給22万〜25万 ボーナス1.5ヶ月分 残業代は1分単位で100%支給 残業時間は毎月20時間以下 各種社会保険完備 通勤手当全額支給 完全週休2日制(土日 又は 日月) 想定年収300〜350万? 2. 契約社員(一年後に正社員登用実績有) 正社員になると、通える範囲で転勤有。 年間休日124日 基本給25万以上 (経験があるので30万程度と予想されます。) ボーナスについてはまだわかりません…。 変動労働時間制(1ヶ月) みなし残業30時間を含む(超過分は別途支給) 繁忙期以外は残業ほぼなし。らしい。 各種社会保険完備 完全週休2日制(土日) 想定年収 400〜450万?もう少しあるかもしれません。 3年に一度宿泊研修あり。(3泊4日) どちらを選びますか?
解決済み
方が良いのでしょうか?
していますがハローワークはブラックだらけ、リクナビなどは転勤だらけでどうやって探したらいいでしょうか?
に戻るべく転職活動し私は転職。旦那は上手くいかず新卒のところのまま。今年下半期旦那のいる都市に異動(多分叶う)という状況です。 本題ですが、旦那やはり転勤族を辞めたいそうで転職を引き続き希望しています。しかし私は異動希望を伝え済みなので、もし旦那が決まった場合、すぐに転職されたら困ります。会社にまた首都圏すぐ戻してくださいは言いにくいです。これまで長いこと活動して決まってないのですぐに決まるとも思えませんが。 一度話し合って転職活動を中断する代わりに異動希望を出したのに転職したいとのことでした。転職には私も賛成です。私もして良かったと思ってます。しかし、私もこのご時世簡単に正社員を手放したくないので会社を辞めるつもりはありません。 年齢的にも妊娠を考えたいですが、みなさんならどうしますか。ご意見伺いです。
回答終了
同じように経験のあるかたの、アドバイスお願いいたします。 一応正社員で働いています。 ただし、転勤なしの正社員のため、転勤ありの正社員の人とは給料の差があり、昇給もなかなかないという状況です。 仕事としては一般事務のような仕事です。 給料も基本給が、18万と、とてもいいお給料額では、ありません。手取だと交通費含んで16万の後半くらいの額です。 ボーナスはありますが、やはり転勤ありの正社員とでは金額に差があります。私は入社したてなので、最初はお給料は、安い事は覚悟してました。しかし、年に一度は、昇給があるかと思っていましたが、転勤のない正社員は何年か経って昇給できるかといったところだそうです。総合職と言われる転勤ありの正社員は、二年くらいで昇給できます。ただでさえ、一年目から差をつけられているのに、それを聞いてがっかりしました。 私の就職の入り口は契約社員からだったので、正社員になってからの給与、昇給などは全くわからなかったのです。 失業して、中々就職も決まらずでやっと勤めれたと思いましたが、総合職の正社員のかたとの差が大きく、昇給すらないという現実に、落胆しました。正社員になれたら、少しは余裕ができるかと思ったら、契約社員の時の月給よりもボーナス出る分下げられ、気持ち年収が上がる?くらいの収入です。 就活の辛さもありますが、このままでは結婚の予定もない私では一人で生き抜くためには先が不安な収入です。 どうしても、総合職の人と給与違うのに、こんなことまでしないといけないの?私は安い給料の、正社員なのに。仕事もモチベーションが上がりません。 極めつけは、私の前任の人が予期せずやめて、引き継ぎもなく退職したため、私を教育するために、研修費用を費やした、と会社側から、プレッシャーをかけられ、退職するにも分かってるよねと言ったような恩着せがましい一言をいってきます。私は会社側が代わりにいざとなったらできるように他の管理者や総合職に、教育させなかった責任で、私の研修費用は私には何の原因もないのに、なぜそこまで言われなればいけないのか?と思います。 色々な考えがあると思いますが愚痴も入ってしまい、分かりづらい質問かと思いますが、総合職と違って簡単に昇給しないと聞き、長く働いてもこのままではモチベーションもなくなりました。転職を真剣に考えるべきか悩んでます。転職するにも30代前半ではありますが、就職するのも難しい世の中です。悩んでます。 アドバイスよろしくお願いいたします。
きしたいです。よろしくお願いします。 名古屋の地方住 既婚35歳子供2人共働き持ち家 正社員夜勤なし退職金同じ ① 年収:520万(手当含む)転勤無し 通勤:自家用車で片道1時間(下道) 勤務内容:品出し(力仕事) 休日と残業:土日祝年間休日127日と10時間/月 ② 年収:500万(手当含む)転勤有 通勤:バスと徒歩で片道1時間(座れる) 勤務内容:品出し(力仕事) 休日と残業:土日祝年間休日127日と15時間/月 ③ 年収:480万(手当含む)転勤無し 通勤:自転車で片道15分 勤務内容:現場管理(事務系) 休日と残業:日曜+週一のどこか年間休日121日と20時間/月 最終的な年収は650~600万として、かなりざっくりとした内容ですが、仕事内容もこなせるものとすれば皆さんなら何番を選びますか?
ころが会社の上司から呼び出しがあり東京に転勤して欲しいという話がありました。 転勤先の仕事は飲食店の店長をするという今と全く違う仕事で、今までは週休2日祝日休みだったのを週休1日にかわるないようで給料は多少増えるんですがやりたい内容ではありませんでした。 しかし会社は東京に行くか会社をやめるかどちらかしかないと言われしかたなしに東京に行く事を話しました。9月からは愛知県で店長になるための研修をつんできました。 そんな折に求人で愛知県でよさそうな会社があったので履歴書を送ってみたところ書類選考を通過し、今度面接にきて欲しいと言われました。場所は家から近く休日もきちんととれて現在より給料は少し下がるけれども満足のいくないようです。 しかし現在の会社は転勤にむけて向こうでの住まいなどのいろいろな準備をしてくれています。研修先の人も親切に教えてくれています。もしも採用していただける場合になって今頃転勤を断るなんてよくないでしょうか? 転勤は9月末からの予定です。
約2年)を経て個人様向けに主に投資信託、保険の営業をしています。 とくにストレスなく働かせていただき非常にありがたいのですが、今後のライフプランを考えると、 転勤が多い彼について行きたく、働き方にこだわっていきたいと思っています。 •できれば証券会社、投資関係 •フルリモートできる •フリーランスではなく組織に属したい。 このような条件でも、働ける会社はあるのか疑問に思い、質問いたしました。 よろしくお願いします。
になったものです。 全く融通が効かない転勤や残業を考えて公務員に転職しとうと考えております。 その上で何をすべきか、公務員のリアルやアドバイスがありましたら教えてください。 よろしくお願い致します。
卒)です。 もともとは全国転勤も問題ないと思っていましたが、環境や考え方の変化もあり、住む場所をある程度固定したいと思うようになりました。 社会人2年目を迎えるにあたって転勤が決まり、もともと何年か勤めた後に公務員に転職したいと考えていたので、今がそのタイミングなのではないかと思っています。 そこで、ゼネコンから公務員に転職した経験がある、もしくはそういった人が周りにいた方にお伺いしたいのですが、転職の際は一度今の会社を辞めてから公務員試験の勉強に専念する人が多いのでしょうか?それとも、仕事と勉強を両立させている方が多いのでしょうか?
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