院時代の10歳年下の後輩からどうしてもスタッフが居ないとLINEがきて飛びついてしまいました。 週6日の4時間ちょうどいいかなと思いましたが、発熱外来に内視鏡、挙句に院内処方で分包機など常勤2人と私ですが受付が1人欠員のまま常勤が受付に取られたままです。後輩が受付業務にいますがえっ、なんかの仕返し?というほど「ちょっとおばさん!」「あー邪魔邪魔」と突き飛ばされたりして泣きながら帰る日もあります。3ヶ月が試用期間なんで1ヶ月でギブアップ。 院長に言いに行ったところ「試用期間は3ヶ月!1ヶ月で根を上げる人なんて今までいなかったしありえない」と言われました。退職届却下です。あと2ヶ月働けるとはとても思えません。どんなに辞めたくても退職日まで頑張る方がいらっしゃるみたいでますが私はもう無理だと思い、退職代行を使いたいですが、この後輩は近所だし今だにみんなで集まるしで、、、無理だと思います。 私が強くなりたいのですがピリピリ働きたくないのでどうしてもヘラヘラ働いてしまうからつけ上がられると思います。パートと正社員の格差もありますし。 淡々と働くにはどうしたらいいでしょうか。
解決済み
すが、30代後半男性看護師の需要はありますか?転職での不安があります。
護補助として働いてきました。 私は今年21になります。 私は中学2年生の頃から、精神的に余裕がなく、メガティブになりがちになり、限界を迎えた時はリスカ・ODをしてました。 高校の頃も同様にリスカをしていました。 その後幼稚園の頃から夢だった看護学校へすすみ、准看護師の資格を得ました。 看護学生の間は所属の病院で看護補助として働いていましたが、その時にある看護師から嫌味やあからさまな態度によって不安になり、辛く、しんどく、辞めたいと思いながらも学生だからと我慢していました。 でも辛い時はリスカして落ち着かせて。リスカは逃げ道でした。 その時に相談した師長は(勘違いじゃない?)と間に受けて貰えず、信用を失いました。 それからというものいま3年目で働いていますが、 病棟もかわり、准看護師の資格をとって働き始め、プリセプターがつきました。 そのプリセプターは挨拶は無視が当たり前、注意は全て怒声、高圧的、自分に合わないと感じました。 教えてくれる時は優しいが、普段は苦手、そんな中で仕事してるのが辛い。 あまえにきこえるかもしれないし、そのくらい耐えれなきゃ行けないことも分かっていても、私の精神はえぐられていく一方です。 准看護師として働き始めて4ヶ月。 睡眠は布団に入っても2時間は眠れず常に不眠状態 食事は昔より量も食べられず、休みの日は1食も食べない事もある 休みの日も仕事のことばかり気にして出勤の日が怖い、行きたくない、ミスしたらどうしよう、なにかやらかしてないか、ビクビク震える毎日 先輩看護師の一挙手一投足が全て気になり、頭でぐるぐる考えてばかりで仕事が手につかないこともある 彼氏ができ、リスカは可能なら、しないように頑張ろうと約束したので、なんとかせずに頑張ってはいますが、そろそろ限界が近いです。 親からは3年は働けと言われてますが、そんなもの到底無理な話です。 親は本気で説明して全て話せば分かってくれる人達ではありますが、すぐには辞めていいとは言わないでしょう。 4ヶ月で辞めるなんてきっといいようには思われないと思います。 ここに書いたからと言ってなにか解決する訳では無いけど、自分の話をして、誰かに頑張ってるよって認めてもらいたくてタラタラと書いています… でも1つ気になることがあります。 そろそろ精神的に限界が近く、本気で辞めたいんです。 そういった場合、20歳の私が1番辞めやすい方法としたら メンタルクリニックなど受信して適応障害やうつ病など診断してもらう事で辞めやすくなったりするのでしょうか… 私と同じような境遇の方は沢山いると思います、新人看護師の皆さんの中で退職された方、それと関係なくともどなたか、円満にというか、退職しやすい方法などご伝授頂けないでしょうか… 再就職の時に困るとか、そういったことは分かっています。厳しいことはちゃんと分かってます。 でも、それも踏まえた上でご伝授頂けないでしょうか… よろしくお願いします…
回答終了
