す。 現在大学4年、21卒で就職活動をしております。 民間と公務員で迷っています。 もちろん、公務員は合格することが前提なので、勉強はしています。 公務員の勉強を始めたのは、親の勧めと、キャリセンとの面談や企業の面接の中で、 利益第一の企業には向いていないと気がついたからです。 利益ファーストではないと言われている公務員が合っているのではないかと考えました。 また、公務員は国民のために働き、厳しいノルマはないと聞き、 私は接客業の経験があり、性格上人と話すことやお叱りを受けることは苦ではないため、 向いているのではないかと考えました。 民間で見ているのは、事務職です。 ビジネス系の資格を持っていたり、TOEIC 800あるので、 貿易事務など、海外と繋がる仕事がいいなと思い、面接を受けています。 ただ、現在はコロナ不景気、前から言われていたオリンピック不景気により、 民間よりも公務員の方が安定もするのではないかと思いました。 しかし公務員も部署によっては23時まで残業あり、という意見がある一方、 民間に比べたら仕事の内容的にはそこまで重くないというお言葉も聞き、 わからなくなってきてしまいました。 もしも、民間と公務員の両方をご経験されたことがある方がいらっしゃれば、回答いただきたいです。
解決済み
学生の頃から学校や塾はいつもけっこうギリギリに到着する感じで行っていました。友達と遊ぶときも、待ち合 わせは時間ぴったりに到着するくらい。 あまり早め早めに行動する、というような性質ではないです。 学生のときはそれでもあまり困った場面はなかったのですが、社会人の今。 一年目のときは新人ということもあり、家を早めに出て、始業時間の20分前には会社に着くようにしていました。(ちなみに会社の始業時間は朝9:00) わたしの仕事は物流会社の営業課で貿易事務・営業事務をやっており、仕事もなかなかハードで毎日残業しています。まだ2年目なのに1年目の新人の指導員も任されています。 上記のことは言い訳にすぎないんですけど、昔から朝が苦手ということがあり、最近とくに始業時間ギリギリに出社してしまっています。(朝すっきり起きれない) 自分でも一社会人としてよくないな、とは思っています。そんな矢先、ついに上司に最近いつもギリギリだからもっと余裕を持って出社するように、と注意されてしまいました。。 わたしの平日の生活リズムは、残業から家に20時頃帰ってきて、ごはんを食べて、食べ終わった頃に力尽きてついつい一旦寝てしまい、二時間後くらいに起きてそこから身支度をして寝る、といった感じです。身支度をしてから寝るときは、その前にいったん寝てしまっているのですぐには寝つけていません。。 この生活リズムもよくないと思いますが、わたしの仕事時間なども踏まえて朝きちんと早く起きれるようにするにはこうした方がいい、などアドバイスありましたらお願いします!!!
の23歳女です。 英語が好きで高校、大学、専門学校、留学で英語を学び続け、前職は外資系航空会社のグランドスタッフをしてきました。 今、内定をもらっている会社があります。 そこは全く英語を使わない、事務業務・接客業務のある不動産業界の営業アシスタントのお仕事です。 土日はつぶれますし、ハードだと思いますが給料はとても良いです。 特に不動産に興味があったわけではないですが、事務業務がしてみたかったので応募しました。 この会社に入社しようかとても悩んでいます。 今から2年くらい働いたら、ワーホリに行くつもりなため、とにかくお金を貯めたいと思っています。 正直言うと、英語を使える貿易事務のお仕事をしたいと思ったのですが、応募資格が実務経験3年以上とか貿易事経験者などであるため、なかなか私が応募できる求人と出会いません。 先日、ようやく見つけた未経験OKの貿易事務の面接に行ったのですが、募集要項には書いていなかったのに取扱商品がいかがわしいアダルト系の商品であったため速攻辞退しました。 期待して面接に行ったのにショックでした。 このままいつ出会えるか分からない英語系のお仕事の求人を探し続けるより、妥協して英語は趣味にとどめ、この会社に入社した方がいいのでしょうか。 手っ取り早くお金を貯めてワーホリに行ってしまいたいのでそうした方がいいかなとも思います。 引っかかるのは、ワーホリから帰国して英語系のお仕事をまた探したときに、「なんで前は英語とは全く関係のない仕事をしたの?」って言われそうなのが怖いです。 そこはうまく説明したら大丈夫なもんですかね。 考えても考えても答えが出ないので、皆さんが自分だったらどうするかご意見を聞いて参考にしたいです。
