2ヵ月で退職したものです。今、前職は事務職でしたがまた事務職を目指しています。 アドバイスいただけたら幸いです。 本音の転職理由は、事務員が私、先輩の2名で、先輩と人間関係がうまくいかず、いきずまってしまったというのが大きな理由です。 人間関係が悪くなってしまった原因は、自分も事務員としてのスキルが足りていなかった、先輩からは入社したころから見て覚えるよう指導されていたが、そのやり方ではついていけなかったなど、自分にも至らない点がありました。 自分の至らない点が原因で、先輩はイライラし、パソコンをガタガタと音をたててうったり、書類をもらう際投げてきたり、自分のゴミ箱を何度も蹴られ、物に当たるようになりました。挨拶や、普段のコミュニケーションもシカトされるようになってしまいました。 自分が仕事を覚えたら、人間関係を克服できると思ってましたが、どんどん自分に自信をなくし、無気力になってしまい妥協してしまいました。 このような状態なので転職理由に困ってます。 私の考える転職理由は以下の通りです。 「前職では、事務職としてスキルが不足していました。なので、一度立ち止まりスキルを身に着けたいと思い退職しました。」 これに付け加え、入社したらどのような事ができるか、したいか等付け加えるつもりですが、企業にできない人間と思われ不採用になりそうで、悩んでます。 アドバイスいただけたら幸いです。まだまだ社会人として甘いですがよろしくお願いします。
解決済み
が、営業をやらされています。 もともと面接や採用後に「少し営業もしてもらいたい」と言われていて、コミュニケーションが苦手なタイプではないのでそこまで抵抗はありませんでした。ですが入社すると営業課に私の席があり、営業とデザインの仕事の割合は7:3、8:2くらいかもしれません。それも、やはりこのような二刀流的ポジションに置かれた子は長く続かないようで、逃げられないためにたまにデザインの仕事で釣っているような感じです。任されるデザインの仕事は急ぎのものばかりで、残業必須になり、新人なのに誰よりも残っています。 同期はみんなデザイナーとして採用され、デザインしかしていません。私は営業もできそうと思われたようですが、する気もなかった営業活動で上司から細かく指導され、気を遣えるように、気に入られるようにと営業マインドを押し付けられます。それが大切な職種なのはわかりますが、そんなことを身につけるために大学を出たわけでも、入社したわけでもありません。特にやりたいことがなくなんとなく就職したわけでもないのに、騙されたような形で別の仕事をさせられる日々が苦痛です。 まだ入社して半年も経っていませんが、転職を考えています。デザイナーの方や第二新卒での転職経験がある方にアドバイス等いただきたいです。 申し訳ないですが、営業職の方などから「根性が足りない、続ければ仕事が好きになる」のご意見をいただくのは見当違いですのでお控えください。
なかで第二新卒者でも受けれる可能性がある職種があればぜひ教えてください。お願いします。
①大手外資系化粧品メーカー 品質保証部 残業5時間以下 年収500万〜 通勤30分以内 ②中小企業の化粧品メーカー 研究開発職 残業30時間程度 年収300万〜 通勤1時間くらい 職種は②の研究開発に興味がありますが、残業が多いのが気になります。①の品質保証にはあまり興味はないのですが、福利厚生が良い、通勤しやすい、英語のスキルが身につく点は良いと思いました。 ワークライフバランスを保てるのは①だとは思います。しかし、以前から研究開発職に憧れていたのもあります。 どちらを選んだ方が良いでしょうか? また、両職種、経験したことがある方いましたらアドバイスお願いします。
回答終了
でしょうか? 夏から第二新卒で採用され、ネットワーク設計構築の現場に配属されました。基本一人で構築するお仕事だったので、先輩に教えてもらうことになっていました。新卒は私がはじめてだったのでマニュアルがなく、すべて口頭説明で教えられましたが全然分からず、教育時間もなく、繁忙期だったためほとんどの作業を見ているだけでした。 結局はじめの2,3ヶ月は独学でずっとCCNAの勉強をしていて、次の案件がきたらパラメータシートという書類作成を依頼されましたが、うまくできたか分からず、聞いても大丈夫と答えられたのでどんどん進んでいました。 しかし、結局私が書いていたのがほとんど間違えていたらしく、他の人が書き直したみたいです。 その後、ネットワーク演習などで先輩方から教わったりして、正社員の条件の1つであるCCNAを取れたのですが、クビにされてしまいました。 理由は、小さい会社で初心者に与えられる仕事が当分なく、私にできる仕事がないからとのことでした。 CCNA取れて、構築の経験も少しあるから転職できると励まされましたが、機器には全然触らせてもらえず、仕事も全然分からなかったので逆に不安になりました。 私も能力不足だったので、解雇されてもしょうがないと思いましたが、新卒で半年しか経験ないのに転職できますでしょうか?
