へ給与証明がほしいとお願いしたところ、 エクセルで作成されたとても簡単な税抜き(要は振込み金額)給与額が明記されているだけのものでした。税込み金額がわからないのはまずいと思うのですが。。。 給与証明自体、どういったものなのかよくわからないのですが 誰が作成したかもわからないようなエクセルをプリントアウトするだけでよいのでしょうか? 最低限の記載事項があれば教えてください。
解決済み
現在休学中の大学生でリゾートバイトをしています。 フルタイムかつ二か月以上の雇用なので派遣会社の社会保険に加入、月の給与は88800円を超えます。 契約期間延長の話が来たので働き損にならないように雇用期間を選んで契約延長したいと考えていますが、 103万円を超えると ・親の扶養から外れる ・親の控除額が減り、また本人が社会保険加入条件を満たしている場合、年150万円くらいまで稼がなければ世帯全体で見れば働き損になる可能性がある ・本人の給与に所得税がかかりはじめる ということはわかりました。 そこで、年収103万円までに抑えたほうがいいのか、突き抜けて150万以上稼ぐべきか、悩んでいます。 (例えば、後述の8/30に帰ってきて127万だと親の控除減額次第では世帯全体で損になるのが気になるので、どちらかにしようかなと考えています。帰ってきてからは10月以降で留学するので働かないつもりだし、かといって103万の壁で抑えると留学費用がギリギリになってしまうというので) すでに社会保険に加入していますし月の給与的に所得税も取られます。(103万以下にして手続きすればこっちは帰ってくるらしいですが) 契約が大体一か月単位として、月の平均的なシフトから計算して7/30までなら98万円、8/30までなら127万円くらい、9/30までなら155万円くらい稼げるのですが、どうせ社会保険で手取りが減るなら8/30までよりは9/30まで働いたほうが働き損しないという認識なのですが、二つ質問です。 ① 私の調べたことは合っていますか?より詳しい方に確認してもらいたく質問しました。 ② また重ねて質問があります。ほかに少しだけですが、 ・単発のアルバイト10000円くらい(給与所得) ・メルカリでいらないものを売った24000円(譲渡所得) ・ビットコインで増やした8000円くらい(雑所得) の収入があります。 103万の壁などの計算に入るのは給与所得(バイト等)と雑所得(暗号資産等)で、メルカリで不用品を売った2~3万円は譲渡所得なので無視し大丈夫という認識なのですが、あってますか? 大変読みづらい文章だとは思いますが、回答報酬あげとくので詳しい方お助けください。お願いいたします。
ていて、その時の給与明細を見て疑問に思いましたので教えてください。 掛け持ちしていた仕事のうち、2か所では毎月の給与額が少額(8万8千円以下で)のため所得税が源泉徴収されていませんが、ふと思い改めると、扶養控除申告書を年末近くに提出した記憶がありません。 法的には、扶養控除申告書が未提出の場合は給与が8万8千円以下でも源泉徴収されるとありますが、この場合会社側が義務違反で徴収していないということになるのでしょうか? それとも、扶養控除申告書は入社時に提出すれば、それ以降は提出しなくても源泉徴収は不要ということなのでしょうか? よろしくお願いします。
当相当額を控除した額を課税所得としていいと思いますか? 理由もお願いします
わかりません。 研修期間を時給800円、5時間/1日を約1週間とし、その後社員として月額15万ほどの給与設定 をしています。 他の保険や年金、その他福利厚生は後々付けたいのですが、まずは事業が軌道に乗るまで 必要最低限の賃金で抑えたいと考えています。(もちろん、労基法などは遵守します) 青色申告も届ける予定です。 勉強不足で、大変恥ずかしいですが、詳しい方がいらっしゃったらご教授頂ければと思います。 宜しくお願いいたします。(その他、事業をしていく上でのアドバイスなどあれば助かります。)
さん。。。おはようございます、私は外国人です、一つ質問聞きたいですが、でも日本の法律はなかなかわかりません。これからお願いします。 とりあえず 時給です 今 私は久留米のある工場でアルバイトしています、時給は680円です。でも求人情報「ゲットサポート」で福岡労働局からのお知らせに福岡県最低賃金は692円であり、効力発生日は平成22年10月22日であります。これは法律違反ですか? 二つ目は 保証金預かり金は何ですか? 今日ははじめでの給料日でうれしかった、給料は13万だった、でもよく見ると控除枠に所得税(2500ぐらい)を または保証金預かり金(5000円)を控除されました。これ保証金預かり金は返してくれますか。それでも法律違反ですか。母国はこういうすると法律違反となっています。 ちょっとでも答えください。
の給与明細を見たらその他控除に500円書かれていて差し引かれています。 なんのお金か全くわからないです。わかる方教えてください。
常の半額になのでしょうか。 1ヶ月分の給与の約半分だと思っていたら、更に半分でした。 以前の転職は随分昔のことで、有給消化しての給与はどうだったか、覚えていません。
5時迄ですが、不慣れで仕事が終わらず私だけ7時~8時まで残業しています。 残業代は出ません。 給与は所得税の控除のみで手取り17万強、他の職員は私含め7人で私以外は15年以上勤続のベテランです。 辞めたい理由として、 ・車通勤で片道45キロあるので車の維持費と通勤時間がかかる。 (外回りにも使用する為、1日約110~120キロ走行。ガソリン代は支給有り。) ・現在、関与先を20件程担当し監査に出向いていますが、わからないことが多く、お客さんに聞かれても適切な説明やアドバイスができず不安にさせてしまいます。 お客さんのが色々知っているので顧問としての立場がありません。 ・もともと無口で話下手な性格な為、世間話でさえ極度に緊張し、お客さんとなかなか打ち解けられません。(アスペルガーの疑いがあり、適応障害と診断されています) ・職場の先輩は朝から夕方まで外回りしてるので、直接仕事を教えてもらえる時間があまり取れません。 ・通勤に片道1時間20分程かかり、運転で疲れてしまい、勉強する余裕がありません。 とにかく無知で入った為、覚えることが多くて難しく、ここ最近は微熱が出たままずっと下がりません。 転職を考えた方が賢明でしょうか? 真剣に悩んでいます。 どなたかアドバイス宜しくお願いします。
。 「報酬額-所得税-厚生年金保険料-健康保険料=手取り」という考え方だと思うのですが、税額表と保険料額表の見方に自信なくて。 本日が報酬振込み日なので至急計算したいのですが、どなたか教えていただけないでしょうか。
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