談などあると思いますが、場所は東京などなのでしょうか? 自分は地方に住んでいて、転職希望先も地方です。 最初の面談などは、自分の住んでいる地方などでも行われていたり、電話で行われたりするものなのでしょうか?
解決済み
ら転職活動をしようかと思っています。 友人にはリクルートエージェントで友達が転職に成功してたよ等、話 を聞いていろいろネット調べましたがそもそもスキルがない人間には求人を紹介してくれないという文面をちらほら見かけました。 私は高校は普通科で高校卒業後に今の会社に就職しました。今の会社で得た物を聞かれると何もありません。あるとしても力仕事をしているので少しばかり力がついたくらいです。 まだ転職エージェントには登録していないのでしてみないと何も分かりませんが、ただ本当にスキルがない人間には求人を紹介してくれないのかだけ知りたいです。 回答よろしくお願いします。
をしております。 先日A社から内定が出て、本日B社の内定を頂きました。志望度はB社の方が上なのです が、年収はA社の方が高いです。 そこでエージェントに「A社ではこのぐらい出てるので…」という形で給与交渉をお願いしたところ、基本的に内定後の給与交渉はできないの一点張りで全然動いてくれません。 エージェントを使って転職した方で、給与交渉をしてくれたことってありますか?私が少し怒った為か、渋々聞いてみますということにはなったのですが、多分何もしないと思われます。 しかも内定を受けると言っているのに、他の面接が決まっている企業の面接には必ず行ってくださいとうるさいです。(その1週間以上先になります。) エージェントはどこもこんなアドバイザーばかりなんでしょうか。 体験談などお聞かせください…
で何社か転職エージェントを利用しています。 面接を受けているうちに気になった点があったのでお聞きします。 初めてのエージェントとの面談で、 「今日は面接ではないので、自由に本音で正直に話してくださいね。」 といわれたので、本音で転職理由等をお話しました。 後日、応募先での面接中、 「あなたの会社、赤字続きで大変みたいですね!?」 と言われ、驚きました。 マイナスにとられかねないので、自分が用意した書類にはそういったことは書いておりません。 エージェントが提出した書類に書かれてあるようでした。 エージェントには、赤字の事以外にも、会社の将来性がない、上司の暴力がある(手を出す・水を掛ける)、セクハラがある(お尻を触る)、同期と先輩の不倫騒動に巻き込まれている、有給がとれない、休みが少ない、給与が少ない、ボーナスがない、社長の公私混同(会社の経費で物を買う)など、ホントに細かい事まで本音で話してしまいました。 その中で、総合的に考えて自分がキャリアアップできる環境に転職したい気持ち一番の転職理由なんですが・・・ エージェントの方は、すべてを応募先の企業へ話しているのでしょうか? また、面接後いつもエージェントにアンケートを提出するのですが、それも応募先へそのまま提出されるのでしょうか?
ったら応募してるんですが、転職エージェントが勧めてきた会社がすでに自分が応募していた会社だったことが何回かあります。しかも既に不採用にされてしまった後でです 転職エージェントにそれを伝えると気まずい空気になるんですが、エージェント以外で自分1人で転職先見つけて応募するのはやめた方がいいんでしょうか?
回答終了
社員で男です。現在、転職活動中でエージェントに企業を探していただいております。その会社は世界的に有名な人材紹介会社です。 数社紹介をもらい、現在選考中です。 この状況でエージェントから食事を誘われました。 この担当エージェントとは電話・メールで何度もやりとりしていますが、実際会ったことはありません(相手の事務所と私の住まいが遠いため) 他の紹介会社にも登録していますが、彼女はとてもいい仕事をしてくださり、好印象です。 週末、私の住んでる県へ出張があり夜が暇なので食事でもどうですか?とのことです。 ちょっとした出会い系サイトのような状況です。 実際、このようなことはありますか?会社としての業務の一環でしょうか(実際に会って私を企業に推薦できる人間なのかを判断)? 何かを売りつけられることはないでしょうが、経験がないことなので。
なります。 1.企業がエージェントに支払う報酬はいくらか? 2.採用された側が、試用期間や短期間(仮に1年間)で辞めた場合の罰則ついて。 問1に関しては、エージェントは成功報酬型で、人材を会社に入れて初めて金銭の支払いが発生するそうですね。(調べた感じだと年収の3割、又は月収の3か月分) これは会社によって違うのだと思いますが、どの程度支払われるものなのでしょうか? 知りたいエージェント企業は、「リクナビエージェント、JACリクルートメント、メイテックネクスト」の3社です。 問2に関しては、仮に企業に人材を送り込んだとして、送り込んだ人材が、試用期間や短期間で辞めてしまった場合、エージェントは紹介会社に成功報酬の一部返還を行うそうですね。 これも会社ごとに違うと思うのですが、どのようなペナルティーを課せられるのか。 これも問1と同じく、「リクナビエージェント、JACリクルートメント、メイテックネクスト」の3社です。 もしかしたら社内規定に関わることで答えられないのかもしれません。 自分で調べても出てきませんでしたから。 答えられる範囲で構いませんので情報をいただけますでしょうか。
良かったので内定を貰えたのですが担当者がそこは向いてない、こちらで紹介するところがいいからと言います。従うべき?
ろの評価は転職エージェントは企業の仲介役で会社に落ちても「履歴書返却しますよ」と報連相が一度も無いので気になっています。 若者ハローワークの方はベテランの方で日程調整などしてもらえてハローワークの方が良いと感じています。 そこで転職エージェントから仲介されて面接に行った企業で提出した履歴書はハローワークと同じく個人情報なので返してもらえますよね?
を何社か使用しております。 その中で、2つのエージェントから同じ企業とボジションを紹介されています. どちらを使用した方が書類通過率は高いでしょうか? ◆エージェント ①リクルート ②ロバートウォルターズ ◆紹介された企業 外資系企業で②のエージェントは多くの人を入れたことがあると言っていました。 やはりリクルートは外資は弱いのでしょうか?? 情報が少なくて申し訳ありませんが、もし上記のエージェント使用されたことのある方がいらっしゃったら、 感想等合わせてお聞かせ願えれば幸いです。 よろしくお願い足します。
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