す。 解雇予告手当について質問です。 つい先ほどコンビニのバイトをクビになりました。 自分の勤務情報 を店長などに報告している人がオーバーに悪いことを報告して勤務態度が悪いとか仕事が雑とかの理由でクビになりました、、。 少しショックだったのでネットで 「バイト クビ」などと検索していたら、いきなりクビと言われた場合解雇予告手当を請求できるという話を見ました。 請求額の決まり方は某サイトによると、 自分はアルバイトなので 【直前3ヶ月に支払われた賃金総額÷その期間中に働いた日数×60%】 らしいですが、自分はまだ1月31日から働き始めたので1ヵ月も経っていません。 そこで1つ目の質問です。 ①自分のような場合どのような計算で、いくら請求できるのでしょうか? それと、店長に退職届という紙を渡され、「これを提出してください」と言われたのですが、これってもしかしてクビになったのに退職届を提出させることで自分から退職したことにし、事務上では解雇とならないようにしようとしてるのではないでしょうか? 一応、退職理由という欄があり、・自己都合 ・契約期間満了 ・その他( )という選択が書いてあり、その下に [理由 詳しく記入]と書かれた大きめのスペースがあるのですが・その他( )に解雇と書いておけば大丈夫なのでしょうか? 2つ目の質問です。 ②これは本当に提出してもいいのでしょうか? そのコンビニはお店柄があまり良く感じないのでもしものことを思い、法テラスの無料相談や労働基準監督署も行ってみようかと思ったのですが車を持ってないので一応こちらで質問しました。 当事者に見られたらなんとなく嫌なので匿名での投稿ですがよろしくお願いいたします<(__)>
解決済み
から大丈夫だと言われて、自分の夢だったこともあり、入隊したい気持ちが、とても強いです。 今は、普通に高 校卒業後、就職して働いてます。 海上自衛隊の試験等どんな内容が出るかなど教えてください。 中学レベルの内容が出るとか言われたのですが、どうなんでしょうか。
員として既に10年働いています。 仕事内容は正社員と引けをとらないと思っています。 事実、他部署では私の仕事は正社員が担当していますし、勤務評価もかなり上の評価を毎回貰っています。 新入社員や異動してきた人などは、役職者が私に色々質問してくることや、仕事内容から正社員と思うそうですが、私が契約社員と知ると、まず「本当ですか?」と驚きます。 制度としては契約社員から正社員への登用制度はあるのですが、制度が施行された初年度のみ「材料解析の機械が扱えるスキルを有する」1名が登用されただけで、以降は100名近い契約社員全てが「対象者なし」です。 同じ部の契約社員の先輩は30年近く働き続けているのに。です。 世間体を取り繕うため、形骸化している制度なのは目に見えています。 労働組合加入は出来ず、何十年働いても退職金が0円。 フルタイムで10年働いているのに年収が200万円です。 人事にも上司にも「この会社が好きで、ここまで働いてきました。契約更新時に「いてくれないと困る」と言ってくれるなら、もっと頑張れる環境にしてください」と一考をお願いしました。 契約社員は何年働いても契約社員のままなのでしょうか。 子供もいますし、マイホームを考えると転職を真剣に考えています。
に仕事を教えなければなりませんか? また、後任がいない場合辞められない可能性もあるのでしょうか?