か。男性です。 仕事を退職して来年准看護学校に行く予定なんですが、友人に全然向いてないと言われました。 理由を聞くと「声が高いし話が下手だし、俺が患者だったらめっちゃ不安」と言われました。 そしてどういうわけか保育士試験をものすごく勧められました。 理由を聞いたら”(私が)大学時代に小学生と関わるサークルに所属していたから”と、”(私が)高齢者よりは子どもの方が好きだから”と言ってました。 確かに大学時代小学生と交流するボランティア的なサークルにはいましたが、月1回未満の頻度でしか行ってないし、行っても同級生と一緒にいるばかりで子どもと大して話もしてないし子どもに好かれた記憶もありません。子どもに話しかけることすら抵抗があったくらいです。 しかも子どもは別に好きでも嫌いでもないです。 私「でも普通のサラリーマンよりは向いてるだろ?」 友人「サラリーマンの方がいいんじゃね?つーかIT業界にいたんだからそこにまた就職したら?」 私「営業とかよりは看護師の方が向いてるだろ?」 友人「営業の方がましかな?まあお前人と話すの苦手だろ。看護師とか患者と話さないといけないし。」 私「訪問営業よりは看護師の方が向いてる?」 友人「まあお前が訪問営業してるのも想像できないわ。だから保育士だって!保育士が向いてるよ。」 みたいな感じです。 あまりに何回も看護師に向いてないと言われたので不安になってきました。 人と話をするのは確かに苦手ですが、何の仕事したってコミュニケーション力が必要ない仕事なんてかなり限られますよね。 結局何かの仕事はすることになるわけなので。 というかどうしてこの友人がここまで保育士を推してくるのかもかなり謎です・・。 保育士こそ保護者対応とか子どもとの子ども特有のコミュニケーション力やトーク力もいりますし。 「保育士になったらカウンセリング料で1万くれよ」とか言ってましたけどまさかそれ目当てじゃないだろうし(1万上げるとも言ってないですし。) ちなみにその友人も会社を退職して私と同じく無職で就活中です。 とりあえず今は今度の保育士試験を受験するつもりですが、受かっても来年は准看護学校に行く予定なんですが、ここまで否定されると不安になってきました。
いいものの、採用試験に落ちまくってます。 チャレンジしたいことがあるはあるんですが病院採用されず、転々としてきたことと年齢も関係してると思います。 だんだんともうスキルアップはよくて 外来で非常勤で働こうかな…と思うようになりました。 でも後悔するかな…?とも思ったり。 みなさんどうおもいますか?
に伝えました。 12月下旬頃、1月末で退職したいと伝えたのですが、人が居ないため3月末までいて欲しいと言われました。 事務所に相談に行ったのですが、部署の上の人の印鑑がいるとのことで、どうすることも出来ないこと、一ヶ月前に書類を提出しないと難しいため1月末で退職することは困難であると言われました。 私の考えでは、1月は出勤し2月を残っている有給の消化期間にし、3月から新たな病院で働きたいと考えています。 看護部からは1月にもう一度面談をするから考えて直して欲しい。と言われました。 ここで質問なのですが、 ・1月末に辞める場合には1月に有給を全て消費すると言う考えであっているのか。 ・もう一度考えてきてと言われたので、1月はシフト通り出勤し2月は有給消化の期間に当てていただくよう考え直してきたと伝えてもよいのか。 の2つを教えていただきたいです。 もし円満退職が難しいそうであれば、事務所に郵便で退職届けを出していいのかも聞いてありますが、そのお返事は正月明けとのことでした。 教えていただけると幸いです。お願いいたします。
です。 今年の7月からいまの職場(施設)で働き始めましたが、入職した時には介護士さんが7人いましたが、すでに2人の方が退職をさ れました。 今月に1人、来月に1人と退職が決まってまして他の系列から応援にきててなんとか回ってる感じです。 ですが、いつ残り介護士さんが辞めてもおかしくはないです。 以前から介護士の方で上司や本部の方へ人が足りないから入れて欲しいと言ってきたそうですが、今になってやっと人事異動をすると動き始めました。人事異動をすると言っても同じ系列の施設からの応援だと思います… 私の看護業務、給料に関しては特に問題はありません。看護師の人数とかも大丈夫ですが、介護士不足でいつ潰れてもおかしくないです。 また、私が転職期間中に自宅から近い施設から声がかかったことがありましたが、今の職場よりも給料とボーナスが少し低かったので断りました。 しかし、自宅から近く職場雰囲気はとても良く、施設長も私と同じ出身地だったので社長と話して待遇を良くしてくれると言ってました。 現在の職場は8キロほどあり自転車で行ってます。 同じ系列の施設もありますが、片道30キロぐらいあります。 皆さんだったら辞めて上記の施設へ転職しますか?
