のと、スーパーの職務経歴がゲーム会社に必要なんでしょうか?と思い質問しました
解決済み
務経歴書の見本はないでしょうか?
、次の希望の病院からは職務経歴書を提出するように言われています。 看護師になる前は全く別の業種で働いていたのですが、この場合 、職務経歴書には看護師以前の内容も詳しく記入するべきなのでしょうか? それとも看護師になってからの経歴だけで良いのでしょうか? 初めて作成するため、どうかよろしくお願いします。
す。 企業から履歴書の送付を下記住所まで、とメールがありました。 職務経歴書は送らず履歴書のみで良いのでしょうか?
回答終了
で疑問 なんですが、ハローワークから職務経歴書の書き方というのをもらい、それを元に作っているんですが、見本には細かく書かれています。○○年に□□へ配属、移動など。自分は今まで介護しかしてこなかったんですが、移動は一回ありましたが、それも書くべきですか? 面接をするところは携帯ショップです。
それともただ経歴を並べた紙でいいのですか?その場合はどのような紙に書けばよいのでしょうか?教えてください。
ためPDFで履歴書と職務経歴書をお送りしました。 対面での面接を控えており、当日履歴書を持ってきてくださいなどの指示はないのですが、持参した方が良いでしょうか?持参する場合、提出したものを印刷して持って行くか、同じ内容で手書きで用意するかどちらが良いのでしょうか?
を会社預かりや紛失等で日時が記入出来ない部分があるのでですがどうしたら宜しいでしょうか? 資格名だけ、記入し年月を未記入にするのか、そもそも資格欄に記入しないほうが宜しいでしょうか? また、職務経歴書への記入は、必要でしょうか? また、普通自動車免許証の記入もしたほうが宜しいでしょうか?
も持っていった方がいいですか? 持ち物が、履歴書のみの場合でもやはりいりますか?
就職相談をされているあるNPO法人に面談をして頂きました、 事前に履歴書、職務経歴書ファイルを添付してメールで送るよう指示があったので ワード・エクセルファイルそれぞれにパスワードを設定しました 先方の連絡電話番号や担当名は名乗られていなかったので先方の団体名を引用し小文字英数8文字ですと言う具合です ここからが本題なのですが 面談の冒頭での会話です 担当者「なぜパスワードなんかかけたの、開かなかったよ」 私 「はあ、個人情報なので、常識的に…」 担当者「私は民間の就職斡旋企業にいた事もあったがそんな常識無いよ」 私 「いえいえ、そんな事は無いとおもいますが」 担当者「どちらにしてもスタンスわかっているの、スムーズに書類を見てもらおうと言う気持ちは無いの」 私 「スタンスとパスは別の問題と思いますが…」 担当者「履歴書のワードは開いたがエクセルファイルが開かなかった」 私 「それならメールで事前に連絡頂ければ対応できたのですが」 私 「送信済みメールの添付ファイルを開いてプリントアウトしてきましたので、パスは間違ってないですよ」 結局20分以上この会話が続きました 書類は2部プリントアウトして用意しており、またスタンスは理解していたつもりなのですが… (スタンスはボランティアでやってると言う意味で言われていた様です) スタンスはともかく私は非常識扱いを受けて釈然としませんでした 結局はグチですが良識あるご意見を頂ければありがたいです
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