給料体系について質問があります。それは、大卒、高卒 現場の仕事についたら、給料は大卒のほうが多いのでしょうか?(同じ年齢の場合) 自分は、2社辞めましたが、やめて新しいところに行くと、基本給は、あがらなかったり、下がったりするのでしょうか? 相談したことがあるのですが、大卒だとずっと現場に使うと給料が高くなるので、異動とか聞いたことがあるのですが、本当なのでしょうか?
解決済み
業の面接に行ったんですが、面接のなかで営業はだめそうなことを言われたんですが、トラックの配車の仕事ならあなたがよければと言われ、後日どうするか電話してほしいと言われました。ちなみに自分は29歳の男で今までは高卒後、大手の工場で正社員で約5年でその後は派遣で製造ばかりでした。正直、製造は嫌なで仕事内容はいい方かと思んですが、面接の中で言われた給与が基本給15万であとは交通費と残業手当だと言われました。正直、給料を聞いて安いなあと思いどうしようか迷ってます。何かご意見お願いします。
を確認しに話を聞きにいきました。(私は現在45歳で高卒で営業経験20年です。 ) そもそもスカウトメールは誰にでもくるメールなのでしょうか? よく保険の営業は親類、知人を保険勧誘して2年以内にポイ捨てされると聞くこともあります。 ノルマはないですが、2年間以降は、基本給10万であとは歩合だそうです。ちなみに毎月10万円に新規を取りづづければ4年後には1000万超えるそうです。しかしながら、毎月10万の新規はとても難しいのではないかと思います。実際の生命保険の営業の方、新規はいったいどれくらいとれるものでしょうか。
。 同期や先輩の3倍以上頑張って今年6月に幹部候補に。 しかし入社して一度も昇給なしの手取り12万6000 円… 夏・冬のボーナスなし 今年3月の残業時間105時間… しかし基本給が安いので手取り21万弱。。。 主任に『お前の仕事量なら手取り17万もらってもいい』と言われました。 転職を考えるべきでしょうか?
万円ですが、所得税やらなにやらで 引かれて手取りはいくらくらいになりますか? どなたか教えてください。
号級の違いを知りたいです。 高卒では、民間経験を抜いた号級は基準はいくつになりますか? 民間経験の募集では、大卒の場合の記載しか見当たりません。推測でも構いませんので教えて頂けますか。 よろしくお願いいたします。
ンディードなど)や募集のチラシなどで応募してもいいのでしょうか? やはりハローワークに行ったほうがいいですかね。 ご意見お聞かせください。
コンの一次下請けの監督です。 資格は2級土木施工管理技士 今年1級土木施工管理補に合格しました。 社員は30人程度で、現場職は10人ちょっとの小さい会社です。 基本給が10万程度で、現場手当等で月給が22万円です。 基本的に現場に配属されるので、残業が多く、残業60時間で手取りが23万程度となります。 残業が無ければしんどいなぁとは常々思っていましたが、現場にいる限り残業があるので不満に思いながらも、5年間続けました。 先月、現場が暇なのと、お盆休みとで残業が10時間くらいになり、わかってはいたのですが、手取りで15万円でした。 なんだか、27歳にもなってその程度しか稼げない自分の情けなさと、将来への不安等でとても悲しくなりました。 現場にもよりますが日曜のみの休みで年間休日を計算すると去年で90日程でした。 元々、入社理由は特にやりたいこともなく、知り合いの父が社長をしていた為、コネで入社しました。 建設業は好きではありません。 不安と不満でいっぱいになり、昨日副社長に時間を頂き、思いを懺悔させて頂きました。 (給料が低い、休みがない、土木はそんなに好きじゃない、今の現場が終わったら退職を考えている) すると、来年の4月から給料を上げる、残業が無くてもある程度給料を上げれるような体制にしようと思っている、他の会社に行っても同じくらいの給料だ。 上記のことを言われました。 正直今の自分の気持ちは辞めたいです。 27歳今が色々挑戦する最後の転機だとも思っています。 ただ、特にやりたい事もなく今の自分のマインド的にそんなふうに考えてしまっているのかもしれません。 同業種で同世代の方もこのくらいの給料ですか? これって普通なんですか? ちなみに会社は首都圏の割と中心地です。 転職経験者の方、また同業種の方など、アドバイスなど何でもいいのでご意見お願いします。
回答終了
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