は辞めれば自主退職で処理する、辞めなければ、 クビとして処理すると言われたそうです。 その話を聞いて友人としては会社として解雇にするのには理由があるとは思いますが、恐喝やイジメは行きすぎた指導だとかんじ慰謝料の請求を労働基準監督署を通じ行うべきだと助言しました。 彼の将来を考えた場合、自主退職がいいのか解雇がいいのか分かりません。解雇になれば雇用保険も有利だし、転職の際にも、会社の身辺調査などはパワハラで辞めさせられたと言う理由にすり替えられるのでわないかとも考えています。 実際彼は自主退職して泣き寝入りするしかないのでしょうか?
解決済み
に行くか迷っておりますトライアル雇用って試用期間中に解雇になる可能性高いとか聞いたことがあるんで不安で余計に迷っておりま す。周りに相談したらトライアル雇用の正社員の方がいいと思う派遣は、いつクビになるか分からんからと言われてしまいましたがトライアル期間中に解雇になれば派遣と一緒ですよね? ちなみにトライアル雇用で採用された会社は、技術職で未経験で採用されました。 どちらがいいと思いますか?
んでしまいました。 始業の30分前に電話をしたのですが、スムーズに休む事ができました。 しかし、新入社 員なのにいきなり病欠してしまった事が怖くて仕方ありません。 新人のくせに...と、思われていないか不安です。 熱があったのですが、気合で行ったほうがよかったのでしょうか...。病院に行きたいので休ませてくださいと言いましたが...何となく冷たかったような気がします。 クビにされるかもしれない、と思ってしまいます。 明日も仕事ですが億劫です。 試用期間中に病欠したらクビになりますか? 回答よろしくお願いします。
り、明日採用手続きをしに行きます。 自分はピアスをしていて、面接のときは外していましたがこれからはつけていこうと思い ます。 そこで質問なのですが、いきなり「お前ピアスしてるからクビな」なんてことはあるのでしょうか。 一応ファミリーマートではピアスは禁止とのことですが、それについてはまだ何も言われていません。 また注意されたら透明ピアスに変えるつもりですが、「1回注意したのにまだピアスつけてるやん。お前クビな」なんてことはありますか? また明日の採用手続きの際に「ピアス開けてたりネックレスとかブレスレットとか着けてる人は採用できません」なんて言われることはありえるでしょうか。 また他にクビの要因となることがあれば具体的に教えてください。 最後になりますが、自分はバイト経験がないので研修生という扱いでバイトに入ります。 腕時計を含むアクセサリー類を着けていってはダメでしょうか? また着けていったらいきなりクビなんて言われることもありますか? 自分は大学生なのでまだまだオシャレを楽しみたい年頃ですが、クビとかそういうのがとても怖いです…
社しました。 それから2ヶ月が過ぎ、試用期間終了する3ヶ月目に突入しました。 高い頻度で注意され、他の新入社員と比べて差が大きくなってしまい、毎日が辛いです。 また、指摘されたことを直そうと努力はしているものの、 何度も同じ失敗してしまい、改善できなく、よく怒られます。 他の新入社員はそれほどでもないですが、 僕だけ怒られて、風当たりが強く、会社に居づらいなと感じるようになりました。 この場合は、あまり無理をせず、会社を辞めたほうがいいでしょうか。 それとも、3ヶ月の試用期間を過ぎて会社から「クビ」宣告されるのを待ったほうがよいでしょうか。 <補足> 会社の始業時間は8:30ですが、新入社員は掃除ということで7:20過ぎには出社しています。
として働いてました。しかし昨日突然、お給料を渡されるのと一緒に、「本採用はないから、君の働きぶりを見ててもここでは無理、ほか当たってみたんだけどいらないって言われちゃったから、試用期間29日までだけどそれまではきてもこなくてもいいから。」と言われていきなりクビにされました。 自分的には一生懸命仕事はこなしてましたし、そこに関しては全く落ち度がなくて、唯一思い浮かぶのが、アルバイト初日に遅刻してしまったことで、その時は工場長にきちんと叱ってもらったのでそれ以来遅刻することはありませんでしたが、それが原因なのでしょうか? いきなりバイトをクビにされてしまったので、また新しいバイトを探すまで収入がなくなってしまい貯金もわずかなので生活していける自信がありません。
影響で仕事が遅く仕事が覚えられません。店長からクビの話も出ています。私はクビにされる前にやめるべきでしょうか?今は試用 期間だから3か月は働かせてもらえるようです。自分はバイトを辞めたいと思っています。どうすればいいでしょうか?
「このままだどクビ!」と言われました。 ※私は今試用期間中 自分でも注意してるつもりでもダメです。 何か良いチェック法(アドバイス)など知ってる方は教えてください!
かして普通の会社やバイトよりも 恵まれてませんか? 少しやらせて使えなさそうなら 速効でクビになる同期も自分含めて全員試用期間切りで残ったの一人か0人とかに比べてマシですよね
の電話先で、はじめはアルバイトとして社内の環境や業務に携わる試用期間でお願いします。と言われました。 内心、聞いてない!と思いましたが、実際に働かないと分からない点も多く、内定をいただけた事にお礼を言いアルバイトとしての試用期間を了承しました。 しかし、その企業を見つけた転職サイトにはまだ募集が掲載されたままです。私は3月初旬から初出勤ですが、その掲載期間は3月の半ば頃までとなっています。 これは他にもふさわしい人を探しているという事でしょうか。私が試用期間でアルバイトをしている間に、良い人材が現れたり、又私がその企業に合っていないと判断された場合、クビになったりするのでしょうか。 とても不安です。アドバイスの程どうぞ宜しくお願い致します。
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