解決済み
ものがあり、 借り入れがあるかの項目がありました。 また調査することがあります。とも記載されておりました。 過去に債務整理を行なっており、 あと4ヶ月程で完済します。 嘘の報告をしたほうがよくないと思うので ある事を記載しようと思っていますが それに伴い内定取消しはありえますでしょうか。 金融機関や警備の仕事ではありません
回答終了
しないとしてますが、 年齢の高い順から、公然とパワハラを受けています。 なんらかの抗議手段はないですか? 上級管理職のトップは、露骨にひいきにする部員と、嫌いでさげすむ部員と、態度を変えます。人事権を振り回し、嫌いな人間、特に女性パートは、年齢が高い順、好みでないタイプの人間には、簡単な仕事しかさせません。そのうえ、スキルがない、成長の可能性がないと、日々さげすみ、意欲をそぎ、自分から、止めるように仕向けてきます。上級管理職のストレスのはけ口にされています。 黙って、耐えるしかないのでしょうか? 個人的な好き嫌いで、部下をさげすみ、翻弄し、足蹴にする、そんな上司に、一矢報いたい、おろかな行為であることをしらしめてやりたい、そんなストレスに日々さらされています。 いままで、必死に働いてきました。ひどすぎます。情けなくて、こらえても、こらえても、耐えきれなくなり、ただただ、泣けてくる。心療内科に行こうか、迷ってますが、根本的な原因を解消しなければ、一時しのぎでしかありません。 助言をお願いします。
関にて勤務しております。 28歳男性です。 会社は中小ということもあり、社内資格などの整備はほとんどなく、大学卒の職員の方が珍しいような職場です。 私は中途入社組であり、勤続も短く仕事量も極少ないため、余暇に割ける時間が多いです。 そのような状況下で、通信制にて大学院進学を真剣に検討しはじめました。 職場内では学歴過剰になるため、オープンにはしない予定です。 そこで悩んでいるのが、自分の学びたい文系学問(仕事に全く関係なく、学部で学んだもの)を専攻とする院(日大通信が有力)に進学するか、仕事で役に立つであろうMBA取得を目指すかです。 地方在住のため、どちらも通信制に限られてしまいますが、皆様のお考えをお伺いできると幸いです。 (G大学院大学の体験授業を受講しましたが、入学させたい!という商売気が強く、少し違和感を感じました。オンラインMBAの実際の雰囲気等ご存知であればそちらもぜひご教授願います)
方へ行き、面談はまだといった状態にあります。 その金融機関はハローワークでも直接雇用のパートの求人を出しており、自分の年齢を考えて長く働きたいので、直接雇用のパートでの応募に変更したくなりました。 その旨を派遣会社に伝え取り下げてもらったのですが、私のデータは先方に知られているのにまたハローワークから同じ履歴書を送付することは先方に違和感を与えてしまうでしょうか? 不審がられて採用してもらえないでしょうか?
うな場合、メーカーなどではあまり影響がないと聞いたことがあるのですが、 業界が金融なだけに心配です。 影響はあるのでしょうか?
高校の同級生がFランクの大学なのに英検準1級でTOEIC700点だそうです。 そのFランクの大学では、授業でTOEICの英語がありコツや勉強の仕方を教えてもらえるらしいです。 もし、銀行や保険関係の大手金融機関に就職する場合、私のような関学の学生かFランクの優秀な学生なら、どちらを採用するでしょうか?
さい。 25歳女です。 今年4月に旅行会社から転職し、金融機関の事務職として入社しました。 コロナが理由で転職をしたのですが、どうせ転職するなら残業が少ないところがいいと思い、給料は下がるのですが、ホワイト企業認定されていた今の会社に入社しました。 ですが、配属先が悪かったのか、上司(OJT)が悪かったのか、入社してから毎日2〜3時間は残業しています。(前職とほぼ残業時間が変わりません) 私は定時退社を目標に日々仕事をしているので、上司の確認が必要なものは、基本的に午前中に作業して回し、急ぎのものとそうでないものを分別して、業務に取り組んでいます。 (私は業務は上司の許可が降りないと次の作業に進めないため、上司が確認してくれない限り仕事が進みません) 基本的には、自分ができる作業は定時までに終わるようにしているのに、上司の確認が遅い理由で残業しなきゃならず、残っていたら「これやってといて!あれも!これも!」と定時をすぎていても仕事を振られます。 結果、どんどん帰りが遅くなります。 次の日在宅だったのにも関わらず、自分(上司)の仕事が終わらないからと出社させられたりもしています。 周りからは、まだ入社して間もないのに残業させすぎじゃない?と心配してくれる優しい先輩もいるのですが、立場的には私の上司の方が上なので、何も変わりません。 帰れるのに帰れない。帰りたいのに帰れない。という状態が続き、イライラとストレスで涙が出ます。 入社してまだ間もないので、誰にも弱音を吐けず、ここで相談しようと思いました。 せっかく転職したのにすぐ辞めるのは勿体ない気がするし、悔しいです。 現状を打破するには、所属長に相談するしかないんでしょうか。。。 他にアドバイスがあれば、教えて欲しいです。
事。 最近、窓口業務や年金、コンプラの勉強会の順番に回ってくる講師が憂鬱で仕方ありません… 事務の仕事に転職したいです。 もう25歳…この歳だともう転職はムリなのか…
したいと考えております。 現在まで宅建とFP2級、簿記2級、銀行業務限定財務、法務などを何個か取りました 。しかしながら、実務で決算書の見方や税金の基礎がわかってもやはり、企業の実態を見たり、分析をする知識が足りません。 上司は「企業を見る力は経験を積まないとならない」と言っております。 確かにその通りだと思いますが、知識を持った上での経験と、知識を持たずにがむしゃらに頑張るとでは、同じ経験でも差があると思います。 そこで、中小企業診断士を受けることにしたのですが、ネットで調べたところ、今まで勉強してきた資格とは比べ物にならない勉強時間(1500時間程度)だと知りました。 もちろん毎日勉強しますし、勉強自体は頑張れると 思います。しかし、試験の難易度というものはどうなのでしょうか? テキストを理解し、覚え、過去問を理解し解けるようにすれば受かるものですか? 宅建の勉強範囲が広くなったバージョンみたいに考えて良いのでしょうか? また、私が取得している、簿記や財務、法務、FPなどは、試験の範囲と重なる部分もあるのでしょうか?
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