です。よろしくお願いいたします。 私は宗教の所に嫁いでいます。 教会の奥さんをしています。 こどもおぢばがえり、夏のイベントが一番苦手です。 引率、責任者を任されます。子供は20人くらいです。 その私に、責任を任された方がすごく威圧感ある、小姑存在の60代の女性です。 子供も、人の顔色怖い人、怖くない人の顔を見て動く子もいます。 私は子育ての経験もない。精神科にも通っています。 今の子供たち、色々な子がいて、対処に私が途方に暮れる子もいます。 そのイベントが一番嫌いです。 どうしたらいいでしょうか? 小姑的存在の方に、相談したらいいでしょうか?いつも上から目線で威圧されるので、言うのがおとろしいです。でもいわなければ、子供に何かあったとき事故に巻き込まれたとき、私の責任になります。どうしたらいいか、一年悩みました。 逃げること考えず、対応した方がいいでしょうか? その人の言うことは怖いので、子供も言う事を聞きます。でも肝心な時にいないのです。 旦那も違う車を運転していて、マイクロバスに子供24人と運転手と私と信者さんが2人乗っています。信者さん2人は子供に普通に無関心です。 ストレスはそこからきています。ほかにも多々ありますが。良かったらよろしくお願いいたします。
解決済み
上の人で、自分の仕事のみをして、周囲の職員を怒り、都合良く仕事する人は辞めません。もうその人は70歳です。体もゆっくりとしか動かないので、周囲の若い職員がフォローします。間違いも時々有りますが、回りがフォローしてます。 何故に70歳の人が辞めずに、私の好きな60歳の先輩が辞めなければならないのでしょうか?
た。 昨年の10月より今働いている会社に就職しましたが、 休みってどうしてますか? 私自身、参観日などで休みを取ったりすることもありましたが、 早退したりで調整していました。 月一回のペースで参観日です。 懇親会の月もありました。 冬の時期になり体調を崩したとき休んだこともあります。 ちょっとどうかなと思う部分もありましたが、何も言われず 理解がある会社だと思っていました。 しかし今日、課長が来て、休みのことですがと行ってきました。 今月は12日、15日、が一日休みを貰い、21日28日を早退を貰いました。 しかし21日は都合がつき早退しなくてよくなりました。 土日休みですが今月は土曜出勤があります。第2土曜の9日と 第3土曜日の16日です。 同じパートさん同士で土曜出勤の時は交代で出ようとベテランさんが言って ありましたが、結果自分の都合がいいようにされていてもう嫌です。 60代の女性も何だかんだと有給を使い休みを貰っているのに 私だけ言われるなんててしまう自分がいます。 自分も理由はどうであれ休むことがあるので、休みの件を言われた時は すみませんといいました。 また、何でも聞いてくる人がいるので聞き耳立てられるのが嫌だったんで。 今月は週一のペース休まれていると4日に一回の休みの計算だとか 何とか言われ・・・ 前もって言われないとと、言われもしましたが、今月の件だけで言うと言いました。 上司にも同じパートにも。 子供が6日に始まったのですが、お昼には帰宅するので昼休憩中に自宅にかえり 予定表を見てメモ紙に書いて戻り・・・ 参観日には休みを貰うこと、また同じパートの人に何か訴えがあったのかなど 聞いてみることは駄目でしょうか? ただ頻繁に取るなと言うことでしょうか? しかし小学2年生で、体調を悪くすることはないでしょうが、行事等があっても 改めて言うべきことは言っておかないといけないような気がして。 どう思われますか? 支離滅裂ですみません。
人(女性) 30代2人(女性) 40代15人 50代100人 60代30人 大手企業の関連会社なんですが、この年齢分布はおかしいですか? けっこうあるんでしょうか?みなさんの会社はどうですか? こんな会社にいるせいで「若い」という概念が麻痺しそうです。
食関係の仕事経験が全く無いのですが問題無いでしょうか?ちなみに私は38歳、男です。
女性の同僚も交え、話してきました。 しかしその場所は立ち飲みで、もう1人の女性の同僚の家からは1時間近くかかる遠い場所です。私からしたら女性の同僚はその場所は断るかなと思いました。何故そこを指定してくるのかわかりません。なぜ職場の近くではないんだろう?と。 社交辞令?と思って何ヶ月か経ち、また再度行きましょうと誘われました。先ほどの人とは違う他の女性の同僚の前でした。その同僚の家からも遠い場所でした。 結局また行こうと3度目に誘われたのは2人で。店の場所は変わらず。 彼が何を考えているのかよくわかりません。 彼は50-60代の方で、私は30半ばです。
