す。7ヶ月くらいやっています。 そのバイト先で、60代くらいの夜間責任者の男性社員に呆れます。 自分がお気に入りの人には笑顔ですごい話しかけるのに、僕には無愛想で冷たい感じです。 用があって名前を呼んでも返事をしないので、何度も呼ぶと「何回も呼ばなくても聞こえてる、なに?」と言われる。 僕がミスをすると頭ごなしに怒るし、人の悪いところはよく見てる。 まだ入りたてのころにミスをした時は、僕が近くにいるのにパートのおばちゃんに悪口を言っていました。今もそうです。 中途半端に仕事をやって僕に任せて、気に入らないところがあるとやり直しさせる。 などなど色々とあります。 僕にはこんなに当たるのに、その人は仕事がうまくできているかと言われたそうでもないです。 忙しい時にお客様に呼ばれてのに「はーい」とか言いながらゆっくり歩ってくる。 仕事中にたまに雑誌などの立ち読みしてる。 バイトの子に「仕事中にあまり私語をしてはいけない」とか言いながら仕事とは関係ない話をベラベラ話してる。 自分の気に入らない人の悪口はいつも言っている。僕は何回も聞いたことあります。 出入り口にあるカゴが少なくなり手が空いてる人がやればいいのに、忙しいのにわざわざ僕のレジを止めて「カゴ集めてくれ」とか言います。 逆に気を利かせてやると、「何やってんの?カゴはやらなくていいからレジやって」とか言います。 そのようなことが続くので、かわいそうで残念なやつだなと思い、挨拶や返事など基本的なことはちゃんとやり、自分から話しかけたりなど一切やめました。 こんな悲しいやつもいるんですね。 一度客のふりをして、本社にクレーム入れて本社からうちの店に届き、チーフや店長から怒ってもらおうかと思いました。 こういう奴に他にいい対応とかありますか? こういう奴どう思いますか? ご回答よろしくお願いします。
解決済み
もう4年目になります。 グループホームなので、職員の数も少なく、 また20代も私を含め4人ほどしかいません。 あとはみんな40代、50代、60代の人たちばかりです。職場の全員が私と彼が付き合っていることを知っており、施設長も知っていて、私と彼は違う階で働いています。 彼が車の免許を取るために教習所に通う際に、 シフトの相談を施設長とユニットリーダーに しました。リーダーと施設長にしか話していなかったのですが、もう会社の全ての人が免許を取りに行っていることを知っていました。 すぐに話が広まります。 それは仕方のないことだと思っていたのですが、 免許取得後、車を買い、車で出勤した際には 「その車は誰のお金で買ったの?」「〇〇さん(私)はいくら出したの?」など、聞かれとても嫌でした。 そして、最近「〇〇さん(彼)は〇〇さん(私)のお世話で大変だね」や、「〇〇さん(彼)ばっかり〇〇さん(私)に色々してあげてるよね」などを言われて辛いです。 私は彼をたてたいので、聞かれたら「彼は色々してくれて頼りにしてます」と言っていますが、 実際は、車の購入資金は私のほうが多く出しましたし、私の母は日用品をたくさん買ってくれたり、 彼の家の家具はほとんど私が買いました。 職場で、おばさんたちに彼ばっかり私に色々してる」「私はなにもしなくて楽でいいね」と言われた際に、 どう返せばいいと思いますか? 相手にしない気にしないのはできません。 悲しすぎます。 せめて、悪いことを言ってしまったと思わせるような一言はないでしょうか?
級建築士)の者です。 私の勤めている会社は、組織設計事務所といっても地方の会社なので、人数が20人程でそのほとんどが、40~60代です。構造担当の上司は1名しかおらず、50代後半です。 若い社員がいない(一番年の近い男性社員が40代)ので、同年代の構造設計士がどのくらいのレベルなのかも 分かりませんし、何よりも一緒に仕事をする同年代の仲間が欲しいです。 妻の実家が都会なので2,3年後には引越して、今より規模の大きい設計事務所に努めたいです。 私のようなものが規模の大きい設計事務所の構造担当に中途採用で入れるのでしょうか。 一級建築士は持っていますが、大学は学部卒です。構造一級は実務がまだ足りないので、ゆくゆくは取ろうと思っています。 また、現在の年収は約480万ですが、大きな設計事務所だと年収はどのくらいになりますか?
