回答終了
会社を辞めるなら1ヶ月前には言わなきゃいけないと思うので…。
派遣にも学歴って関係あるのでしょうか? 直接雇用とか正社員前提を除いての場合です。
場合でも、名刺にわざわざ契約社員や派遣社員とは書きませんよね?わかる方、教えて下さい。ご親切なご回答が賜れれば幸いです。 ご回答宜しくお願い致します。
解決済み
ません。そこに就職しようか迷ってます。 本当はSEやプログラマーといったIT系の職種に就きたいですが、どこを受けても落とされ、新卒エージェントの紹介で受けた派遣会社しか内定先が無い状況です。ネットで検索したら正社員型派遣はやらない方がいいみたいな意見が多く不安です。 ここでしばらく働いきながらプログラミングの勉強をして来年ITエンジニアに転職しようかとも思ってますが派遣会社に就職するのは辞めておいた方がいいですか?
おります。(♀27歳) 給料165,000円 求人票には日祝+平日1日が休みという ことが記載されていましたが、 実際に入社してみると 日+祝日がある週は平日休みなし の条件でボーナスに関しては 2年経ち尚且つ一人前になったら 1ヶ月分出るというようなよく分からない 条件を言われました。 ちっぽけな事だとは分かりますが ちょっとショックです… もう1人事務の人がいるのですが、 入った当初 「この会社を続けるかどうか よく考えた方が良い」と言われ 仕事量も給料に見合ってないと言われました。確かに休みの日とかに電話かかって きてましたし…大変そうだなとは 感じました。 私もこの年齢になりそろそろ結婚を したいという気持ちもあります。 恥ずかしながら貯金はあまりないので 派遣社員として転職し貯金をするか このまま条件を諦めて正社員として 結婚するまで働くか迷っています。 結婚したとしても今の職場では 人数がギリギリのため働いていける 状況ではないこともあります。 どうしたらよいでしょうか? ぐちゃぐちゃな日本語ですみません。 お知恵をお貸しください。 よろしくお願いします。
て業務を行っています。自社の就労時間は8時~17時です。派遣先は8時30分から17時までです。 派遣先の人から17時までは派遣先で働かないと17時まで就労したとみなさないと言われました。17時に派遣先を出ると派遣元に戻る時には17時20分前後になります。 その20分は残業時間として扱われますか? その際、派遣元は派遣先に請求できますか?
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