る会社でパートとして働いています。 仕事内容は一般事務から経理補助、通販・ネットショップの管理、発送業務や広告・ポスター制作等がメインですが、新規開拓の際はお客様との打ち合わせに上司と同席したり、その後の一切を担当したりするので、名刺を作るように言われました。 小さい会社の為、特に部署というものもなく、パートなので肩書もありません。 しかし名刺を作る以上何か記載しなければ「この人は誰?」となるのではないかと思い、質問させていただきました。 パートでいる理由は夫の扶養に入っているためと、入社当初は子供が小さかったので責任ある立場にあることが不安だったのでパートとしてお願いしましたが、結局仕事的にはほぼ任されている状態です。 話は逸れましたが名刺にはどのような記載が適正でしょうか。 宜しくお願いいたします。
解決済み
になるのかいまいち分かりませんので、知識をお持ちの方、ご教授頂けますとありがたいです。宜しくお願いします。 ①ダブルワークをしようと考えてます。 A職場(妊娠前に働いていたので再度雇ってくれる事になってます。)9:00-11:00 B職場(これから探す)12:00-17:00 この場合、社会保険などに入るとしたらBの事業所になりますか?時給計算をざっとすると月8.8万は超える予定です。ダブルワークの理由はAでの勤務時間が確実に固定で9:00-17:00まで働けないという事です。Aが飲食店パートのため、他の方がシフトに入りたい時は削られます。逆に9:00-11:00は欠員が出たりするので、ここ専用の人材になり、午後からは別のパート先を探そうと思いました。その方が安定して稼げるかなと。ゆくゆくはBのみになるかもしれません。 ②103万の壁や106万の壁。がありますが、調べていてもよく分からず。 今現在は自営業の妻です。青色申告もしていて扶養内で働いています。が、パートに出る時は子供がこれから大きくなり教育費も掛かることから扶養関係なく働こうと思います。社会保険に入ることになったら何かデメリットがありますか?もっと稼げる様になったら年金も私個人で入る事になりますよね?その場合、年金って何十年が払い続けてないと支払いはされない。という記憶があるのですが間違ってますか?今31歳で年金を自分で払う事なったとして、将来期間が足りてないので払われません。とかなったら無駄だな。と思いまして。
回答終了
地域柄、お子様連れのお客様のご来店が多い店舗で働いています。お昼時は小さなお子様や赤ちゃんがたくさんいらっしゃいます。 そんな中、赤ちゃん連れのお母様が子供が泣き止まなくなってしまい食事を中断して帰ってしまうことがあり、毎日なんだかやりきれない思いでいます。もっとゆっくりご飯を楽しんで行って頂きたいのになと思ってしまいます。 お子様連れの方が多い店舗なので、スタッフにも理解があり、迷惑だとはまったく思っていません。そういう方にも居やすい店に出来たらいいのにと思っています。 ただ、もちろんお子様連れでないお客様もいらっしゃるので、泣いているお子様を連れてずっと居ていただくことも正しいとは言えず、、、毎日悩んでいます。 そこでお子様連れの方に質問なのですが、店でお子様が泣いてしまって帰らなければならない時、どういった対応をされたら良いと思われますか?また、されて嬉しかった対応はありますか?教えて下さい。 (カテゴリがわからずこのカテゴリになってしまっています。間違っていたら教えてくださると嬉しいです。)
について質問です。 今は、週2日だけ家族に子供を見てもらって働いているのですが、今のアルバイト先に内定証明書を書いていただくことは可能なのでしょうか?(アルバイト先は大手飲食チェーン店です) アルバイト先には、来年からは保育園に預けて長い時間働きたい、とは言っています。
パソコン作業が苦じゃないのとある程度みんな気心が知れていてリラックスして話せま す 飲食店は縦社会でかなり体育会系です。 あまり上に好かれてないので大人しくしていますが、嫌がらせみたいな事された時はハッキリと言いますが、上は偉いみたいな考え方がふに落ちないので仲良い人はいません 他の人が間違えてもみんな何も言わないしフォローするのに、私には大きい声で「間違えたらしいよ」とか言うので一向に評価が上がらないし辛いです。 辞めたいから話をしたいと言ったらみんなに聞こえるような場所で説教され、お前なんて子供だからどこ行っても同じだよと言われました。 仕事は忍耐だけが全てですか?
