?
せん。 私用のためと書こうとしたのですが、(明確に)と記載されているので多分だめだと思います。 進学先の大学が忙しくなるので有給を取りたいのですが、なんと書けばいいのでしょうか?
事が貰えません。最低限の5日は取得しました。 途中で昨年雇用契約書を更新し所定労働日数は減りましたが、実労働日は所定労働日より多くなってます。 因みに3年以上働いてます。 有給休暇は雇用契約書、実労働日数のどちらが優先されるのか知りたいです。
ので8月に一気に使い切ろうと思うのですが、 8月以前3ヶ月出勤していません。 この場合どういう計算になりますか? (有給申請は前月15日までに申請です。今日は16日なので、7月の申請には間に合いませんでした) 4月は出勤していました。 4月は出勤していました。
時間労働を週3回)時間労働を超えたので、有休残日数が5日あると記載されていました。 いくつか質問ですが 1、この有給は年内に使わないと消えるのか 2、有給使う際は何時間労働する扱いになるのか(基本的に1日フルで入るがたまに昼で上がることもあるので、フルで入る扱いになるのか昼上がりとしてなるのか) 3、先ほどの質問でフルに入るができた場合残業代は出るのか?(いつもフルで入ると8時間超えるので8時間を超えた時間は追加で1.25倍になるので有給を使う際もなるのか) 4、アルバイトが有休をもらう条件が週30時間以上とありましたが第1〜第4週は週30時間は超えたが5週目は超えなかったら有給はもらえないのか この4点について質問です
えましたか? また有給申請とおってますか?
なかったので、11月12月で5日休むよう言われました。 私の勤め先は、1コマ●千円、といった感じで、日によ ってコマ数はマチマチです。 1日1コマ〜最大3コマまでです。 残り5日分、休んだ日の分のお金が入る事になりますが、1日有給を取ると、何コマ相当分の給料が入るのでしょうか。 今週有給が1日入りますが、その日の勤務表を見ると、最大の3コマ分が有給扱いになっていました。 直接聞きづらいので、先にここで知りたいです。
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