11人) 給与16万 賞与45万 (土曜日隔週休み)年休90日 オフィス事務 退職金なし ※チャレンジ求人なので一年後に登用されるか不明 B社(社員1万超) 給与5万+みなし残業代10万+能力給10万 賞与20万(シフトで週休2日)夜勤ありの変速勤務 年休110日 倉庫事務 退職金有り ※正社員採用だが、離職率が高いと評判 自分は男です。一般事務経験なし大卒22歳です。 A社は中小(というより零細かな?)ですが、休日が少ない以外はまともな条件だと思っています。 B社は大手企業ですが、ちょっと給与形態が怪しいです(あと離職率も) みなさんならどっち選びますか?
解決済み
い質問で良かったら答えて貰いたいのですが、 ・基本給178000円(手当は資格取得で別途5000円支給) ・土日 祝日休み(年12回土曜日出勤あり) ・年間休日114日 ・有給、時間外手当は労働基準法準拠であり、割増率もしっかり反映 ・賞与 計6か月分(夏、冬2回分合わせて) ・退職金なし ・家から徒歩で通える 北海道の高卒既卒でこの条件以上の会社ってなかなかないですよね? 北海道の就職事情に詳しい方、教えて下さい!くだらない質問ですみません
い。 少人数の職場で働くなら正社員かパートのどちらで働きたいと思いますか?自分は正社員登用で働いていますが、その会社によってだと思いますが、個人的な仕事の負担がかなりきつい職場にいます。仕事の遅い社員・忙しい時に休んでばかりの若いパートさんのおかげで、彼・彼女等のやり残した仕事が自分の仕事にかぶさってくる状態で全てにおいて疲れ果ててしまいました。本社は別の地域にあり、直属の上司はパートや口の上手い社員に甘く、自分は損な役回りばかりの立場でいます。 個人的な過度な仕事量に対して何も言えない雰囲気なので黙って黙々と納期に間に合わせる様に作業をしていますが、男性の中で一番若い(40)理不尽を感じる事もあります。 将来的には家族の介護もあり、パートに変更してもらう意思がありますが、本音は保険等除けば、賞与も小学生低学年のお年玉程度・昇給もない今の対偶的にも悪い正社員にうんざりしています。皆さんの意見はどうですか?批判的なのは勘弁して下さい。
・給与20万 ・別に交通費支給あり ・残業代支給 (残業は月に20h以内) ・社会保険あり ・賞与、退職金なし ・研修やマニュアル完備 教育体制が整っている ・広い休憩室あり ・更新の回数に制限なし 年齢層は幅広く 大勢の人が働いており プライベートはお互い深く関わらない雰囲気。 正社員登用はほぼない。 2、中小の正社員 ・給与20万 ・交通費支給あり ・残業代支給あり (残業は月に20h位を予定) ・社会保険あり ・賞与あり、退職金あり (年収だと300万位) ・昇給あり ・周りの人に聞きながら仕事を覚えていく マニュアルや研修などは特にない ・会議室を休憩室として利用、もしくは自席か外食 ・中年以上の男性が多く 体育会系な雰囲気 女性は少ない 皆様ならどちらにひかれますか? 個人的には会社との相性が合えば迷わず2ですが、 環境面では1にひかれます。
わかる範囲で書かせて頂きます アドバイスお願い致します 製造業の仕事で転職活動しています A社 正社員 年収365万円 基本給27万円 賞与は、大体2ヶ月分ぐらい 毎月の残業時間20時間以内 昇給は5000円~20000円ぐらいみたいです 年間休日105日(日祝休み) 土曜日出勤の日があり 土曜日の出勤日は、忙しくなければ基本的には有給休暇で休んでもいいみたいです 有給休暇は、取りやすい環境みたいです 退職金制度あり +αが、あるみたいです まだ+αが何かはわかりません 確定拠出年金あり (掛け金は自分で決め給料から引かれるみたいです) 空調設備あり 通勤時間 20分 内定通知書は、言わなくても頂けました 建物も新しく、工業団地内に会社があります B社 正社員 年収280万円 基本給21万円 賞与は、あっても2ヶ月分ぐらいだと思います 毎月の残業時間 殆どなし 昇給2000円~10000円ぐらいみたいです 年間休日124日(土日祝休み) 有給休暇は、取りやすい環境みたいです 退職金制度あり (採用担当者も総務の方も、教えられないのではなく、掛け金はわからないみたいです) 不思議です そんなものなのでしょうか? 確定拠出年金なし 空調設備なし 夏は暑くて冬は寒いみたいです スポットクーラーが、何台かあるみたいです 通勤時間 25分 採用の話があったので、内定通知書を頂きたいとお願いしましたが、そのようなことは、うちはやっていないので出来ませんと言われました なぜだかはわかりません 内定通知書が欲しいとお願いし、出来ないと言ってくる会社はどうなのか悩んでいます C社(有名企業) 契約社員から正社員 試用期間の6ヶ月は契約社員みたいです その後、正社員になれるみたいです (試用期間に、全工程を経験して毎月上司と話し合いがあり、仕事ぶりによっては6ヶ月後に退社の場合もあると言われました) 年収350万円ぐらい 基本給24万円 賞与は、2.5ヶ月分 毎月の残業時間20時間以内 昇給は0~みたいです(昇給が無い人もいるみたいです) 詳しくは教えて貰えませんでした 年間休日129日(土日祝休み) 有給休暇は、取りやすい環境みたいです 医薬品の工場なのでトイレ等は行きづらい環境みたいです (手洗い、消毒、着替え等があり工場内に行くには、時間かかる人だと30分位かかるみたいです) 退職金制度なし 確定拠出年金なし 空調設備あり 通勤時間 20分 内定通知書は、貰っていません A社は、給料いいが、年間休日が少なく悩んでいます B社は、給料が低いが、年間休日が多く、空調完備ないなので悩んでいます C社は、安定している企業ですが、契約社員からなので心配で悩んでいます 給与がよくて、年間休日が多い会社は、大企業ぐらいなのでしょうか? 給与と年間休日は、どちらかは妥協しなければいけないものでしょうか? 皆さんならどこで、働きますか? 理由も教えていただきたいです 参考にさせてください お願い致します