転職で新たな職場に中途入社する者です。 はじめての中途入社で不安も多いので、アドバイスをいただければと思います。 私は、24歳、第二新卒(卒業1~3年未満)で未経験の業界・職種に転職いたします。 新しい職場で最初にあいさつや紹介をされると思うのですが、どのようなことを言えばよろしいでしょうか? 前職は新卒のときで、入社前から人事や部署の事前研修などもあり社風もしっていましたし、それなりに時間をもらってスピーチのような自己紹介を新入社員全員やっていたので、とくに困りませんでした。 しかし、次は初めての中途入社、未経験職種、初めての職場ということもあり非常に緊張しています。 おそらく同期もいませんし、内容もですし、スピーチのような長さなのか、簡潔になのかもわかりません。 ぜひ皆さんのアドバイスをいただければ幸いです。 なお、最初の出社は研修のため本社で、3か月後に本配属で他の視点にいくことが決まっています。 どうぞよろしくお願いいたします。
メリットを教えてください。 この会社にはさまざまな経歴の方がいます。 それならば新卒で入る必要はないのではないか。 人は良いため転職で入るのもありなのではないか。 と考えています。 第二創業期の急成長ITベンチャー企業に新卒入社するメリットデメリットを教えていただけたら幸いです。
ですが、会社と自分の認識がズレており、私がやりたかった仕事が出来ていない状態です。 なので、2ヶ月後辺りに在籍しながら第二新卒として転職活動を行おうと思っているのですが、やっぱり半年も経たずに転職活動をするのはヤバいですか? 転職理由は主に3つあり、 1つ目が、開発職として入社したのですが、運用する為に開発していく感じで、1から開発するものではなかったこと。 2つ目が、ツールが業界標準の物ではなく特定サービス向けの自社ツールなので、このまま居ても成長が出来ないと思ったこと。 3つ目が、上司との面談で今後新規に開発すること(受託も含む)は無いと断言されたことです。(受託運用はあるそうです) 給料や人柄も良い職場ではあるのですが、自身の成長が見込めないことと、何より自分がやりたい仕事ではないので、やりがいを感じません。(やった結果新規開発が出来るなら別ですが出来ないようですし。。。) 転職理由を聞かれたら、上記の理由をポジティブ風に言い直せば大丈夫でしょうか? また、第二新卒として転職する場合何をアピールすればいいのでしょうか? 退職については、契約社員なので更新時に向けて辞められるように活動しようと思っています。
求人の検索結果を見る
第二新卒とはいつまでを指す?第二新卒の転職で大切なポイントを解説
法律とお金
求人の募集要項に「第二新卒歓迎」と書いてあるのを見て、第二新卒がいつまでなのか疑問に思ったことはありませ...続きを見る
2023-03-31
第二新卒は自己PRで何を書けばよい?企業が知りたいことをチェック
選考対策
新卒で入社した会社を辞めて転職を考えているなら、第二新卒の自己PRの書き方を理解しておくのがおすすめです...続きを見る
2023-06-21
第二新卒の履歴書はどう書く?新卒や既卒との違いをチェック
第二新卒が転職するときの履歴書は、どのような点に注意して作成すればよいのでしょうか?新卒や既卒との違いを...続きを見る
第二新卒のメリットを生かした転職とは?押さえておきたいポイントも
第二新卒は転職市場でのニーズが高いため、メリットを生かした転職が可能です。企業が第二新卒を求める理由を理...続きを見る
2023-06-24
新卒一括採用とはどんな採用方式?通年採用との違いも紹介
選考対策選考対策-自分を知る
「新卒一括採用」は、企業の採用方式の一種です。どのような募集を、新卒一括採用と呼ぶのでしょうか?概要や歴...続きを見る
2024-01-16
「第二新卒はやめとけ」は本当?転職が難しい原因と行動のポイント
第二新卒での転職について、「やめとけ」という声も聞かれます。しかし転職が難しいかどうかは、その人次第です...続きを見る
第二新卒とはどういう立場?対象となる人や、転職事情を詳しく解説
近年は、第二新卒を積極的に採用する企業が増えています。第二新卒の立場で転職を考えている人にとっては追い風...続きを見る
2023-04-04
第二新卒は職務経歴書に何を書く?基本ルールと書き方のポイント
転職活動では多くの場合、応募企業から職務経歴書の提出を求められます。第二新卒の場合は社会経験が少ないため...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です