ーカーで技術分野における管理職をしています。日常的に材料費、労務費、設備費等、ラインの採算性に携わって います。資格は日商簿記2級、AFPを持っています。どなたか、アドバイスお願いします。
解決済み
た。どんな意見も受け入れます。 この5年間ほかの大学に比べてどの程度なのか。一概には言えないと思うが意見を聞きたいです。 この大学を選んだ失敗は、大学の設備、就職率が高いことだけで選んでしまったことです(当時は就職率98%関東の大学でも上位みたいなパンフレット)。話によるとアルバイト程度でも就職したという判定になるらしく、大学受験の当時から企業の採用情報を見ておけばよかったと後悔しております。偏差値がちょっと上の大学は採用してるけど、Fランは採用していない。Fランを採用している企業はアウトソーシング系、SIer系がほとんど。やはり企業もとりたくないのかな。 一応4年間学部生として機械に関する基礎知識、専門知識を学んできました。 使用経験はsolidworks, fusion360, AutoCAD、3Dプリンター、旋盤加工など まあやっていること自体、他の理系大学と同じだと思います。。 大学院ではAI設計に関する研究を行ってきました。 知恵袋を見ていると 「Fラン大学生は高卒と一緒、4年歳食っただけ。」「ましてや、Fラン大学院なんて行く意味ない」 などの回答をよく見かけます。 なら俺は6年歳食っただけの高卒なのか。Fラン大学院なんて行く意味なかったんだ。 学部の時、自動車メーカーで設計職に仕事がしたくて、教授に相談したところ 「設計職につきたいなら、大学院に進んで、研究で実績残さないと」 と言われ院に進学しました。 設計職は学歴が高い人が採用される傾向があり、倍率が高いため。 最近は設計職じゃなくても生産技術職や品質管理も視野に入れ、自動車メーカーじゃないと嫌だ。という気持ちを胸に就活を行っています。 うちの大学は大手自動車メーカーで言うと日産自動車様が採用している実績があります。日産を本命にインターン、説明会、ものづくりイベント?サクラ試乗会、また日産系列の中小企業も同様参加してきました。 将来ものづくりの仕事がしたくてこれまでやってきました。 これらすべて無駄だったのでしょうか。
回答終了
生産予定、などを一人でこなしています。○○係には私一人しかいなくてコピー1枚とるのにも人に振ることができない状態です。 先日上司より別の××係の仕事も一工程担当して欲しいと依頼がありました。 勿論これ以上の仕事量は無理ですと断りましたが、業務命令なので拒否できないと言われました。 これは過大な要求という種類パワハラにあたりますか?
になっても帰る人が全然居ません。まだ自分は新人なので定時帰りです。 品質管理なんですけど忙しい部署だし人数も少ないと思うので残業もそのうち始まりますかね。製造の同期は残業してる人もいます
産現場での仕事をしています。 向いていないと感じますし、苦痛です。 会社はそれぞれの役割があって成り立っているので、自分の思う仕事が出来ないからといってすぐに辞めるのは、身勝手で社会人として駄目だと思います。 なので、今まで頑張ってきました。 しかしながら、一向に営業に配属される気配もありません。 自分の気持ちとして、3年は我慢して頑張りますが、それでも希望の部署に回してもらえず、 ずっと生産現場で生産管理の仕事をさせられるなら、転職しようと思っています。 これはもう、決めていることで気持ちとしては固いです。 すぐに投げ出すのは嫌ですが、ずっと嫌な仕事を続けるのは不幸な人生しか見えないので、はっきりと決めていることです。 そこで質問なのですが、この意思を会社側に伝えた方が有利になると思いますか? ちなみに、最も望んでいるのは今の会社で希望の仕事をすることです。 会社が私のことを評価してくれている場合、希望の部署に異動させてくれたりする可能性が高まるでしょうか? それとも、グッとこらえて黙って今の仕事をこなしておくのが良いでしょうか? ご意見を下さい。
っているのですが生産性を上げるために、電話をこちらから切断する時があります。 コールセンターの管理シ ステム上どちらから生産性断したなんてわかるのでしょうか?
