員になれるチャンスがあるか教えて下さい。
回答終了
用あり」という案件があり、応募したところ派遣会社に出向き登録及び勤務先(派遣先)についての説明がありました。 説明では「6ヶ月間派遣社員として勤務し、双方の合意があれば社員になり無期雇用となります」という説明でした。そして派遣社員としての6ヶ月間の時給を伝えられましたが7ヶ月以降については何も伝えられませんでした。 後日「契約社員を経て正社員になれるという案件だと思っていましたが、最初は派遣ということで6ヶ月は御社と契約するのですか?」と質問したところ、そうではなく7ヶ月以降、派遣会社と合意があれば派遣会社の社員となり派遣先へ無期限に派遣されるのだという説明がありました。 自分は「無期派遣」という働き方をその時初めて知ったのですが、それにしても説明が足りなかったように感じて不信感を覚えています。無期派遣であれば最初の求人の段階で明記すべきではないのでしょうか。 現在は職場見学を経て「雇用の手続きを進めましょう」と言われています。しかし、社保完備ということと、最初の6ヶ月間の時給と7ヶ月以降の月給の金額しか聞かされていません。月給も職場見学後に「お給料はどう変わるのですか」と聞いたら口頭で金額を言われただけです。 派遣先は長く続いている会社ですが、自分が契約するであろう派遣会社は今年できたばかりの会社です。賞与も出るから分からないと言われました。 無期雇用で働くって、こんな感じで進むのが普通です??どう思われますか? 自分は求人内容で無期派遣を明示していない点、無期派遣雇用後の詳細をもっと早い段階で説明すべきではないのか という点で不信感を払拭できないのですが‥。
定なのですが、先日M病院の 光の家 と言う施設から採用を頂きました。 しかし、当初の求人では正社員 募集だったのですが、一年間様子を見させて、一年間後には正社員だから、処遇も退職金や賞与以外は変わらないと言われました。 1年後には絶対に正社員と言うのなら、今わざわざ契約社員として採用する真意もわかりませんし、そもそも正社員募集として受けていたのでとても困惑しています。 このような場合ってよくある事なのでしょうか? 正社員にはなれますか?
解決済み
うか? もしバイトが決まったらいつか正社員になれるということですか? その場合は面接の時点で正社員希望とか履歴書に書くなり伝えたほうがいいのですか? 正社員登用はすぐ(3ヶ月くらい…?)に正社員になれるのか、もしかしたらいつまでもバイトのままとかもありえるのですか? 正社員登用はどういう意味なのか誰か詳しく教えてください。
りますよどうですかって声をかけられたのですが派遣から正社員に登用ってあまり聞いたことがなくほんまに派遣から正社員に登用し てもらえるんでしょうか?
員になった方いますか?
だいま求職中です。 次も正社員で仕事を探していて、4ヶ月ほど経ちますがなかなかうまくいかず10社ほど受けて全て不採用でした。 のんびりしていたことをやや後悔しています(笑) 焦りもあり、最近は正社員ではなくアルバイトなどでもいいかなと思ってしまっています。 アルバイトでも社保完備のところはあるし、フルタイムで働けば生活していけます。 もちろんアルバイトだからすぐ受かるなんて思っていませんがやはり正社員を雇うよりは少々基準もゆるいのではと思っています。(その分クビになっても文句言えないのはわかります。) 今24才女ですがこの考えは甘いですか? 離れて暮らす親も正社員じゃなきゃ駄目だよといつも言っていますが、正社員として働くことのメリットは何でしょうか。
も大学の新卒期間は消えませんか?
州に期間工として入社し正社員登用を目指したいのですがアリかナシかだったらどっちと思いますか? 良ければ理由も聞かせてください
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