ちらは、17歳の娘の母です。 高校入学後、学校生活がうまくいかず退学をしました。鬱状態がひどく、自殺願望もあったため、心療内科に通院をし、適応障害と診断を受けました。医師と相談のうえ、本人の許可を得て1ヶ月の入院をし、約一年の引きこもり生活を続けていました。 去年、ようやく自分からアルバイトをする気になり、近所の飲食チェーン店にてアルバイトをするようになりました。 ですが、本人は初めてのアルバイトでテンションが上がり、一週間後には『続けるかは社会保険に入りたい』と言い出しました。 続けられるか、体調は大丈夫なのかと心配もありましたので、本人に納得をしてもらったうえで店長と話し合い、一年くらいは様子を見ようとなりました。 家庭としての要望として、18歳になるまでは扶養は外したくない。本人はやりたがっているが、睡眠障害や鬱もあるので、医師の許可を得るまで社会保険に入らない程度の勤務時間でお願いしたい。等の話し合いもしました。 もうすぐ、勤務開始から1年になります。 身体が疲れていても眠りにつけない、睡眠がほとんど取れていなくても、朝の開店準備から閉店15分前までの勤務を連勤など、責任感からか休むこともせずに働いています。 精神的に不安定もあり、勤務中に涙が止まらなくなる、突然の号泣や嘔吐もあるようで、それでもお客さんに見えない後ろ向きで裏方をすることでなんとかやれたと、月に数回話ています。 そんな状況なのですが、雇用先の対応として フリーターで時間があり、本人が『やります』と言うため、欠勤者のフォローは優先的に声がかかる。 退勤時間に上がったあと、翌日のシフト人数が足りないため、そのフォローをしてくれる人員確保のための電話連絡を1時間以上やる。 勤務時間延長は数えきれないほどで、20時予定でも22時近くまで働く。 退勤後に、欠勤者が出たからと休憩扱いでそのまま出勤になったこともありました。 半年ほど前に、雇用契約書が白紙のまま(時給等の人により変わる部分が記入なし)保護者署名を求められ、あまりにもおかしいと労働基準監督局には相談しまし、系列大元の本社に問い合わせをしました。 ですが、本人が大事にしてほしくない感じでしたので自分から店長に伝えるようにしてもらい、改善されるならと様子を見ていました。 現在、当時の店長とは変わったので面識はありませんが、本人も前向きに働いているので見守っています。 ですが、今回、年末調整のために給与明細を教えてもらったところ、『扶養からはずれる』金額をすでに稼いでいることが発覚しました。 ① 未成年を雇用している店として、扶養から外れそうなことの事前連絡はなし。こちらの要望は扶養内だと連絡済み。 ② そのことを本人が店長に電話にて聞いたところ『そんなことは聞いていない』『未成年だなんて知らなかった』とのこと。 ③ すでに社会保険に入らなくてはいけない金額を稼いでいるが、本人は把握していない。 ④ エリアマネージャーが視察に訪れたので、現状を話したところ、『明日から出てこないでくれ』と上からの命令で勤務予定が白紙になる。 ということがおこりました。 保護者としては、数々の劣悪なアルバイト環境のため、他のアルバイト先を探すのはどうかと打診したこともあるほど、働く環境には疑問を持っています。初めてのアルバイト大歓迎、高校生歓迎の店で、多数の未成年者が雇用されている状態で、あまりにも契約や時間、配慮という部分で対応が杜撰だと言わざるを得ません。 ですが、本人は続けたい意志があり、突然のシフト白紙に困惑とショックが隠しきれません。 先輩の話によると、『扶養内におさえるために、去年の12月は給料ゼロで、一月にまとめて支払われた』という人がいるそうで、本人はそれを聞いているため年内無給もありそうだと考えています。 あまりにもブラック案件が多すぎて、保護者として、店側に何をどう求めたらいいのかわからなくなりました。まとめるためにも、みなさんの知恵と知識を貸していただきたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
たら、私は土日含めて週5で働きたかったんですが、収入の問題で月8万8千円しか稼げなく、週4しか働けないって言われたのですが、 私は土日含めて週5の月10万越えは収益欲しかったので、そのバイト先は辞めようと思って、次のバイト先はパートも募集している所でパートって主婦じゃないと働けないのでしょうか? パートだと収入は10万越えはいけますか? 私は結婚していないし、フリーターなのでパートで働けるのでしょうか? 働く時間帯はコンビニなので朝の5時〜9時で働こうと思っています。 あまりパートとアルバイトの違いが分からず質問させて頂きました。 パートだと収める税金制度も違うのでしょうか?
解決済み
もしれないと店長に言われました。月に数回ならともかく、一ヶ月や二ヶ月間毎日行くことになるようなのです が、もともとバイトの面接をうけた理由の中に家から近いからとゆう理由もありますし、今の店舗だと希望休を月に3日ほどとれるルールなのですが、配属予定の店舗だと人が少ないためなかなか休みも希望ではだせないようなのです。 この場合アルバイト(私)にヘルプを拒否する権利はあるのでしょうか?? 法的なことはもちろん、どう対応すべきかなども教えてえたらと思います。 補足。。。 誰かがいななければならないとゆうのはわかりますが、今私の勤務させていただいてる店舗のアルバイトさんたちはみんないきたくないみたいです。みんながみんな拒否してもいいのでしょうか?
