会社で総務・経理・営業事務を1人でしています。 私は会社の命令で請求書の発行、お給料の計算、その他お 金に関わる仕事をしています。 1人とある部署の課長が 自分が遅刻してきただけなのに 遅刻したと申告があったので 「就業規則に則って30分単位での控除と皆勤手当が無しになります」と伝えたら その瞬間からその課長は私への当たりが強くなり 仕事の伝達すら無視するようになりました。 要は私に腹を立てているのです。 私が勝手に決めた事ではありません。 会社の決まりです。 どうして私がその課長からこういう態度を取られなければいけないのでしょうか?? 社長には「〇〇課長が今日遅刻してきたので、今度のお給料から30分の控除と皆勤手当を外す旨本人に伝えました」と報告して、「わかった」と言われました。 この課長は毎日就業時間ギリギリに出社しますので、 「今日はギリギリかな」と思って来てみたらアウトだったという感じで、 私がここに勤める前も何回か遅刻があり、 「次はないぞ」と上司に言われて免れてきたそうです。 私はこの事を引き継ぎされていませんでしたし、 課長だけを不問にする権利こそ私にはありません。 やはり人事や総務の方ってこうやって逆恨みのような目に遭うことってあるのでしょうか? 他の社員さんは 「あいつ自分が毎日ギリギリに来てて、何かあれば社長に「いいよ」って言ってもらえると思って甘えすぎだ」 「他の社員は〇〇さん(私)は何も悪くないし、むしろ俺たちを平等に扱ってくれてありがたいとさえ思っている」と言ってくれました。 放っておけばいいのでしょうが、 このままこれからもこのような事が起こるのであれば お給料の計算はできないと社長に言おうとさえ考えてしまいます。 もっと強く堂々としているべきでしょうか?
解決済み
・総務の事務員として正社員で働いています。 新卒で入った会社(営業職)を3か月で辞め、今の会社に転職して四年目です。営業職が自分に向いていないと考えた末、事務職へ転向しました。 未経験ながらも経理として雇われた以上、簿記は勉強せねばならないと思い簿記2級を取得、不動産会社の経理ということで不動産の知識を更に深める為、宅建の勉強をし昨年合格しました。しかし、まだまだ経理としての経験も浅く、会社の経営状況の分析や、資産状況、部署毎の売上の動向など、現状の実績データではなく私に経理としての意見を社長は尋ねられますので、自信を持って発言できません。 誰かに聞きたくても、50人規模の会社で経理・総務の経験ある上司はおらず、そのような状況下で業務にあたる不安を解消すべく、入社してからこれまで勉強をすることで自分に自信をつけようと思ってきましたが、一人で成長するには限界なのでしょうか? 自分の仕事に自信を持って取り組めるようになりたいのです。 きっかけや努力、心掛けたことなど、みなさんの経験談や考えをお聞かせ下さい。
・営業事務を3年半経験しました。 主任にも昇格しました。 現在、8月に離職。正社員の事務職で就職活動中です。 20社程受けて、最終面接も3社程行きましたが、なかなかうまくいきません。 いつもいわれるのは『もう結婚するような歳だけど、どう考えてる?』と。 ・彼氏はいないので2~3年は結婚する予定は確実にない。 ・将来は共働きしたいし、キャリア積みたい。 ・年金や経済的な面が不安だから定年まで目標に続ける。とこの3点は本心なので言ってますが、 『あなたの歳だと、みんなそう言って1~2年で辞めちゃうんだよね・・・』 って言われ、中々うまくいきません。 3社とも似たようなことを言われました。 やはり結婚してすぐ辞めると思われて採用し辛いのでしょうか? 正社員ではなく契約社員や派遣社員で探した方が妥当なのでしょうか? なにかご意見お願いいたします。낫
務から総務に左遷されたのですが、全く仕事が無く、 (周りも了解済)営業事務は忙しいので手伝いをしようとするとお局に止められます。 このまま辞めるのも悔しいのですが、毎日が苦しいです…
ト業務、総務、労務など)と言っても 数多くの内容があると思いますが、仕事内容について何でも言いので 語ってもらえませんか? やりがい、面白み、愚痴、不満、何でもいいです。参考にさせて頂きます。
社から内定を頂きました。 それぞれ別に良い点があると思うのですが、大きな違いは総務職か経理職かです。 正直な所、どちらへいこうか非常に悩んでおります。私自身社会人経験が浅いので、社会人経験の長い先輩方にアドバイスを頂ければと思っております。 2社の共通点として、残業代が出ません。(給与に含まれております。) ●A社(メーカーでの総務職) 設立してから長いので安定していて規模は300名程度。口コミによると残業が非常に多く離職者が多いのが気になりました。 男性の年輩の方が多いイメージで、落ち着いているイメージです。 ●B社(美容関係の会社で経理職、兼営業事務職) 設立してから間もない会社で10名程度、簿記の資格は無いのですが勉強中で、一から丁寧に教えて頂けるそう。 社長を含め社員の方がおっとりしているイメージです。残業も少ないと思います。 私自身コミュニケーションを取ったりサポートをする事が好きなので、総務職が向いているのではと思っているのですが、 未経験で資格を持っていないのに、経理のお仕事を教えてもらい実務をこなしていける環境ってそうそうないと思っております。 また予定はないのですが、今後また転職する際に活かせるとすると、総務での経験か経理(兼営業事務)での経験、どちらなのでしょうか。 またどちらの仕事が「おいしい」のでしょうか。
務職だけど、事務職がダメならなんでもダメな気がするよね?はぁ… 金融系の事務だからダメなのか、事務自 体が向いてないのか…
ておりましたが、私の入社5日後に辞めて、引継ぎが4日間しかありませんでした… しかも私自身は総務、ましてや事務経験などありません。 部の課長も事務所にいないことも多く、何をしていいか分からない状態で、自分のいる意味があるか分かりません… 同じ部には経理や財務担当の方もいらっしゃいますが、いい方々なのですが、総務がやってたことはほとんど知らないらしくとても教えて貰える感じではありません。 こう行った経験をされた方いらっしゃいますでしょうか? またどのようにして乗り越えたのでしょうか? 分かりづらい文ですが解答よろしくお願いいたします。
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