、否かで計算方法が変わってきますが、代替性がない材料を追加投入するという言い回しだと、どちらのケース に当てはまりますか? 理由も一緒にお聞かせください。
工場で間接部門(生産管理)に従事しています。 月の平均残業時間は40~50時間で、残業代は給料に全く反映されません。 なぜ、残業代は出ないかと上司に問い合わせたところ「間接部門は直接部門と 違い形になるモノを生み出していないから」「仕事のやり方が悪いから遅くなる」 と言われました。 確かに上司の言うとおり間接部門はモノを生み出すポジションではありません。 また、私のスキルの低さで残業になることも一理あります。 間接部門は法律的に残業代が出ないポジションなんですか? 仮に労基署に相談にいっても門前払いでしょうか? 私の個人的な意見としては直接・間接も労働者として変わりないため、残業した 分は支払われるのが当然と思いますが・・・・ どなたかアドバイス頂ければ幸いです
といってもただの平社員)のことがとても苦手です。 約50人ほどの企業で、工場の中の生産管理(品質チェックみたいな仕事)をしています。 実質2人だけで仕事をしていることがほとんどです。 場所が中二階のようなところにあり、特定の階段を上らないと中の様子が見えないので、「普段何をしているかわからない」とほとんどの人から思われています。 元々私(30代、女性)は精神的に問題を抱えているところがあり、特に最近はすぐ泣いてしまいます。 相手(40代、男性)も似たようなタイプで、周りからは「変わっている人」と認識されています。 割と自由な人で、会社のPCを私用に使ったり、勤務時間帯中にも関わらず私用の電話をしてます。 また、朝ご飯を部屋(6畳ほどの密室)で食べるのですが、パスタとかがっつりしたものなので、朝から部屋中ににおいがこもっていて正直不愉快です。 ここらへんは会社も把握していて、文書等で注意はしているそうなのですが、なかなか止める気配がありません。 一番困っているのは(私にとっての)暴言です。 ずいぶん前に私の精神的な問題を突き止められ、そのことを理由に私にとっては脅されているような感覚になる言葉を言われることが多いです。 そのことで「あなたの本当の姿を会社の人は誰も知らない」「あなたには仕事を任せることはできない」などといわれてしまいます。 私はだったら私のことを会社に相談すればいいのにと思うのですが、あまり経営陣(家族経営)を信用していないようです。 先日、セクハラとかの講習を受けに行くことをちらっとききましたが、これを「不当な扱い」と言っています。 私が見ている限りでは性的なことは言われてないのでセクハラはありませんが、暴言や不快な思い(恐怖感)をしているので、パワハラやモラハラに当たるのかなと考えてるようになりました。 ここ1週間、実はレコーダーで部屋の会話を録音していました。 その中にはよく言われる暴言も含まれています。 しかし、私自身会社にできれば知られたくない精神的な問題のことも触れられている(これをしょっちゅう言われてるのも苦痛)ので、このまま聞いてもらった方がいいのか迷っています。 レコーダーを用意したころは会社を辞めてもいいや、と思っていたのですが、正社員として登用されてからまだ1年経っていないので、せめてそれまでは何とかしたいなと考えています。 それ以上に怖いのは、上司?が何を仕返ししてくるかわからないというところです。 レコーダーで録音しようと決意した前日に、精神的に落ち込みすぎたこともあって会社を休んでしまいました。 これは会社も把握しています。 そのため、経営陣は「上司が私をいじめている」という認識でいるそうです。 その次の日、私が「昨日はご迷惑をおかけしてすみませんでした」とだけ言ったのですが、会社から注意されたのか、いつも以上に暴言がひどくなりました。 「あなたに辞めさせられたくない」などといった言葉も言われました。 私は鈍感だし、自分にも問題があるとは思っているのでいじめと言い切っていいのか迷ってしまいます。 もともと他人をいらいらさせやすいと言われている人なので…。 それで相談なのですが、こういうのってパワハラとかに当たるのでしょうか? あと、このままレコーダーを渡して内部の事情を伝えたほうがいいのでしょうか。 メリットは何が起きているのか把握してもらえること。 デメリットは何をされるかわからないこと、会社に対する私の認識が変わること。 目的は以前から言われている異動をなるべく早く実行してもらうこと、自分ができる仕事を増やして少しでも引き継ぎをしてもらうことです。 異動といっても完全に部屋から追い出すことにはなりませんが、周りの目に触れる機会が増えるところに行くことになるので、少しでも接する時間を減らすことができてストレスが軽減できるのではないかと考えています。 実際に怒られているとしょっちゅうお腹が痛くなってしまい、つらいです。 また、上司としては周りの目に触れるところに行くことになるので、今までのように自由にできないところがあって嫌だと考えているところがあります。
っていますが、今後ずっと営業だけでいいのか?と感じています。 上司には「営業のエースとして自覚を持ってこれからも管理職を目指してくれ」とのアドバイスはもらいましたが、本当にスペシャリストでいいのか?と感じます。経理や人事や生産管理等色々なことを学ぶべきでは?と考えてしまいます。会社人生を送るにあたってどちらの方が心豊かになるでしょうか?さまざまな意見を宜しくお願い致します。
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