的に仕事を始めようと思っています。 管理栄養士の資格は持っていますが、結婚出産のために、これまで 全然違う仕事をやってきて、未経験といっていいほどの経験しかしてません。 でも、将来を見据えて栄養士にチャレンジしようと思い求人を見ていたら、看護師の待遇と栄養士の待遇の違いに驚かされます。 学生時代一時期、看護師に憧れていたこともあり、あの時栄養士を選んだ自分が悔やまれます。 幸い、子育ては母が近くにいるので任せられるのですが、今、収入が減るのは困るので、准看護師学校に通いながら働きたいと思ってます。 また、中国に長期間留学していたので、中国語を生かした仕事も候補に入れていますが、なかなか通勤面とか勤務時間などの条件に合うのを探すのが難しいです。 管理栄養士として仕事を探すか、2年間働きながら准看護師を取るかそれとも貿易事務などの語学を生かす仕事をするか。 悩みに悩んで、誹謗中傷覚悟でここに相談させて頂きます。 何でもいいのでアドバイス頂ければと思います。
入れたら凄いと思うのにそれくらいしか貰えないのですか?手取りだと更に少なくなりますよね。逆に建設会社の事務や運送会社の貿易事 務などの方が月収20万超えです。銀行の方が一般事務よりも給料高そうなのに…こうゆうものなのですか?
回答終了
26歳。高卒で職種はサービス業です。資格もありません 海外に買い付けに行くようなバイヤーになりたいです。物でも、野菜でも魚でも何でもかまいません また英語スキルはまったくないので、半年留学して、仮にTOEICが700達したとし 更にマイクロソフトオフィススペシャリストのワード、エクセルの資格を合計1年かけて取ったとしたら、中小企業の貿易商社で採用の可能性はどれくらいありますでしょうか? 又、転職サイトを見る限りでは未経験不可の企業が多すぎますが一体どうすれば経験者となれるのでしょうか? やはり新卒でないとこの業界に入れないという事でしょうか?
らにするか迷いましたがこちらに相談させていただきます。 私には結婚を考えている外国人の恋人がおり、今は彼の国(英語圏)で生活しています。 彼は諸事情により1年半ほどこの国を離れられませんが、そのあとは二人で日本で暮らそうと言っています。 あと少しで私のビザが切れるのでどうしようか迷っており、現在選択肢は2つです。 1.私だけ日本に帰り、遠距離恋愛をしながら彼が日本に来れる日を待つ 2.結婚してこの国で仕事を探し、彼と一緒に日本へ戻る 2人ともすぐに結婚してもいいと思っていますし、彼は結婚して私にこの国に残ってほしいようですが、私の就職が大きなネックになっており迷っています。 以前同じ国に留学した関係もあり正社員として働いた経歴は販売員として1年と事務(貿易事務)で1年半しかありません。こちらではビザが弱いため正社員は難しく、半年ほどアルバイトで簡単な事務をしています。ビザを変えてこちらで仕事がもし見つかっても1年ちょっとで辞めることになります。 年齢的に1歳でも若いうちに日本に帰って仕事を見つけたほうがいいのかという思いもありますが、逆にこちらで就職経験があればプラスになるかも?ということと英語が今のままでは弱いのでもうすこしなんとかなればとも思います。 遠距離恋愛には不安がありますがこちらの生活は正直なところあまり私に合っておらず日本に帰りたいという気持ちもあり、いろいろな要素がありどうしていいかわからなくなってしまっています。 まとまらず申し訳ありませんが、就職の面から見てどちらのほうがいいでしょうか。 またカテゴリから外れてしまうかもしれませんがキャリア的なものだけでなく人生的なアドバイスでも結構ですのでよろしくお願いいたします。
