ある運送会社の配車係の仕事に就職出来ましたが、 入ってみたら主に営業の仕事で試用期間の3ヶ月で辞めてくれと言われ退社しました。 今もこれからもどうやっていけば良いかわからなくなりました。 とりあえず1日、1日で就業先が代わる派遣会社に登録はしましたが先が見えず不安です。 今日のように何もない日は苦しくて仕方ありません。 心療内科も通っていてうつ病で通院しています。 今年で30歳になったので更に不安です。 今、これからをどうやって道を開いていけば良いのでしょうか? 正社員として職を見つけるのは簡単なことではありません。 とにかく苦しいです。 良いアドバイスがありましたらお願いします。
解決済み
をします。 引越し後の通勤は困難なため、私は現在の職場を退職することになります。これまでずっと11年間かな。。。正社員ではたらいてきました。転職はしてきましたが仕事と仕事の間に時間をあけたことがないので雇用保険はもらったことはありません。 ①育児休業給付金はなくなってしまいますが、失業保険はもらえるのでしょうか? 子供を預けて働く意思はあります。 ②失業保険をもらえる場合は、すぐにもらえるのか、3ヶ月なりの待機時間があるのでしょうか? ③認可の保育園を申し込むつもりではいますが、すぐには無理だと思うので認可外の保育園も考えています。 失業保険を受けれる条件として子供の預け先が必要となってくると思いますが、なにか保育園などにあずけるという証明書などが 必要になってくるのでしょうか? 以上、どなたかお知恵をお貸しください。
小企業に転職しました。 月給はそんなに変わらないですが、年収にすると50~80万円下がります。 以前勤 めていた会社は徹夜ありや土日出勤やいろいろな付き合いの飲み会が多く体力的にハードでした。現在は暇すぎてます。 土日も仕事のことを気にしなくてゆっくり休めます。 もう少し基盤がしっかり安定的な大きい会社に転職した方がいいのか、いまのままでいいのか悩んでます。ネット上場企業にエントリーしてはいますが、面接までは数社いけるところまででお断りしています。 安月給でしっかり休めての方がいいのか、ある程度給与がよくて大きい企業がいいのか(土日出勤あり)将来的にみてどう思われますか?
う閑古鳥が鳴いてますが、それはともかく、従業員 駐車場のナンバーを見ると、本当に全国各地ですね。それこそ全国中を会社都合で移動してるんでしょう。 会社によって、対応はマチマチみたいですね。引っ越し代や住居費は会社が面倒みる会社もあれば、 自腹という会社もあると聞きます。会社都合で自腹なら、まともな人材は残らないでしょうね。 でも実際会社都合で移動して、自腹という会社は多いんでしょうか?またそういう会社はやはり 離職率が高いというか、やってらんねえよと辞める例が多いんでしょうか?また出してくれる 会社でも子どもが小さいうちは、家族帯同で移動するんでしょうが、やはり大きくなると妻子は 持ち家に住まわせ、単身赴任という例が多くなるんですか?
上げが下がっていることから8:00からは不要になるため、人が足りていない10:00-19:00に入れないかと店長に言われまし た。(10:00はモーニングがおわりランチに切り替わるタイミング19:00からは学生アルバイトが来ます) 社保加入しているので加入条件が下回らない程度の17:00までの勤務にしたいのですが、「社保に入ってるから人が足りてないところに入る事は当たり前。」と主張する店長に従わなくてはならないのでしょうか? 例えば12:00-17:00などにシフトを変更し社保加入条件が下回った場合はどうすればいいのでしょうか? また、本来の8:00-17:00から10:00-19:00に移動しろというのは店側の都合によるものとは、ならないのでしょうか? 12:00-17:00で勤務したとして、社保加入条件が万が一下回った場合は店の都合ですよね?と聞いたところ、19:00までなら入れると提案してるんだから店の都合ではないと言われました。 うちの店舗は6時間以上の勤務で1時間の休憩となるので、なるべくなら休憩なしの6時間勤務を希望したいです。
どかかる現場事務所へ異動になりました。(石油コンビナート) 1ヶ月通ってみましたが、通勤だけで疲れてしまって退職しようと思っています。 基本の勤務時間は7時30~17時までなのですが、 始発に乗っても間に合わないので8時15分~17時15分にしてもらってます。 ①バス(30分)→乗継(10分)→②電車(20分)→乗継(10分)③バス(20分)→徒歩(15分) ③のバスは1時間に1本あるかないかなので、 電車が10分以上遅れた場合は1時間後のバスになります。 帰りも17時半を逃がすと19時5分(最終)までバスがありません。 この程度では通勤困難にはなりませんか? そして、営業所閉鎖の理由ですが、 表向きは業績悪化と言ってますが実際は「違法営業」です。 (建設業の許可を得ずに契約行為の伴う営業を過去20年以上やっていたようです) なので、自己都合で辞めるのは何だか納得いきません。 また、就業規則には箇所間の異動ありとの文言があるのですが、 私が准社員として雇用契約を交わした時、この現場はありませんでした。 これは会社都合としては認めてもらえないのでしょうか… どなたか、詳しいかた教えて下さい。
