なります。 1.企業がエージェントに支払う報酬はいくらか? 2.採用された側が、試用期間や短期間(仮に1年間)で辞めた場合の罰則ついて。 問1に関しては、エージェントは成功報酬型で、人材を会社に入れて初めて金銭の支払いが発生するそうですね。(調べた感じだと年収の3割、又は月収の3か月分) これは会社によって違うのだと思いますが、どの程度支払われるものなのでしょうか? 知りたいエージェント企業は、「リクナビエージェント、JACリクルートメント、メイテックネクスト」の3社です。 問2に関しては、仮に企業に人材を送り込んだとして、送り込んだ人材が、試用期間や短期間で辞めてしまった場合、エージェントは紹介会社に成功報酬の一部返還を行うそうですね。 これも会社ごとに違うと思うのですが、どのようなペナルティーを課せられるのか。 これも問1と同じく、「リクナビエージェント、JACリクルートメント、メイテックネクスト」の3社です。 もしかしたら社内規定に関わることで答えられないのかもしれません。 自分で調べても出てきませんでしたから。 答えられる範囲で構いませんので情報をいただけますでしょうか。
解決済み
マイナビエージェント、dodaを使用しています。
CATVが主力のようですがストリーミングが主流の今将来性が有るとは思えません。 ネットも速度が壊滅的に遅く使い 物になりませんし。 そもそも保守点検費用をかけて今後ケーブルを維持していく価値があるのか… 電力やコンテンツ産業に力を入れているので、その面で伸びるとエージェントは言いますが 電力も競合がゴロゴロいますしコンテンツもぱっとしないように感じます。 それらが上手く言ったとしてもCATVの全盛期だった頃よりは利益は出ないんじゃないでしょうか? しかしエージェントが進めるのは自分の知らない理由があるのかただ単に勧めているのか…
ったら応募してるんですが、転職エージェントが勧めてきた会社がすでに自分が応募していた会社だったことが何回かあります。しかも既に不採用にされてしまった後でです 転職エージェントにそれを伝えると気まずい空気になるんですが、エージェント以外で自分1人で転職先見つけて応募するのはやめた方がいいんでしょうか?
回答終了
ずはなんでもいいから15社応募するように言われ、必須条件の経験内容や資格も気にせず応募するように言われました。 また、わたしは高卒ですが大卒が条件のとこも気にせず応募してくださいとも言われました。 そんな大した経験も学歴もないので 応募要項見えない非常識なやつと思われる方がすごく嫌です。 前職が残業が多く、固定残業をできれば避けたいのですが、それを伝えてもいいから応募してくださいみたいな感じです。 ※書き方は厳しいですが、言い方は丁寧でした。 転職エージェントはどこもこういった感じなのでしょうか、、。 まだ面談もしたてなので変えるならエージェント側も手間になるので早めに言おうと思っています。 職務経歴書も初めて書いたので自信がないですがなにも修正なくこれでいきましょう!としか言われませんでした。
もらい、 面接に行ってお話を聞くと、「最初はうちの正社員になってもらう」 と言われました。どういうことか、聞き直すと「最初は(エージェントの) 正社員になってもらい、そこから紹介先会社へ派遣という形で 行ってもらって、暫くした後で紹介先の会社へ転籍という形を 取らせてもらう」と言われました。これっていわゆる派遣社員や 契約社員と同じって事でしょうか。もし紹介先への転籍が出来なく なったら、その後はどういう事があるのでしょうか?たらい回しに されたり、転職エージェントの正社員からも解雇されたりするの でしょうか。 どなたか業界の事情をご存知の方、詳しい説明をお願いします。
職エージェント利用しないとダメでしょうか?
ました。 働き方改革とか細かく時代が変わっている今皆さんはどう思いますか? 先日リクルート系列のエージェントから前職の退職理由を聞かれたので、残業代が全額支給されなかったことを伝えたらそれはどこの会社でもよくある事だと言われました。 残業があるのも普通だから新しく職を探すとしたら月40時間くらいは残業出来ないと、、、しかもその時の残業代計算は以前と同じように全職種そんな感じなので細かく計算できても15分区切りがほとんどですが大丈夫ですか?とのことでした。 正直、今まで働いた会社で残業代について大雑把で切り捨てが多かったのは直近で退職した前職場だけでその他はきっちり計算されていました。 前職では時間外手当は毎日30分区切り、毎日30分未満の分は切り捨てで計算されていたので、1年で見ると結構切り捨てられていることになります。 エージェントがどういうことまで詳しいかは分からりませんが、もう少し寄り添った発言をした方が良いのではと思ってしまいましたが、皆さんはどう思いますか?
います。 ご存知の部分で結構ですので、会社の雰囲気や社員の扱い、リストラや解雇について(過去にあったか、日常でも頻繁にあるのかなど)、仕事のやり易さ、社長の厳しさなど何でも結構ですので教えて下さい。 日本IQP- セールスマネージャー F-Secure- チャネルセールスマネージャー Thomson Reuters Markets- セールスマネージャー チェックポイントソフトウェアテクノロジーズ- リニューアルセールスマネージャー よろしくお願いします。
のですが、そちらを就職エージェント(転職エージェント?)の方に見ていただいて添削してもらったり、既に申し込んでいる企業の面接対策をしてもらいたいのですが、そういうのは大手の転職エージェント(ハタラクティブやDYMなど)に申し込んでもいいのでしょうか? あくまでのこのような企業は、その企業が用意した求人の履歴書・職務経歴書を添削したり、面接対策をしたりするだけで、勝手に申し込んでいる求人の添削や面接対策はしてもらえないのでしょうか?
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