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要ですか?また確定申告以外の申告で必要だから貰っておいた方がいいという事があればそれも合わせて教えて下さい。お願いします。
給料が3月25日に支払われるということですか?(社員です)
成績によって支給される手当 →これは皆勤手当ですよね? 具体例で言うと半年おやすみしなければもらえる手当。 1ヵ月を超える期間にわたる事由によって算定される奨励加給または能率手当 →これはボーナスですよね? 具体例で言うと半年間の営業成績によって支給される手当。 ここまで合っておりますでしょうか? さらに 1ヵ月を超える一定期間の継続勤務に対して支給される勤続手当 とあるのですが、これはどういったものでしょうか?例えば半年間継続して勤務したらもらえる手当ですか?
なので、その日にお給料を頂いています。 先日店長に「正規アルバイトとして働かないか?」と声をかけて頂き、正規アルバイトとして入社することになりました。 元々は4月から正規アルバイトとして働く事になっていたのですが、店長さんのご好意で3月から正規アルバイトとして働かせていただくことになりました。 しかし、最近3月は出費が多い予定である事に気が付きました。予定通り3月から正規アルバイトとして働くのであれば、3月は交通費でマイナスになり、お給料は4月末に入ります。このままでは、3月が乗り越えられないと考えています。 店長のご好意で3月からと言っていただき、色んな手続きが行われているにも関わらず、「やはり4月から働かせて下さい。」というのは失礼でしょうか。また、もし店長に伝えるのであればどのように伝えるのがよいでしょうか。 よろしくお願いいたします。
勤ボタンを押した後に 間違えて退勤ボタンも押してしまいました…。 まだ出勤したばかりなのにアプリ内では退勤したことになってしまったのですがどうしたらいいのでしょうか( ; ; )
いてありました。末日締めなのに25日の当月払いとはどういうことなのでしょうか?同じような会社の方いらっし ゃいますか?
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