そこで働く男性ドライバー(60代後半から70代前半)に仕事上いろいろとお世話になりました。職場の上の方か らも「あなたのこと面倒見てくれるように言ってあるから」みたいな感じで職場からの信頼も厚い人です。 そのドライバーさんはよく喋る人で車内では「俺はグルメだから○○の店によく行く」とか「あそこの店はいつも行くけど美味いんだよ」と話すので、私も社交辞令で「じゃあ、連れてってくださいよ」と一度だけ言ったことがあります。 後日、ドライバーさんから「今度、美味い店連れてくから○日と○日どっちがいい?」と言われ断りきれずに食事の約束をしてしまいました。 そして、私が休みの日でドライバーさんが仕事上がりの日に食事に行き食事後、送ってくと言われ車でラブホに連れて行かれました。 必死に嫌だと言い、そういうつもりは一切ないことを言うとラブホから出てくれました。 私が「こういうことするなら明日から出勤しません」と言うと「クビになるだけだぞ」と言われたのがショックで・・・ 私が車を降りる時にドライバーさんは「ごめんな」と謝りましたがこれはセクハラになりますか? 職場や仕事内容は不満はありません。他にもドライバーさんはいるので、そのドライバーさんと一緒に仕事をする朝の1時間をなるべく減らしたいのですが・・・ 自分が巻いた種で自分に落ち度があったと思いますがショックです。派遣元と派遣先に言えば契約打ち切りもあるのかなと・・・
同じ部署で働いてた20代の男性パートが唐突に退職してしまいました。 その男性は障害者雇用で働きに来てました。 元々、とても真面目で遅刻、早退、欠勤なし、私語もしないで働いてました。 そんな真面目な人が数週間前に、通ってた障害者学校の先生を通して、数週間リフレッシュ休暇が必要だと言って、休むことになりました。 (職場に言いに来たのは学校の先生です。) で、数週間休み、出勤しますと言った日に職場に来て、仕事しないでそのまま退職してしまいました。 おそらく、社員(部署長)などは退職の理由を知ってるとは思うのですが、私も個人的に退職の心当たりがあります。 私の居る部署は60代の女性パートがボス面してしまってて、出勤する度に自分の嫌いな人に嫌がらせしたり、悪口言ったり、文句ばかりを言ったりで、非常に空気が悪いです。 そういうのを毎日見たり、聞かされたりして、精神的に辛くなり、仕事に来たくなくなったのでは?と思うようになりました。 なんで私が上記の用に思ったかというと、前の職場でも同じような出来事があり、やはりその時も障害者雇用の人が辞めてしまうということがありました。 また、現在の職場でも、数年前に同じ部署の女性パートが、今回と同じことで、精神的におかしくなり、体調不良を理由に良く休むようになり、退職したことがありました。 その時も60代の女性パートが原因でした、、 今回の件も同じことになり、結局退職に追い詰めたんだと個人的に思ってます。 皆さんはどう思いますか?
関係がとてもよく、社内で女性が10人程度で男性60人程度の女性が少ない会社ですが 子供が熱出したり怪しかったらすぐ休みなさい 子供を大切にできない人は雇えません という親切で働きやすい会社です。 ただ、同じ作業をする女性2人がいるのですが 1人は1番よくしてくれた私の教育係だったのですが辞めてしまいました。 もう1人の方は60代で、なんだか刺があるし 仕事も大雑把で雑。 かなり気になります。 プライベートで関わるわけじゃないしと割り切っていました。 私が時短でその人はフルタイムなのですが 私がいる間にほぼほぼやることを終わらせて 全部終わらせるのもやることなくてまずいので あと30分~1時間くらいで終わる仕事だけを残して 他やらなければいけない雑用もやれることは全てやり 次の日に持ち越さないようにする努力はこちらもしていますが 結局間に合わず次の日の朝に雑用を終わらせたようで 「全部やって疲れたからこれやって」 と1番きつい仕事を任されます。 あんだけ気遣って時間内に終わる仕事しか残さず こっちは定時には帰れてないのにこれか〜って感じです。 ドアの開け閉めも常にうるさい。 繁忙期だし急いでるのもわかるけどバコーン!!!ってやられると 怒ってる?ってなるし機嫌とるのもめんどくさい。 自分はテキトーな仕事してるくせに こっちがほんの少しでも洗い残しがあれば 「ここ残ってるわ」 「ちゃんとやらないとダメだよここ」 自分はちゃんと見ないで 片付けないといけないものが残ってても 私は忘れたんだなと思い、黙って片付けますが 私が少しでも忘れると 「これもだからね」。 それでも、もう私も大人だし一応私よりは長くいる人だしと思い、メンタルに余裕がある日は軽く受け流し謝りますが メンタルに余裕が無い日だと爆発寸前。 もともと私が入る前にいたパートさん達ともかなり揉めてるらしく 一緒にご飯を食べてる事務のお姉さん達から いじめられたりしてない? なんか言われたらすぐ言いなよ? と、ずっと聞かれていました。 新しい人が早く入ってくれればなぁと思いますが あの人がいる限り長く務める人はいないだろうなと思います。 長くなりましたが、苦手な人がいる環境でどうすれば気軽に仕事ができますか? 割り切り方や考え方を教えて欲しいです。 本来なら考える暇もないくらいとても忙しい仕事ですが 私の頭の中は何をしていても時たま寝ている時でも 動いているくらい神経質です。 気の持ちようを教えて頂きたいです。