回答終了
。 運良く子持ちでも働ける会社が見つかりました。 2社受かったのですが、今すごく悩んでいます。 ◆安定、給料ばっちりの会社で働くか ◆給料は安いけどチャレンジしてみたかった会社で働くか という選択を迫られています。 A社 大手 今まで経験のあるような一般事務 給与15万程度、賞与あり 休みもしっかりあり 育休産休も取得できる 契約社員(正社員登用あり) 男性メインの職場 営業所での育休取得実績はないけど、法に則って取得可能と回答ももらいました。 ほかは女性2名(40代子なし独身) B社 未経験 チャレンジしてみたいインテリア業界 給与、時給で1年間は720円 その後は800~900円 休みはあり 育休産休取得できる パート(正社員登用ありだが、土日祝も働き、残業代なし、賞与は寸志) 女性メインの職場、育休産休取得実績有り 女性が働きやすいとは思う B社で働く場合は、二人目も考えているので、夫の扶養を抜けて社会保険に入ろうと思っています。 そうなると、保育料、保険料、夫の会社の扶養手当もなくなるので、 月々に入るお金は本当にわずかです。 チャレンジしてみたい気持ちと、安定して収入を得て、子どものために貯金したいという気持ちで かなり迷っています。アドバイスよろしくお願いします。
私は入社5年目の正社員です。 今の会社は家族経営で社長のワンマンです。 私は以前から不満があり、そろそろ我慢の限界です。 会社は社長の家族のみでの経営であり、大きく分けて3つの部署にわかれています。社長は経理面をやっています。 私のいる部署の社員は1人(私のみ)もう一つの部署に社員は2人、もう一つの部署には1人(社長の娘)。 約2年前、他の職業に興味を持ったため、社長に「辞めたい」と伝えたところ、「もう少し辛抱して」といわれ、私もすぐに転職は景気も景気だし不安だった為、しばらく辛抱しながら、貯金をしようと思い、しばらくは頑張ろうと思いました。 また去年、付き合ってる彼の転職・転勤を期に私も彼についていきたいので「辞めたい」と伝えると「えっ??結婚するの?」と言われ、すぐには予定がなかったので「すぐには結婚はしないですけど。ついていきたいんです。」と言いましたが、「すぐには無理。誰かいないかな?(引き継ぐ人)ねえ、知り合いにいない?」など、求人の募集などを丸投げしてきました。 また、会社の社長は高齢なため、私用が多く(病院通い、銀行通い)、求人の手配も「脚が痛くなければ色々と行けるんだけど・・・」と言う理由で全くする気配がありません。 仕事もワンマンで、やりたいようにできません。それは社員が2人の部署も一緒で、不満をもっています。 給与面も、基本給は都道府県の定める(?)最低給与でボーナスなし、賞与ももちろんなくて、残業代すらないです。(残業代はこのご時世ないのは仕方ないと思いますが)私は営業・事務・クレーム処理など一人でこなし、これで月給手取りで15万前後です。保険料・年金などは払っていただいてますが、住民税は自分で申請し払っています。正直、給料が上がれば解決する問題ではないのですが、不満はあります。 私の中では辞めたいのに辞めれないという気持ちのまま仕事をしてきて、すごくつまらないです。 それに私は彼との結婚も視野に入れています。ですが、また「辞めたい。結婚する」と言ったところで辞めさせてもらえるのか、不安です。だけど、辞めたいんです。 どんな小さなこと、アドバイスでもいいのでなにかありましたら、よろしくお願いします。
ました。 前に勤めていた会社のお給料が少なくて辞めました。 扶養手当、賞与、昇給なしです。 辞めるタイミングで転職できればよかったのですが、不採用が続き無職になってしまいました。 妻と子ども二人いるのに、収入がなくて苦しいです。 家族を養っていけるいい職ありませんか? 面接が苦手です。
収手取り約15万 賞与業績による 残業結構多く、休日ビラ配りさせられることもある。(その分の給料なし) ノルマがキツイ。 遠方出張がたまにいきなりある。 などなど…。 今辞めたくて仕方ありません。 私の本当にやりたい仕事はお菓子販売なんですが、菓子販売の正社員の募集がなく、時給700円とかがほとんどです。 一人暮らしのため、それだとギリギリというか足りない可能性があります。 でも転職するとしたら年齢的にこれが最後かな…と思っています。 ちなみに以前菓子販売の経験があり、事情があり辞めてしまいましたが、なによりお菓子が大好きなので続ける自信はあります。 でも金銭的な部分や待遇などを考えると、辞めて後悔しないかなぁと考えてしまいます。 一度きりの人生なので、好きなことを仕事にしたいなぁとおもっているのですが…。 やっぱり続けた方がいいのでしょうか?
みです。保障なし。恵まれていますか??ちなみにお正月休みは3日、お盆休みは無しです。
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