制の飲食店で働いてます。 子持ちパート、子なしパート(私)、高校生という メンバーです。 子持ち のパートさんは平日朝しか出られず 土日祝日お盆正月すべて休みます。 (まだお子さんが小さい) 残るメンバーで土日と夜をまわしてるんですが 人数はギリギリで、学生もたまには土日休んで 遊びたいようでした。 そんな折、一人の学生が特に理由を書かないで土日連休を申請したところ なにも言われずすんなり通りました。 そこから堰を切ったように学生が自由に休みを申請したため 土日のシフトが埋まらなくなってきました。 すると子持ちパートさんが怒って 「学生が土日働かないって何!?そのための学生でしょ!?本当に誰も出れないの!?2、3時間の時間も作れないわけないよね!?」 学生達の言い分をまとめると 「子供いるから仕方ないけど、土日は平日の倍忙しいのに時給は一緒。たまには私たちも休みたい。それを一切出ない人に頭から言われたくない。テストがかぶっても誰か出てって言われる。しかも自分は土日に子供つれて遊びに行っとる」 だけど、学生はこの子持ちパートさんが怖いらしく (とにかく気と口が強い) 誰も意見できずに半年~1年で辞めていきます。 もう2年近く、そんな繰り返しです。 私は子供がいないので大変さが分かりませんが 学生のほうに分があるかな…と思います。 パートさんの言ってることは間違ってないけど 自己申告シフト制なら必ずしも学生だけで土日を 埋めなきゃいけないことないし、 自分だけ休んでてよくここまで言えるなぁ…と思います。 店長はシフトに関してはなにも言いません。 私は自分のシフトに不満はありませんが、 この定期的に起きる対立が不毛だし 空気が悪くなるのがしんどいし、 高校生が可哀想になります…。 同じような問題、飲食店ならば少なからずあるかと思いますが シフト作られる立場のみなさんどうされてますか?
めっちゃ美味しい!(これは良い意味のヤバい) この料理ヤバくない、味がおかしい!(これは悪い意味のヤバい) では、あなたがお店の店主として、お客さんが自分の目の前で、この料理ヤバくない!(この一言のみ)と言われたらあなたは、どう捉えますか?自分は悪い方に捉えますが。
のを取りに行ける店です。 お昼時だったのですが、廊下に小さな男の子が座り込んでいました。 店は靴を脱いで入るので、子供が地べたに座ることはめずらしくなかったのですが 小さなお子様なため トレーを持っているほかの店員にもお客様にも大変迷惑でした。 もしも気づかずに蹴ってしまったり、躓いてしまったりしても困りますし、それによってその男の子に怪我があっても困ります。 なので男の子のお母様と思わしき方に、男の子を示しながら「お母様でいらっしゃいますか?」ときくと「はい。」と言われましたので、 「申し訳ございませんが、廊下に小さなお子様がいらっしゃいますと怪我をする場合がございます。 ほかのお客様や店員の通り道でもありますので、テーブルの方で一緒に座っていただいてもよろしいですか?」 と聞くと 「子供がそこがいいって言ってるからいいでしょ。 それに怪我してないし。」 なんて言われてしまい、そのあとは何を言っても聞きいれてもらえずに終わりました。 幸い怪我などもなく帰っていきましたが、こういう場合はどういう対応をしたらよろしいのでしょうか。
ーブル4名様と2番テーブル5名様とを逆に届けてしまいました 結局、2番テーブルに1名様分追加したらいいのですが、 店長からオラァ○○なにしてんねん。目付いとんのかハゲ。すいませんでしたちゃうやろがボケ!お前みたいなん社会人なられへんぞ、 まだまだ言われましたが覚えてるのはこれだけで全て巻き舌で、関西のヤンキー並みのキレ方でした。 ものすごい剣幕で怒られ、ストレス全部ぶつけられた感じです。 私のミス+自分が抱えるストレスをぶつけられたようです。 すごく混んでいて、確認が甘かった私が悪いのは反省してます。しかし、キレすぎじゃない?とも思います。 そこまで言われると私もイライラし、その場で帰ってやろうかと思いましたが、出来なく… あれから私もずっとイライラしてます あと一回シフトが入っています。 前前から辞める予定(実家から大学通うため)でして、その先はシフトを入れてないです。 ブッチしたい気は山々ですが、悩んでます。 店長への苛立ちがおさまりません こんなのでイライラし、ブッチしようか悩む私は子供でしょうか どうせ辞めるんだし気のすむまで言ってやりたい 気分です
ある方いますでしょうか? 新客サービス(水おしぼり) +子供用コップにストロー、塗り絵 料理運び バッシング(片付け レジ(一回) 案内、オーダー(機械)まだです。 20代来年5月挙式。結婚前なので、結婚後になっても融通がきく(暫く休みok)未経験okとの事で働き始めました。 接客は映画館、ボウリング場やってきましたが飲食店は未経験です。 ホールは主婦40代~、ベテラン男の人でほぼオープン当初~7年いる人。 主婦は自営業+掛け持ちでここに勤めてる人が多いそうです。勤務時間も長くて主婦の方は四時間です。 お昼の時間、常に忙しいです。 働いてる間、声も小さくなってきて、元気よく言うようにとも言われました。 基本ですが。 常に周りをみて歩いたりし、入口も気にしながら客様がどうして欲しいのかとか気を付けながらやらなくてはいけないです。 素早くやらなきゃなので焦ってしまいます。 覚えも早くないとおもいます。 食器は陶器で重いので意外と腰にきました。四時間までという時間、分かる気がします。 店長、ホールやキッチン、主婦の人とも上手くいけたら良いですし、 根気よく続けていくにはどうしたら良いでしょうか? 飲食店合ってないのでしょうか? 20代挙式前ですが、他の仕事のが良いでしょうか? シフトは二週間前なら大体融通聞くのでそこだけは助かります。 長文ですが、ご回答お願いします!
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