。 父親に顔を会わすと「お前は何で働けないの!?」と 言われて返す言葉も無く苦痛です。 何の仕事したら良いのかもわから なくなっています。 回答宜しくお願いします。
人でも特別性格が良い訳でもないです。 むしろお洒落に無頓着。元々持病もち 数年前に大病して2年ドクターストップがかかり その後派遣やバイトで通院しながら仕事をしてます。 病気は職場にはオープンにしてませんが無理すると 再発悪化の恐れがあり、負担のかからないレベルで 長期の職場はさけてます。が何故か何処に行ってもおかしな中高年ジジイに絡まれやすく ①60手前の元銀行マンとかいうバツイチ勘違い男。 何故派遣でバイトレベルの仕事してるのか謎ですが とにかく自己顕示欲が強く、若い男性と仕事の話しをしてると陰険に邪魔する。帰宅途中付き纏う。 頼んでもいないのに自慢話して食事に誘う。 嘘見え見えの自慢話。 流石に気持ち悪く派遣元にクレームいれて辞めました。 ②某行政関係の嘱託60代。 同僚と有休が流れるので重ならない様に取得を話してたら「休まんでいいだろ。愛人にしてやる」 余りに気持ち悪いので「セクハラですよそういう発言は」「こんなんでセクハラとか少子化が進むんだ」 ホワイトカラーで仕事してるのにExcelもまともに使いこなせず、コピーの両面印刷もできない。 なのに気に入らない女性社員の悪口。 挙句に何の権限もないのに「契約社員に応募してしろ」別にそんな気持ちなく断ったら「みんなそれでやっている俺が上司に推薦してやる」 「はぁ?」こっちが忙しく残業すると気に入らないのかぶつぶつ文句。仕事はできず流石に上司から何度注意されてるのによく言えるなと…ここまで契約更新打診されましたが辞めました。 ③かなり大規模な事務所、60代のジイさんたまたま隣の席の短時間派遣暇なのか自分の境遇を語りだし恐らくバツイチらしく今度は昭和40年代ごろに流行った歌や流行語の話しを駄洒落まじえて…ウザいので「さすがに其の頃の事はわかりませんわ」と言ったら「本当かぁ?」しかも大して仕事してないのにいい加減な電話対応して管理者注意されてんのに他人の悪口…でいかに自分が仕事できる凄いかタラタラ。 はっきりいって全く興味がないんですが。 とにかく勘違いが酷く能力ないのに上から目線で厚かましい。デリカシーがない。そして仕事ができない。 楽する事しか考えてないのに他人は批判。 独身ですが別に異性関係に困っている訳でもありません。別に人に媚びれる方ではありません。 最近厄除けのパワーストーン買おうか本気で悩んでます。 今時何処もセクハラうるさいのに孫がいてもおかしくない年齢でどうみてもただの中高年なのに何故あんなに勘違いできるのか謎です。 最近電車でも隣に中高年がいると避けてしまいます。 みんながみんなそんな人ばかりとは思いませんが うまい対応やスルースキル教えて下さい。 マジで神経性胃炎おこしました。
です。 地域によるとは思いますが、男女比、年齢層はどの程度なのでしょうか? 遊びに行ってるわけではありませんが、学校の空間が苦手で、浮いたらどうしようとか少し不安です。 ほとんど皆様おひとりで来てますよね? 経験のある方、ニチイ以外の初任者研修の教室でも構いません。 教えてください。よろしくお願いいたします。
て悩んでいます。 その方が私に対して「○○さんが○○って言ってたよ」とか「責任者の方(30代半ばの男性)は○○って言ってたよ。私が言ってる事はありのまま伝えてるからね。責任者の方が言ってた事は半分ぐらいしかあなたに伝えてないからね」と。 その内容は、私に対しての悪口的なものでした。責任者の方が私に対して「人としてどうなの?」的な事を言ってたみたいで仕事とは関係ない事だと思うので、準社員女性の方から聞いてすごく傷つきました。 会社というのは、仕事に関してではなくて悪口的なものをそのまま本人に伝える事が社員を育てる時に必要な事なのでしょうか? 私は20代半ばの者です、そういう話を聞いて傷つくのは異常でしょうか?
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