たい と考えております。 UnityかUnreal Engine4・5の どちらが就職に役に立ちますか? 私自身上手くはありませんが、 趣味でイラストを描いており、 スマホゲームを制作するのもいいなと考え、 学ぶのも良いなと考えております。 1番は就職したいのもあり、 上記のコースで悩んでいます。 オンラインスクールに通いたいと考えておりますが どこかおすすめのスクールありますか? 金銭的にも余裕はないため、 テックスタジアムのスクールに 通ってみるか迷ってます。 テックスタジアムの卒業や、その他おすすめスクール、オンラインスクール受講中、卒業の方いれば、 情報お願い致します。
0時間以上に対し、ほぼ残業代を支払われないことで新卒から入った会社を1年で退社しました。 2度目はすぐ違う会社に入りましたが、ひどいパワハラといじめにあい、精神不安定に陥り親から仕事をやめるように言われやめました。 1年とちょっとの会社生活の反動で、未だ精神的に不安定で、毎日が苦しく、明日が来るのが嫌で仕方ありません。 けれど働かなければ生活していけないためバイトを入れました。 お金がない過度な不安から、シフトを増やしましたが、また同じような休みが少なく、保険に入れるわけでもなし、生活とのバランスも取れず、苦しい日々が続いています。 けれど自分から増やしてもらった反面、仕事もできない私なので、減らしてもらうことができるのか。 どうしたらいいかわかりません。 こんなこと書いて申し訳ないですが、誰かに聞いて欲しくて書きました。 よろしくお願いします。 収入が少なく、生活が不安で仕事のシフトを増やしました。
なさい。 21でフリーターの女です。一年ほど前に体調不良で辞めた職場があります。そこは2年弱勤めていてました。体調良くなってきたので働きたいと思ってます。 出戻りを悩んでる原因は、元彼とそこで出会い付き合ってる当時を周りの方は知っているということです… そして当時、彼は就職のためバイト辞め、私は彼とのストレス、彼込みでの人間関係のストレスで鬱になって辞めました。その後彼とは別れました。 そこの職場自体での人間関係はそこまで悪くなかったんですが、当時は彼が同じ職場であったこと含めて色々ストレスでした。 社員の偉い方がいるんですが、体調不良で辞めたいと相談した時も休職という手もあるよと優しい方ではありましたが当時はもう鬱気味で社員の方と話すことすら怖くて、辞めてしまって、、 あと、今でもたまに行って会うと体調大丈夫?今何してるの?と話しかけてくれる先輩もいます…。 そして、当時の彼は顔が広くて店長からも気に入られてるような存在でしたので、戻れたとしてもどんな顔すればいいのかと、なんだかなぁとも思います。 でも私にとって相談できる先輩がいるのは確かで、戻りたい気持ちはありますが、上司や社員の方からするとどう思われるか…やりづらくてまた体調不良になって迷惑をかけてしまうだけなんじゃないかなどぐるぐる考え込んで、決断できません…。 そして、彼もこの職場との縁は良いのでたまに社員の方に会いにきてるかもしれなくて、職場に戻ってみたら元カノいるって知ったら気まづくさせてしまいそうで… 職場に戻ることで彼を思い出すのも憂鬱だし、絶対に彼とはどうなったの?と聞く先輩も絶対います。別れたので戻った!と気にしてないように振る舞おうとも考えてます… 他のバイトも初めてみたんですがどうにも合わなくて、すぐ辞めてしまいました。やりたい仕事もなくて、新しいバイトを探す気になれません、、でも戻るのは自分の首を絞めることにるかなと不安です 纏まってない文章で申し訳ないです。皆さんならこの状況どう思われますか…?
に質問ですがアルバイトして良かったってところありますか?
をしておりました。そこで、やりたい仕事のアルバイト採用の募集があったため、履歴書を送り面接を受けました。すぐに採用してもらえると思っていましたが、2週間のインターンシップを受けることになりました。インターンシップは無給で、交通費も出ません。 就活中の学生であれば、2週間のインターンシップの受け入れなど分からなくもないですが、アルバイト雇用前に無給の2週間のインターンシップはよくあることなのでしょうか? 詳しい方、教えて頂ければ幸いです。
非常勤(?)、アルバイト(? )として働き、曜日ごとに色々な職場で働いています。 給料は報酬ではなく給料として払われているので、自営業にはならないらしいです。 この場合、ある意味フリーターとも言えると思うのですが、超難関資格で、お給料は雇い先によって異なるもののだいたい時給3000円から6000円くらいらしいです。 年収1000万円ほど貰っているのにフリーターと言ってしまうのは何だか失礼にあたる気がして…。 それなので本人は『非常勤職で色々と掛け持ちしてます~』と話すみたいなのですが、アルバイトと非常勤の違いって何ですか? また、カードを作ったりアンケートに答える場合の職業欄って会社員、主婦、自営業、アルバイトの区分がほとんどだと思うのですが、このような場合、アルバイトになるんですよね? アルバイトにチェックすると周りの対応も馬鹿にしているような気がすると憤慨しているのですが、アルバイトにチェックするしかないものなのでしょうか?
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