念の為に休みたいのですが念の為休ませてくださいって言うのは甘えだと思われますかね? 明日もし体調が悪くて明日急に休むと言うよりかはいいかなと思い連絡をするか迷っているのですが…
回答終了
イト先がシフトを週4日のところ週3日に変えたり6時間を4時間に変えたりすることは違反にはなりませんか? 週4日勤務休みは3日のはずが週3日勤務の休みが4日になってしまった週が一度ありそれについてバイト先から違反だと言われその日からシフトを削られるようになりました。 悪気があったわけでもなく仕事自体真面目にやっていると思っていたのですが契約はやっぱり社会保険に加入してる人でも口約束なのでしょうか?だからバイト先は違反されたから違反し返しますとかできるのでしょうか?
(特に飲食店) 新商品だの新しいレシピに目を通しておくようにだの「今日休みたいので誰か代わりにでれませんか?」などしょっちゅうLINEがきてウザいです。 また休むときはかならず代わりを探すようにとか強制します。(自分は体調不良とかでアルバイトを休んだことは今まで一度もありません。体調管理も仕事の内です。やむを得なく仕事を休んでいいと個人的に思うのは身内の不幸とか、自分が救急車で運ばれたとかそういう時です。よく学生とかが今日急用とか用事が入ったとかで休むのは理解に苦しみます。)正当な理由以外で休む時はてめえの勝手で迷惑かけたんだからてめえでケツを拭いて次の出勤の時にみんなに謝れというかんじです。 ハッキリいってグループLINEなんてめんどくさいものはなくなればよいと思ってます。とはいっても昔は学校や会社には連絡網がありましたが、今の時代は一斉メール、グループLINEが当たり前の時代なので、一概に不必要とは言えないかもしれませんが。みなさんはどう思われますか?
解決済み
が、皆さんはどのバイトアプリを使ってバイトを探しますか? おすすめバイトアプリ教えてください。
そこで面接がもうすぐあるのですがどんなことをしたり話したりするのでしょうか。また、合格だった場合、お店の方から印鑑を押してもらい学校に提出しなければならないのですが用紙の提出期限の3日前からしか面接を受け付けていなくて合否が分かるのが1週間以内のため、期限に間に合うか分かりません。 (用紙の提出期限:20日 面接開始日:17日から 合否が分かるのが面接から1週間以内) この場合はお店の方にご相談しても良いのでしょうか。それとも先生に提出が遅れるかもしれないと伝えたほうが良いのでしょうか。 ぜひ教えてください。 ここまで読んでくださりありがとうございます
ているのですが、友人が今日(木曜日)発熱しコロナ疑惑があり、自分は濃厚接触者になっている可能性がある。PCRの結果が明日(金 曜日)以降に出るので予め連絡をして自分のシフトは念の為外してほしいです。という理由で休むのはおかしいでしょうか?ちなみに金曜日土曜日とシフトが入っており、その両方とも休みたいのです。それと、自分としては明日の昼間に連絡を入れようと考えています。 批判が来ることは覚悟の上ですが、どうかアドバイス、疑問点などがあれば頂けたらなと思います。
と言われたが、 その日は病院の予約を入れてますと伝えるとそれが終わった後でいいから出て来れないかと言われたが職場まで片道1時間以上掛かる+たった30分ほどの仕事をする為だけに出てこいと言われたって嫌に決まってるし、「そこ入ったら10連勤になります」と伝えたら7月1日〜4日に三連休取ってるだろ!と言われました。 自分はただのアルバイトです。これってパワハラになりますか?
なっています。それは皆理解済みです。 そこて、最近いつもとは違う別の社員がシフトを作るようになりました。そこが問題で、別の社員になってから、その社員は自分の休みを優遇できるようなシフトを作ったり、特定の人をシフトに入れず、自分の好きな人を9割の確率で入れていて困っています。 もちろん、人件費上少ない人数しか入れれないのは分かってます。ただ、自分の好き嫌いで判断して、1ヶ月もシフトに入れないなどは何か違法になりませんか?
員 休み→水日 シフト制 18:00〜2:15(休憩60分) 22:00〜(夜勤) 18:00〜22:00 時給1,200円 22:00〜2:15 時給1,560円 月収213,000円 通勤手当 残業手当 雇用保険(週20時間以上) 社会保険(週30時間以上) 制服貸与 健康診断 社員登用制度あり 雇用形態 アルバイト・パート 大手企業の工場です。 わたし的には、良い条件だと思うんですけどどう思いますか? 短期間働きたくて大学の学費を貯めたいので時給の良いところを探しています。
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