選考中の企業がある旨を話していたので、回答は1週間後でよいと企業側から言っていただけました。 転職サイトでの募集は正社員でしたが、最初は契約社員で雇用し、6か月で正社員になる人が大半とのことでした。 面接官の方々も真面目でしたし、その日のうちに社内見学もさせていただいて、 全体的にとても良い印象でしたので、残りの選考を受けた後、最終的に内定をお受けすることに決めました。 希望していた業界だったのもあり、とても楽しみなのですが、 一般的に、「契約社員→正社員登用」は難しいことが多い、との意見があまりにも多いため、だんだん不安になってきました… 周り(代表経験のある方含む)に相談した上で、その企業なら信頼できそうとか、「6か月」と具体的な数字が示されているから大丈夫とか言ってもらえて判断はしたのですが… 知恵袋のみなさまは、この会社で正社員登用していただける希望があると思いますか? 転職理由の大半はスキル向上のためなので、もちろん全力で職務を全うするつもりです。 ちなみに会社は設立から約10年、従業員数100名ほど。 会社の評判のレビューはかなり少ないので、あまり判断材料にならないです。
で、 ・月給はこれくらいになる、賞与は年2回 ・厚生年金<有>、健康保険<有>、雇用保険<有>、退職金制度<有> といった条件を口頭で聞いています。 しかし、以下のような労働条件・契約書が送られてきました。 ・有期雇用契約 ・時給880円 ・厚生年金<無>、健康保険<無>、雇用保険<無> これはおかしいと思ったので一度会社へ行き、問い合わせをしました。 社員の方いわく「うちの会社は短期間で辞めちゃう人が非常に多いから、あなたにも初め2~3週間は 時給880円、厚生年金<無>、健康保険<無>、雇用保険<無> この条件で働いてもらいます」とのことです。 ならば2~3週間を終えた後の、正社員の労働条件を見せてもらえませんか?口頭で聞いてはいますが、書面で確認しておきたいので… とお願いしたところ 「それはできない」と言われました。 ・初め2~3週間は時給880円、厚生年金<無>、健康保険<無>、雇用保険<無>で働くことになるなら、あらかじめ面接の段階で教えてもらえないものなんでしょうか? 突然そのような書類が送られてきたので、驚いています。 ・2~3週間は時給880円……の労働条件で働くにしても、 正社員版の労働条件を見せてもらえないことには 何か理由はあるのでしょうか? (口頭で聞いていた条件とは違うとか?) ・短期間で辞めちゃう人が非常に多いから ということですが、一日~数日で来なくなる人がたくさんいるそうです。 訳ありな企業でしょうか? ちなみに食品(デザート)製造の仕事でモンテ○ルという会社です。
ください。 (エステ=お客様も綺麗になれて自分磨きもできて一石二鳥 華やかな世界という印象があります) 一つは大手のT●C、とJエステティックサロンどちらの方が良いですか? 入れ替わりが激しいのかどちらの会社も常に求人募集が出ています。 「ノルマはありません」と書いてありますが、やっぱりありますよね?人間関係も女ばかりなので厳しいですか? なかなか契約が取れない社員はどうなりますか? エステ会社は化粧品や美容ドリンクなどだいたいの会社が売っていますが、エステだけでは儲からないので販売しているんですか? 実際普通の化粧品とエステ会社の化粧品とでは、効果が違うのですか? いろいろ質問してしまいましたが教えてください。
から17時30分。 残業時間平均4時間、土日祝休みの年間122日でした。 前の会社では(2社目)サービス残業当たり前 、休日出勤もありました。 今の会社の面接の時に、早く帰れてプライベートの時間も確保できる、という志望動機を言って内定もらいました。 しかし現実は休日出勤あり、残業も多いですし帰りにくい雰囲気で帰れません。 そして自分の営業所は少人数のため社会人になって初めて人間関係に苦しんでいます。 正直辞めたいです。 転職2回ですが、どう思いますか?
労災)大手なので全部加入。②平成18年4月から5カ月。雇用保険のみ加入。有限会社で、辞めた数ヵ月後、潰れていました、 ①、②の勤務期間を、のばせますか? どちらかを、働いていなかったことにできますか? 夜の仕事の期間は、適当にアルバイトで書こうと思っています。 前職は電話かけられますか?夜のお仕事の、アリバイ会社をかいたら、だめですか?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
試用期間でクビになる人の特徴とは?クビを避けるポイントも解説
働き方を考える
試用期間は、労働者が社員として働けるかどうか、労働者の適性や能力を企業が見極める期間です。会社が「合わな...続きを見る
2022-08-08
試用期間中の退職はどう切り出す?退職のポイントと理由・例文を紹介
試用期間であっても、仕事が合わず辞めたいと感じるケースがあります。退職の手続きは、どのように進めればよい...続きを見る
2024-04-24
試用期間とは?設定する目的や期間、解雇される条件についても解説
法律とお金
企業から内定をもらったはよいものの、試用期間についてさまざまな疑問が生じている人もいるのではないでしょう...続きを見る
2022-07-11
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
2024-06-05
期間工の年収はいくら?雇用形態から豊富な手当まで詳しく解説
仕事を知る
稼げるといわれる期間工の平均年収は、いくらくらいなのでしょうか。期間工の平均年収から雇用形態、平均年収が...続きを見る
2023-03-31
期間工がきついといわれるのはなぜ?メリットや仕事選びのポイントも
期間工の仕事に挑戦してみようか迷っている人の中には、仕事がきついと聞いたことがあって不安に思う人がいるか...続きを見る
期間工はやめとけといわれるのはなぜ?働く際の注意点とは
期間工について調べる中で、「やめとけ」「おすすめしない」といったネガティブな意見を見聞きした経験はありま...続きを見る
期間工とはどんな働き方?基本情報からメリット・デメリットまで
期間工は、稼げる働き方としてよく知られています。期間工の特徴や働く場所、派遣社員との違いを見ていきましょ...続きを見る
2023-04-03
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です