済ませ、採用となりました。 まだ契約書記入前で初勤務の日時も未定の状態です。 今回の事を辞退したい と考えています。 理由としては、企業先が自社雇用の募集を掛けているのを見つけたんです。企業先は数名体制で店内も小さいです。 このまま派遣会社から就業しても直ぐに切られてしまうのではないかと(顔合わせ前の打ち合わせでは長く働けると派遣の営業は言っていました)、不安になりました。 また、朝の8時に営業の携帯から連絡があり、それも不安を助長させる要素でした。 派遣会社からの連絡は、この時間帯でもくるんでしょうか? ・口頭での採用後で、契約書記入前に辞退をした場合、派遣会社から企業先との取引上での不利益を被ったとして何か請求や自宅への訪問はあるのでしょうか?
解決済み
言ったら、派遣に怒られたのですが、今後の付き合いや仕事紹介の事を考えると、顔合わせだけ行くべきでしょうか? 辞退理由は、条件が不満な所です(派遣からは事前に条件面うかがっています、、)
回答終了
かけますが、私は逆に落ちたことが1度もないので、落ちるということが本当に信じられません。 そこで疑問に思ったことを質問させて頂きます。 私のスペックは高卒、33歳、女、既婚、子供なし、です。 経歴は全く華々しいわけではなく高校卒業後に語学留学経験が4年ほどあることと、TOEIC800点前後を持っているだけで、そんなの、掃いて捨てるほどいると思います。 それに今時学歴が高卒ですし、転職回数は8回もあります。(それぞれの就業年数は1年未満〜2年とどれも短くまちまちです。長期で募集されていた仕事を自己都合で全部辞めています。) そのうちの1回はニートでしたので3年もブランクがあります。 そして33歳と派遣の中では高齢だと思います。 今は大卒でも派遣で働く若い人もいる中、わざわざ学歴も職歴もボロボロの女を採る意味が分かりません。 性格は真面目ですがどちらかと言えば内気です。 明るく元気というわけではありません。 顔合わせも賢そうな受け答えは出来ていないと思います。 笑顔だけは心がけていますが、笑顔で通用するような年齢でもないと思います。 毎回「今回こそダメかも...」と思って自信がありませんが必ず受かります。 それも一般事務や販売やラインなどではなく、今まで派遣で就いた職歴全て誰もが知っている大手企業の貿易職、翻訳職、通訳、受付、海外営業などの長期勤務です。 専門知識などは皆無なのでお金をもらってまで出来るレベルでは到底ありません。 英会話も全く流暢ではなく、日本語ですら仕事に相応しい言葉が使えていないと感じます。 自分でも「この歳でこれはヤバいな」と感じるほどです...。 他にも候補がいる中、私が採用される意味が分かりません。 ちなみに毎回初めての職種に就いているので即戦力にはなりません。 ここまで来ると本当に疑問に思っています。 派遣は主に何を基準に採用するのでしょうか?
して採用されました。 派遣先の人には、最低でも1年以上働ける人を希望していると言われました。 私は長期希望だったので、採用されました。 しかし派遣元の契約は1ヶ月毎の更新となっていました。 最初だけ1ヶ月ではなく、ずっと1ヶ月毎に更新との事でした。 社保対策かな?とも思ったのですが、入社日から社保は加入ですと言われ、余計なぜ1ヶ月更新なのかわからなくなりました。 派遣元に聞いても、別に派遣では珍しい事ではないと言われただけでした。 長期ならせめて3か月更新でもいいと思うのですが、何故1ヶ月更新なのか気になってしまいます。
合わせする会社が2社あります。 A社は6月21日にエントリーし、顔合わせが月末くらいになると聞いてました。 先週末に担当者から「30日に顔合わせは決まったが、時間がまだ決まっていない。 決まり次第連絡します」と連絡を受けてました。 今週になり、月曜もまだわからない、そして火曜に連絡もらった際は、「上司の予定の関係で7月1日か2日に なりそうです」とのことでした。 わかり次第連絡するので、もう少しお待ちくださいとのことでした。 水曜日(昨日)夕方になっても電話がないので、こちらから電話しました。 派遣会社の方は「先方の上司の出張が今週いっぱいになりそうで、顔合わせは恐らく 来週初めになりそう。上司と連絡がつきにくい」とのことでした。 ずっと決まりにくい日程で、こうなることは少し想定していました。 派遣の採用も難しいので、A社の採用が決まればいいのですが、もう1社派遣の顔合わせをすることに なっています。