会保険がおわり 健康保険証は返却。 国民健康保険、国民年金保険に加入手続きをしました。 ここまでは、退職後必ずやることとかで調べてとりあえずやらなきゃという思いだけで役所にて手続きしました。 前職の給与明細に書いてある 健康保険料、厚生年金保険料、厚生年金基金保険料、雇用保険料、所得税、住民税…。 あと、確定拠出年金というのもあります。 これは6か月以内に手続きと書いてありますが、大きい会社でないとそういうものはないと聞いており、私もパートのつもりなので個人運営になるのかなと思っていますが。放置する方もいるとか…。 正直気にしたことがなかったので、全て理解していません。 健康保険料…現状でいう国民保険料? 厚生年金保険料…現状でいう国民年金保険料? それ以外に手続きはいったのでしょうか。 住民税とか所得税とかはどこから引き落とされているのか…。前は給与明細書に給料から引かれていたので。 現在は無職。 そして、パート勤めにこれからなります。 まだ詳しい話は勤務先に確認できていませんが、社保完備とかは書いてありませんでした。でも雇用保険?かなにかはパートでもアルバイトでも必ず入る義務があるとか…。中途半端な知識ですみません。 ちなみに、 1日6時間以上。週25-30時間、長期勤務予定。 この条件で、必然的に入る保険?があれば教えて下さい。 文章ぐちゃぐちゃですみません。
解決済み
で席があります。 大変お恥ずかしい話ですが転職先が決まって居たので、退社時に貰う書類がよく分かりません。 保険は社会保険から国民健康保険に切り換えるつもりです。 厚生年金も国民年金に切替えですよね? 毎日必死で仕事を探してますが失業保険の申請もするつもりです。 上記の件に関して、 前職場から貰わなければいけない書類は ①健康保険被保険者資格喪失証明書 ②退社証明書 ③雇用保険被保険者離職票 ④源泉徴収票 で大丈夫でしょうか? この御時世自分の考えが甘かったな~と反省しています。 どなたかお知恵をお貸しください宜しくお願い申上げます。
者です。 会社都合(特定受給資格者)での退職なので、年金と国保の保険料が免除になると聞いて、厚生年金から国民年金の 手続きをしたところ、配偶者がいる場合配偶者の収入で計算されるとの事で免除になりませんでした。 社会保険から国民健康保険の手続きもこれからするのですが、国民健康保険も配偶者がいる場合、配偶者の収入で計算され 免除にはならないのでしょうか? よろしくお願い致します。
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退職するのですが、保険証は11月30日まで所持し使う事が出来ますか? また12月10日に最終の給料日で明細をもらうのですが、この時にも健康保険料が引かれていた場合、合法でしょうか? 以前 健康保険利用料は前払いだから、退職する時は引くのは不法だと小耳に挟んだ記憶があるのです。 実際はどうなのでしょうか? 現在の会社は、毎月25日締めの次月10日払いです。 詳しい方、教えて下さい。
雇用保険被保険者資格喪失確認通知書 とはなんてんすか? 社会保険資格喪失証明書同じですか?
ましたか?年金の支払い、社会保険等、どうされましたか?
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ます。 延長の話はされてなく、夜勤なので一時的には良いのですが延長があったとしてもする気はないです。 よくよく考えれば社会保険料を引かれるのもキツイですがこの期間には盆休みがあるのを思い出しました。 工場は確か盆休み長めだった記憶があります。 まだ始まってないので断ろうかと思うのですが一般的には気にならない事でしょうか? 休みも多く社会保険料も引かれるなら時給が良くてもアレ?結局そんなに条件良くないなって思うのですが…。
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失業手当てか、再就職手当てが入るから必ず返済できるといっていましたが、 再就職をして2か月くらいたつんですが、いきなり電話で、国民健康保険と社会保険の滞納があるので再就職手当てが、もらえないと言っていまた。 滞納してるともらえないのでしょうか?
国民年金、雇用保険、労災保険ですが、退職時に職場から受け取るべき書類、 私が職場に渡す書類はどのような物ですか? また、前回の退職時は社会保険、厚生年金だったので退職後に国民年金、国民健康保険への切り替えの手続きをしましたが、今回は次の仕事が見つかるまで、もしくは次の仕事も国民年金、国民健康保険の場合は今のまま払いつづける形で良いのですか?
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