かし、私の勤める病院は規定では退職の1ヶ月前に病院の院長に退職願いを提出し退職になりますが、途中退職はよほどの理由がない限り3月末の退職にしてほしいと暗黙の了解でなっています。でも退職したいという意思は半年前ほどから言わなくてはいけません。なので今年度は決心がつかないこともあり、半年前から言うことができずに退職できませんでした。 しかし、最近は来年の3月まで待つことは精神的、体力的に自信がなくなり、途中退職したいと決めたのですが、途中退職できる立派な理由がありません。業務内容がキツいからと言うとわたしだけ業務内容の負担を減らし、他の方の負担が増えることになる可能性もあり、申し訳なく辛いのでいいにくい状況にあります。 ステップアップしたいなどという理由はすでに大学病院にいて、勉強ができる環境にあり、退職ではなく部署移動を勧められる可能性があり、そうすると3月までやはり待たなければなりません。 地元で働いているため、地元に帰るなどの口実もつかえません。 こういった場合退職できる立派な理由はどうしたら良いのでしょうか。お力をお借りしたいです。
れる所もあると聞きましたが、やはりそれは大学病院とか大きい病院だけですか? やはり退職してからではないと難しいですか?自己研鑽と言われれば、それまでなのですが…。生活もあるので、受験しようか悩んでいます。病院から全面的なバックアップは無理ですかね…。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
看護師の仕事内容とは?仕事内容や向いている人、なる方法を紹介
仕事を知る
超高齢社会の日本において、看護師の需要は右肩上がりに増えています。医療現場で働いたことがない社会人が看護...続きを見る
2022-12-28
看護師が企業で働くには?仕事内容と働く際の注意点を解説
企業の医務室や製薬会社など、病院以外でも看護師は必要とされています。直接的な医療行為はほとんどありません...続きを見る
2023-03-27
看護師に向いている人の特徴は?必要なスキルや悩んだときの対処法を紹介
「看護師に向いているのはどんな人?」「自分は看護師に向いていないかも」看護師のなかには、このような悩みを...続きを見る
2023-03-24
多様化する看護師の働き方!働き方改革で何が変わる?
看護師にはどのような働き方があるでしょうか。勤務形態別と雇用形態別に働き方の種類を紹介します。看護師の働...続きを見る
看護師になりたい理由は?上手に伝える方法やなりたい理由の見つけ方
看護学校の面接では、必ずといってよいほど「看護師になりたい理由」を聞かれます。とはいえ、自分がなぜ看護師...続きを見る
准看護師とはどんな仕事?看護師との違いや給料、免許取得までの流れ
准看護師への転職を目指すなら、仕事内容やなり方を理解しておくのがおすすめです。やるべきことや働き方をイメ...続きを見る
2023-07-06
看護師を辞めたいと感じる理由。対処法やスムーズな転職のコツも紹介
看護師を辞めたいと感じる理由は人それぞれですが、「人間関係」「業務量」などがネックとなることが多いようで...続きを見る
看護師で年収1,000万を目指す方法は?おすすめの転職先も紹介
現役看護師の中には、「年収1,000万を目指したい」と思っている人もいるかもしれません。看護師で年収1,...続きを見る
2023-03-21
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です