見学に行きます。 そこは、パート、バイト、正社員同時に募集をかけているところです。 正社員投与があ る会社なので、将来的には、正社員になりたいのですが、パートから始めたいと思っています。 そのしは、先方には、伝えていません。 ホームページがなくどういった会社なのか求人票だでは理解出来ませんなのでお願いをしたのですが。どうなのでしょうか?
解決済み
来年の7月で娘が3歳になるので、それ以降の働き方について悩んでいます。 毎月手取り13万程度です。(正社員時短勤務中) 3月には、2万程度のボーナス 6月に2か月分のボーナスが入ります。 税金についていろいろ調べましたが、よくわからず。 103万円の壁や130万円の壁などありますが、7月まで働くとボーナスなども入れると130万円の壁も超えそうなので来年は社会保険付きのパートで働いた方が税金的に損しないのでしょうか? 本当は、扶養内のパートくらいの働き方をして娘とゆっくり過ごしたいと思っていますが、5か月我慢するべきなのか。教えていただけると助かります。
回答終了
て行ける範囲)で 社会保険もないので扶養内で月10万くらいの給料です 正社員だと車で40分、交通費や社会保険など完備されており 月に手取りが18万くらいになります 技術職なので努力次第で稼げる仕事ではあるのですが… 数年後には2人目をとも考えているので 自分で健康保険に加入していれば産前産後の手当などもあり安心かなと思っていますが お互いの実家にも頼れないし、主人の仕事は多忙なので 自分に時間の余裕がないと…とも考えています。 小さい子どもがいる場合、どちらがいいのでしょうか。
正社員ではなくパートで働くことになりました。 昨年は決算手当をいただいていて、今年も正社員みんな決算手当と記載の封筒をもらっているのがわかりましたが、私だけ手当の話はありませんでした。3月までは正社員だけど、4月からパートになると手当の対象外になるのでしょうか。
脅迫されました。 人手不足だから店長、副店長も何も言わず、店いないと回らないと脅されます。 これパワハラですかね?
派遣社員 8名 再雇用 2名 パート 5名 の構成比率です 10年前20年前は正社員比率が90%くらいでしたが気付いたらこんな感じになってました。 皆さんの職場(事業所)はどのような感じですか?
普通ですか? また部門で人数が少ないので、正社員が毎日残業して、早出してパートのカバーをするのが当たり前ですか? 気が狂いそうです。
ホワイト企業の正社員って、そこら辺のパート主婦に比べて簡単に休めるものなのでしょうか?
か?もう大手は諦めた方が良いでしょうか。
16時までのパートのままがいいのか悩んできてしまいました。 子供は中1と小5です。 正社員になったら夕飯は朝作って、留守番は子供達が大丈夫と言ってたとはいえ、 毎日親がいないで、夕飯を食べるのが大丈夫なのかな、と不安です。 夏休みなんて、一日中親がいないことになります。 そこの正社員は若い時に働いていた場所で、今は福利厚生もボーナスも良く、家計的にもかなり楽になると思う反面、 子供達をそんな時間までお留守させていいのか、、今の扶養内6〜7万の稼ぎで我慢するのか、、迷ってます。 正直、今子供にお金がかかっており、扶養内パートでは今後もっと厳しくなりそうです。 正社員なるのは今しかチャンスはないだろうと思います。 私が子供の事が心配なんだと思います。 みなさんならどうしますか?
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