聴覚訓練士てどんな作業をしますか? 全ての職業で一番ストレスが低いと言うのは本当ですか?
解決済み
こから保険が引かれる?)は給料安いですか? 福利厚生は完備してて通勤手当てもあります。
の採用が決まりました。 労働条件・加入保険・給与面はごく一般的な中小企業レベルですが、設立年数が浅く転職サイト等の口コミも無いので不安です。 会社が県庁所在地(政令指定都市)の歴史ある巨大オフィスビルに入っている事が唯一の安心材料です。 一方、もう1社選考が進んでいる会社があり、そちらは設立年数35年・従業員数170人の中小企業です。 給与面は先に挙げた企業より低いのですが、会社の規模として安心出来ます。 もしこちらも採用が決まった場合、どちらを選択すべきか迷っています。 年齢的に正社員で採用される機会は今後まず無いと思われる為、慎重に判断したいと思っています。 長く安定して働ける職場を選ぶにあたって、どのような点に注目したら良いでしょうか?
月に雇用契約が切れる為、12月半ばから有給消化期間に入ります。デパートでお歳暮のバイトでも…と考えてい るのですが、会社にバレますか? 場所は帰省先で、と考えています。500km程離れているので、誰かに目撃される可能性は極めて低いのですが、税務署等を通じてバレてしまうのでしょうか? 年末調整でも何か不具合が起きますか?
わかる人 回答お願いします
? 」と 思う部分があるので、詳しい方教えて下さい。 基本給65000円、運転手当(日給月給)8000円。 労働時間は実働10時間~11時間。 この場合、残業手当はないのでしょうか? ハローワークには、実働7時間で明記されてますが、実際は 基本給+運転手当+その他諸手当ですが、どうも残業代は 存在しません。 1日8時間を超えて労働した場合、労基法37条の通り 使用者は割増賃金を払うことになると思うのですが運送業界は ないのですか? 例えば月22日間働きました。1日10時間の労働です(休憩1時間)。 基本給65000円+運転手当22日分の176000円。 その他通勤費などの諸手当。 残業代という名目は存在しませんが、これはこれで問題ないのでしょうか? 1日2時間の残業×22日=44時間分の残業代は請求出来るものなのでしょうか? 労基法に詳しい方、教えて下さい。 またこの会社の場合、残業代はどう計算するのでしょう?
、助けてください。 まずは現状を書きます。 私は京都在住の大学生です。今月からある老舗の喫茶店でアルバイトを始めました。 面接の際に給与について、マスターから『見習いのうちは最低賃金より低い』と言われました。しかし、タウンワークの求人情報には京都府の最低賃金の937円と書いてあったので、びっくりしてしまいその時に抗議をすることが出来ませんでした。(ここについては私にも落ち度があります) ほかのアルバイトの方に聞く限り、1年以上働いてやっと時給が上がる仕組みのようです。 仕事は大変忙しく、またマスターがパワハラ気質です。 待機時の足先についての指摘(立っている時はかかとをピッタリあわせなさい)などの細かい事をネチネチと言われ、知らなくてしてしまったミスでとても怒られます。(しかし、10年以上働いているベテランの方には『仕事を覚えるのがとてもはやい』と言ってもらっています) また、6時間以上の勤務でも休憩などありません。退勤時間もシフト通りにはいきません。 とにかくとてもストレスの溜まる職場です。 まだ6回ほどの勤務ですが、時給が分からない不安が嫌で、マスターに電話で給料について聞きました。 すると、見習い中は630円と言われたので、『630円ですか?』と聞くと、『そう』と言われました。その後、昇給のことなどをききましたが、(ちなみに何年も働いている方でも970円か960円だそうです。) 630円がありえなさすぎて、私が830円と聞き間違えたのかと思い、話の最後に『私の今の時給は830円ですか?』と聞くと『えーーと、いや、860円』と言われました。 でもどちらにせよ最低賃金より低いです笑 ちなみに電話は録音してあります。 もっと他のバイト先の方が自分の精神的にも金銭的な面でもいいと思うので辞めたいです。そこで、辞め方についての相談です。 辞める理由は →最低賃金より77円も低い賃金での雇用は法律違反だし、続けられないから今日限りで辞めたい。給料は指定の口座に振り込んで欲しい。 という伝えたいのですが、 ①対面は威圧されそうで正直怖いです。電話だとまずいですか? ②最低賃金以下の雇用は無効になるという理由で、既に確定してしまっている出勤を無視してやめることはできますか? ③労働基準監督署に通報したいのですが、まだ給与が支払われていないため確実な証拠がありません。電話の録音でも証拠になりますか? 長々とすみません、助けてください、
手当てがついて月収が30万円前後になります。 そして最近、自分の会社の社員の募集をネットで見ると基本給が私 より2万円位高くて驚き、一番入社から浅い後輩に聞いてもやはり自分より高くて正直ショックです。 社員募集も全く自分と同じ勤務条件で給与だけが違います 。今まで安いと言って辞める新人が多いので仕方ないと思う反面、4年間ミスなく働いているのに会社から評価してくれてないと不満を感じます。 みんな安い給与だけど、全員頑張っているから自分も頑張ろうと思い、サービス残業や休日出勤もしてきたのですが、今回基本給を知ってからモチベーションが上がりません。 会社を辞めるつもりはないのですが、皆様の貴重なアドバイスを頂きたく質問しました。よろしくお願いいたします。
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