グラフィックデザイン関連で仕事を探しています。 友達は35で独立しました。 この仕事で50代、60代までできるものなのでしょうか? 他の仕事に転向したほうがいいか、悩んでいます。 実際転向した方がいらしたら教えてください。
場のパート女性(60代)の執拗なボディータッチに悩んでいます。私の体はやせ形なのですが、おばさんはそれ が気になるらしく、私の肩・腕・足を触ったり、ブラのストラップを服越しで撫でてきたりしては「ほそーい!骨に触っちゃった」と満面の笑みで話しかけています。触られても避けたり、無視をしていたのですが、昨日妊娠したので2か月後退職する旨をパートのみなさんに説明したあとに案の定なんの断りもなくお腹をさわってきました。私はその時、パートの人とクレーム処理をしており、注意ができませんでした。しかも撫でたあと戻ってきて「もう一度!」と言いながら撫でてきたので嫌悪感いっぱいで夜も眠れないほどでした…。 おばさんのボディータッチを止めさせるには どうしたら良いでしょうか? 本当に気持ち悪くて、顔もみるのも嫌です。 ですが、強く言うと子どもに危害を加えられそうで怖いです。 実際無視をし続けていたら、座っているときわざと頭に物を当ててきたことがあったので…。 アドバイスをよろしくお願い致します。
古屋の栄(松坂屋らへん)を歩いていると、 白髪がまじったグレーヘアで、 上品なスーツをスタイリッシュに着こなした 50後半〜60代くらいのおじ様という雰囲気の方に 「秘書になってくれませんか?」と声をかけられました。 あまりに紳士的で上品な雰囲気の方だったので、 うっかり立ち止まってしまいましたが、 “秘書になる??ドウイウコト??”と思い、 謎すぎて会話することなく立ち去りました。 そのおじ様の見た目は、細身でスーツのコーディネートも上品で、 嫌悪感をまったく感じない本当に素敵なおじさんでした。 表情も優しそうな印象です。 “あれはなんだったのだろう?”と不思議になってきて 数人の友だちにこの経験を話しましたが、 今のところ同じ経験をした人には会えていません。 先日、ふと思い出してまた不思議になってきて、 ネットで検索してみましたが、 似たようなエピソードが見つかりませんでした。 いかがわしい系のお仕事? 今でいうパパ活系のお誘い?? ‥‥など考えても分かりません。 「それは〇〇だよ!」とか 同じような経験をされたことがある方など よかったら教えてください!
膀胱炎→胃腸炎→膀胱炎→体調不良での早退→胃腸炎 このような流れでさいてい最低1日は欠勤しています。2回している月もありますが、正直ハッキリ覚えていません。 ちなみに本日も血尿と腹痛で欠勤致しました。 ここまでくると、自分の体の弱さに落ち込むと共に、会社からの目が凄く気になってきています。 先日店長(男)がふと「そういえば昔、連休の度に次の日休む従業員いたなー」とお話しました。 きっと店長は本当に何気なく言ったと思うのですが、 連続する当日欠勤等を負い目に感じてる為、自分への言葉、嫌味だと頭の中で変換してしまい、 申し訳なさと仮病だと思われているのではないかという不安を、その日から強く感じてます。 今病院に来ているので、続く体調不良(主に腹痛)をしっかりと検査してもらう予定です。 ちなみに 今回に至っては、休み→出勤(2日)→休みからの本日欠勤です。いつも以上に、仮病と思われているんじゃないかなと思います。 自分で考えると悪い方向に考えてしまうので、第三者のご意見が聞きたいです。 実際もし皆さんの職場に今の私の様な状況の人間がいたら、仮病なんじゃないか?と疑ってしまいますよね? そしてそう思われている場合、私はどのような行動言動を取れば良いでしょうか。 ちなみに職場での立場は、最年少+1年目です。年齢層が広い職場なので、60代~20代の女性が10人程いるといった様な感じです。 言動がストレートで気の強い方が多い職場なので、裏で皆で文句をいわれていんじゃないか等を考えてしまう、余計に先輩方店長からの目が気になっています。 文章が長くなってしまい申し訳ございません。 当日欠勤いただく時、個人的には、このまま出勤しても迷惑をかけるなと感じる程症状が重い日に頂いてます。 そして勤務中に、膀胱炎で何度もお手洗い行ったり、気分が悪く裏で少し休ませて頂いてたりという事も度々あります。
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