大学を中退して20歳から営業をずっとやってきました。 しかし現在まで転職を繰り返し、家内にもすごく負担をかけてきたと自覚をしています。 そんな私ですが、この先を考えた時に今の会社での10年後が想像出来ないと考えています。 今の会社は、周りから見るといわゆるブラック企業だと思います。 新入社員は、9割1週間で辞めると言っても過言ではありません。 そして完全な営業会社なので、歩合を取れないと給料は20万を切る給料になります。 基本昇給はありません。 ボーナスも歩合ですので、取れなければ最低保証は7万。 今期に入って、3ヶ月連続で全社TOPを取った時でも手取りで35万ないくらいでした。 完全新規開拓の営業をやってる中で、毎月TOPなんて到底無理な話ですし、売れれば売れる程納品や処理も多くなり営業が出来なくなる環境の中で、35万の時もあれば20万を切る時もある生活が今から30年続けれるとは思いません。 そう考えると、独立するか他社に移籍をするかしかないと思うのですが、新しい環境に移るたびに迷惑をかけてきた家内にどう相談すればいいか分かりません。 恐らく良い顔はしないでしょう! もしご主人が同じ立場なら、世の奥様方はどう考えて、どう行動するのかをお聞き出来ればと思い質問させて頂きます。 色々なご意見お聞かせ下さい。 宜しくお願いします。
の改札前にて) その女性と半年ぶりに再び会って呑みました。(2人) その女性とは昔職場が一緒で、今回がその振られた日以来、初めて会いました。 誘いは自分から行い、誘った理由はもうすぐ海外での仕事(無期限)で日本を離れるので、一度離れる前に会っておきたかったからです。 友達として会ったつもりだったんですが、徐々に切なくなってきました。 海外勤務のことで話が行き、「日本にまた帰ってきてよ」、「頑張ってね」や「絶対遊びに行く!(海外)」やlineやろうと誘われ、始めました。lineで色々写真を送ってほしいと言われました。 向こうの現状を聞き、色々心配事があるようなので、大丈夫だよ!と励ましました。 携帯でパシャっと写真も撮られました。(暫く会えないから?) 5時間近く呑み、帰りにハグをして解散しました。 ハグは自分からで、彼女も背中に手を当ててきました。 (ハグは自分が海外にいた経験があり、それが出ました 汗) その後、また会える日を楽しみしてますというメッセージを頂きました。 何だか友達として会ったのに、何か複雑な胸騒ぎが起こっています。 その女性は自分のことを「友達」として思っていると考えていいですよね? 正直、これから何かするつもりもないし、こういうことを聞いている事自体バカだなとは思うのですが、宜しくお願いします。 気持ちに整理をつけたいです。
はいってくる情報のみが頼りです。 10月1日には移転先で営業開始。 マイカー通勤じゃないと行けない場所のようです。(現在は電車通 勤) これだけ決まっているのに、正式な場所や日程、通勤の確認等、何も告知・相談してこないのはおかしいのではないでしょうか? 普段から、私と上司は反りが合わず日頃のコミュニケーションもありません。 また、上司は仕事の指示もほとんどせず「言わなくても分かるだろう」的な態度をとるので、私としては自分からは聞きに行きたくありません。 ですが、正直なところ、かなり精神的に苦痛です。 良いアドバイスをお願いします。
としてる28歳・男です。 最近は民営化騒動や、選挙の票欲しさ故の?5年かけて20万人の非正規雇用社員の内、半分の10万人を正社員化しよう計画やペリカン吸収合併など、政治に振り回されてる感がある騒動も一段落しつつあります。 が、この会社を辞めよーか悩んでます。 このクソ会社は私がいる約4年ぐらいの間に、かなり仕事内容も評価具合も人間関係も変わったように思います。 まぁ、仕事内容は給料を貰っているわけですから営業のノルマでも、やり方がどー変わろが全然ガマンできます。 ただ、時給の立場の身分からすれば幾ら不景気だからといっても、今までと時給査定の評価の仕方が変わったならどー変わったのか詳しい説明もないままに時給は上げてもらえず、むしろ、私よりも仕事量や仕事をこなせる幅が狭い時給制社員が私より時給が上がったりなどしています。 そんな中で辞めようか悩んでいる1番のポイントは、人間関係のこじれ具合です。 報・連・相をまともにしてもいないくせにグチグチ言う事は言う自分勝手過ぎな人が沢山いるなど色々わかってきましたが1番?マークになったのは今現在、私の職場でトップである立場の人が、テキトーで自分勝手で理不尽な考え方を平気で押し付ける、こんな人なんです。 これからは営業も今まで以上に力を入れていかなきゃいけないのは雰囲気でわかっていました。 なので、営業ノルマを自腹でテキトーにこなすような社員しかいない中、私は頑張って営業してノルマを達成してきました。そうしたら何故か、今のトップに怒らてしまいましたよ… 売って来いってゆーから売って来たのに…何故? この出来事はほんの一例ですが、こんなトップの下で時給のまま働き続けるのはどーなのか?と思い、不景気は承知ですが転職するか本気で悩んでます。 皆さんならどー思いますか?
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