社から解雇します。と伝えられました。試用期間三か月で二か月目の即日解雇です。 その場でサインされる様に求められた文章は英文ですが、雇用契約解消同意書の内容でした。給料を三か月分もらう代わりに、会社との雇用契約を解消する事に同意します、といった文章が書かれています。もちろんサインはしていません。解雇理由は、能力不足、就業規則~条勤務態度に反すると言われました。私は納得いきません。引き継ぎの方が他の仕事の引き継ぎをしながらの引き継ぎで、賞味一か月あったかないかの引き継ぎです。システム操作を覚えるので結構時間がかかりました。仕事の優先順位が解らず、他部署から催促された事は数回ありました。 勤務期間中、上司に数回呼び出されては、謙虚さが足りない、や、こちらが期待しすぎたのが悪かったが・・の様な事を言われました。入力ミスがあれば、大声で叱責する様な女性もいました。それでも私は注意されてからは朝誰よりも早く行ってなど、頑張っていたつもりです。 業種は貿易事務職です。これまで正社員の経験はなく派遣などで2年の経験があった程度です。 これからどの様な手段で話しを進めていく事が効果的なのでしょうか? 口頭助言はしてもらいましたが、あまり効果はなく、お金が欲しければもう少しは考えます、などと言われました。 私は復職を希望します。都会ではない為、ほかを探そうにも中々見つかりません。 まずは、解雇理由証明書要求、解雇通知書要求、求職させて頂きます、の旨を内容証明郵便で送ります。
すが、両親が壮絶な喧嘩をしていた影響か結婚願望が薄く、結婚せず一人で自立して生きていける方法を探しています。 また、軽度ADHD(ワーキングメモリと作業速度のIQが70程、言語理解や知覚統合は110程)と診断されています。 自立して生きるには転職に強い職と思い、事務職からエンジニアへ転職しましたが、 コロナ不況で会社から退職追い込みのパワハラを受けて現在は休職しています。 エンジニアの仕事自体はやりがいがあり向いていましたが、正直もう働きたくないです。1年ほど勤めて副業も行えるようになり、いい経験になったので正社員はもう諦めようと思います。 そこで、「4年ほど職歴のある営業事務や生産管理」に戻るか、転職に強そうで「趣味が英会話のため気になっていた貿易事務」や「簿記の資格を生かせそうな経理」などに挑戦していくか悩んでいます。 そもそも、貿易事務や経理はADHDを抱えた人でも務まるものなのか疑問です。 また、ハローワークや10年通院している精神科医には一般就職をお勧めされていますが、障害手帳が取れると診断をいただいたので、障害者雇用も検討しています。 どのようなキャリアを積んでいけばいいのか、ご相談に乗っていただけると幸いです。取り止めのない文章になってしまっていたら申し訳ないです。 とりあえずこんな状況でどの道に進んで、どう言うキャリアを進むのがいいのか?もしくは別の道があるなど、アドバイスをいただけると大変ありがたいです。 特に当事者やサポートされた経験のある方のお話を伺いたいです。 何卒よろしくお願いいたします。
承知ですが ”契約書で休日と定められている日を有給として扱えない”とも ぐぐってみたらありました。 私(派遣)の契約書(就業明示書)には 休日が土日祝しか書いておらず、しかし夏休みは例年(もう数年目)の 事で、会社が休みになるのは判っているから有給にしては 貰えないでしょうか。契約書に記載が無いと言ったら 夏休みはどこの会社もたいていあるもの、と返されました。 とんでもない!過去の就業先(私は貿易事務です)では 交代で休みを取り、全体が休みになる事などありませんでした。 海外の取引先は営業しているし、税関も平日で平常通り、 船便も通常通りですから、多くの会社で夏休みが一般的にあるものだ なんて、職務上、通用しません。今年は山の日なんてできてしまった為 休みが多く収入に響くから、有給をあてさせて貰えないか聞いたところ 契約書に謳っていなくても”夏休みはあるもの”と、社内の上に 確認もして貰えませんでした。本当にそういうもの(夏休みは当たり前 で、企業の休業日は書面になくとも有給にできない)なのでしょうか? ならば契約書に”夏季休業”も書いておけよ て思います。
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