(B社とします) ちょうど水曜日(昨日)に上記のやりとりの前に別の派遣会社からの紹介があり、その顔合わせが7月5日の夕方5時 からあります。 この派遣会社には、A社のことは伏せてます。 うまく、A社の顔合わせが5日のB社の顔合わせまでにはいればいいのですが、恐らくB社の後になってしまうと 思います。 派遣の面接って急募であれば、早ければその日に結果がわかりそうな気がするのですが、今の状況だと B社(第2希望)の結果のほうがすぐにわかってしまいそうです。 そうなったときに、A社の結果がわかるまでのうまい言い訳なんかはありますか? 私はできればA社で働きたいです。 B社の派遣担当者には、以前から「すぐに働きたい」など色々言ってしまっています。 平行して他社も受けてるか聞かれましたが、不利になりそうなので、一切何も言っていません。 これまで正社員で働いてきて、派遣を利用するのは今回初めてです。 うまく進める方法や言い訳を教えてください。 よろしくお願い致します。
合わせを今度行います。 顔合わせ前に1時間ほど、見本を見て、実際に仕事で使う資料作成作業を行うようです。 (どういう仕事か確認するため。わたしの実力がどの程度なのか測るため??)。 この作業で派遣されるか決まるとかはないと言われました。 派遣で働かれている方で、こういう、事前に仕事内容を確認、作業することってよくあるのでしょうか? この作業で派遣されるか決まるとかはないと言われましたが、合格が左右されると考えていいものでしょうか?
第一希望ですがA社の方が先に依頼がきたので今どちらもお顔合わせの日程調整中です。 自分としてはどちらもお顔合わせをして気に入った方で就業をしたいのですが、例えばB社のお顔合わせ(面接)に合格して、A社を「雰囲気が合わない」などの理由で断るのはアリですか?
だ返事きてません。 個人で面接にいった企業からは、連絡がありましたが出られませんでした。他の派遣会 社でも、社内選考に通り、顔合わせの日程待ちです。 第一希望は、結果待ちの派遣の仕事なんですが、本社で検討中と営業さんに言われました。 採用の確率低いでしょうか? 他と平行して活動してますが不安です。
よりますか? 顔合わせのときに、直接派遣先の担当者に聞いても OKでしょうか?
することになりました 顔合わせは面接以降初めてです 今度職場見学に行くのですが派遣元、派遣先へのお 土産は持っていくべきでしょうか? 世間知らずですみません 解答よろしくお願い致します
求人の検索結果を見る
派遣先との面接は禁止されている?顔合わせの意味と注意点を紹介
選考対策
派遣社員として初めて働く人の中には、派遣元や派遣先で面接があるのか気になっている人もいるでしょう。派遣で...続きを見る
2023-05-26
特定派遣は廃止?一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
仕事を知る
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
派遣社員に面接はある?流れや聞かれる内容、ポイントを解説
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
紹介予定派遣とは?一般派遣との違いやメリット・デメリットを解説
派遣社員として働いた後、派遣先に直接雇用される紹介予定派遣は、未経験者でも正社員として採用される可能性の...続きを見る
派遣社員が副業を行うのは可能?確定申告やおすすめの仕事を解説
派遣社員としての収入が心もとない場合は、副業による収入増を目指すのがおすすめです。派遣の仕事と相性の良い...続きを見る
2022-12-28
派遣社員を辞めたい!退職を伝えるタイミングや注意点を解説
働き方を考える
派遣社員から正社員への転職を考えている人もいるでしょう。派遣社員を辞めたいと思ったら、いつでも退職できる...続きを見る
2023-06-24
履歴書への派遣期間の書き方は?パターン別の記入例やポイントを解説
派遣社員として働いた経験がある場合、履歴書への書き方が正社員とは異なります。それでは、派遣期間は履歴書に...続きを見る
2022-06-13
派遣社員の3年ルールとは?個人と事業主それぞれの立場を解説
派遣社員の3年ルールを大まかには理解できていても、詳しい内容や理由までは知らない人もいるはずです。説明を...続きを見る
2023-03-31
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です