事に行く約束はしています。 後は・・・買い物に行ったり、部屋の片づけをしたり、映画を観に行ったりと計画は立てています。 遠出はしませんが、やることがあるので暇ではありません。 しかし、会社で「GWは何をする?」という話題になった時に上記の予定を言ったら「可哀想~!何でドコにも行かないの?それでいいの?」と言われました。 GWなんてドコに行っても混んでるし、わざわざそんな時に出かけたくないし。。。 それが最大の理由で最初から「どこかに行く」ということは頭にありません。 会社の人達は、出かけるのが好きな人が多いためにGWは皆さん旅行に行くようです。 GWの過ごし方なんて人それぞれですよね? 旅行に行かない私が悪いような、見下されているような・・・そんな扱いを受けました。
解決済み
専門の高校を卒業後新卒でホテルの調理に就職しました。 1年間働き過度なサービス残業、低賃金、1個2 個3個上の先輩を見てても新入社員の私とほとんど同じ仕事をしている。未来がない。と思い退職しました。 知人からの声かけもありレストランで働くことになったんですが、そこの職場は調理界ではあり得ないほどよく、必要のないサービス残業は無し、給料も周りに比べたらいい。そして、人数が少ないということもあり(現在20歳)の私には考えられないほどの調理を任せてもらっています。仕込みから始まり、カウンターの店なので営業が始まれば盛り付け、接客まで勉強させてもらいとても恵まれた環境だと思っています。まだまだわからないことだらけで毎日怒られてばかりですが、少しずつでも成長できているという実感はあります。 ですが、今私はその職場を辞めようと思っています。 仕事が終わってからもこんなことに挑戦してみたい。新しいメニューの考案など社員は常にお客様のことを考えています。 私は将来お店を持ちたいと思っています。その為に勉強をしたり、免許を取得したり、旅行でもいいので海外に行き新しいことを肌で感じたいと思っています。 ですが、雇われている限り店をより良くすることを考える時間の方が多いので自分の時間を取れないのが現状です。そして、仕事があるから忙しいと理由をつけて後回しにしてるのも事実です。 それならいっその事やめてバイトなどをしながら生計を立て納得いくまで自分のやりたいことをやりたいと思っています。 こんな理由で仕事をやめるのは甘いと思われますか? 仕事を辞めて今後の人生の為に時間を作るのは間違いですか? こんなことを考えながら仕事をしている時間も正直無駄だと思っています。自分で動いて自分の作りたいものをいちから作り上げたいと思っています。 例え待っているのが地獄だとしても決めたのは自分なのでやらない後悔よりは、うんとマシだと考えています。 失敗してもいい経験になるだろうし。 探せば職なんかいくらでもあるんだから、死にはしないだろうと。 やってみなわからないことなんて山ほどあるから。 と思っています。 長々とすみません。 色んな方の意見を聞きたいです。
DIYに登録しようかと。 1 注意することを教えてください。社会経験のない学生です。トラブルのもとになる部分など…。 2 契約書は指導者が自力で作成ですか?それとも様式があり個別に異なる時給や指導教科などを書き換える感じですか? 学生指導者も多いようですが、皆さん自力で作成するのですか?高学歴とはいえ、社会人未経験の学生が個人事業として契約書作ってはトラブルのもとになりませんか?
しています。 しかし、大卒や大学の専攻科の影響で来年にも本部の毎日勤務の方に異動になるのは可能性が凄 く高いと不安がっています。昇任?の関係もあるとか… 結婚も視野に入れているようですが、毎日勤務になったら結婚できるかなと凄く悩んでいるそうです… 聞くところによると毎日勤務の方で現場に戻りたいと切実に願っている方も多く(ほぼ全員?)、平日22時頃まで自主残業したり土日も出てきている方がいるのが現状だそうです… 毎日勤務となり現場を離れ、また数年後に隊長などといった変わった立場で現場に戻ることへの不安もあるらしく凄く悩んでいるそうです。 予防課、総務課、警防課、防災課など部署によっては様々かと思いますが経験者の方がいらっしゃれば以下のことを教えて頂きたいです。 1.仕事の辛さとやりがい 2.残業、休日出勤の度合い 3.現場に戻る時の不安 4.休暇の取得具合 もちろんどこも重要な業務ですし、辞令がでればどこへ行っても一生懸命職務に勤めるでしょうが、自分の知っている毎日勤務の方の話ではもう毎日勤務には戻りたくないとおっしゃる方が多くいるとの事で凄く悩み苦しんでいます。 ネガティブ、ポジティブな意見何でも構いませんので記載できる範囲で友人(後輩)のために教えていただけませんでしょうか。
などでパソコンをしてジムに行って帰って寝て、時折海外に行ったりしてめちゃめちゃ制限なく生活するフリーランスに憧れを抱いてます。自分もそういう生活がしたいのですが具体的にどういった仕事をして成功しているのでしょうか。全く知識がないので教えて頂きたいです。
だきます。 来月大学を卒業します。本当はいつものメンバー(5人)で卒業旅行に行くつもりでしたが、皆 の都合が合わなくなり行かなくなりました。 行かないのも寂しいねーとか他の子が言ったので、晩御飯だけでもと提案したのですが、皆合わせる気があるのか分からないのですがなかなか予定がつきませんでした。なんとか決まりそうになったのに途中から誰もLINEしなくなり話が進まなくなりました。 私はやるなら何日にやるとはっきり決めないと他の予定も入れられないし心のどっかにもやもやしてるのも気持ち悪いので率先して会話を進めてきました。 それなのに返事が無くて切ないです。 私は無くなるならそれも仕方ないと思っています。皆の意思が分からなくて困っています。 止まったままならこのままほっておいてもいいでしょうか? それとも私から無しにしようかと切り出すべきなのでしょうか? 今まで一緒に居たのに最後の最後にこんな一面を知ってしまって悲しくなりました…そのうち2人とは同じ職場に就職するのでなんとも複雑です。 長くなってすみませんでした。 何かアドバイスがあればよろしくお願いします。。
『私は計画を立てて行動します。アルバイトでは決められた時間の中でやる仕事を頭の中で整理し、いかに効率よく出来るかを考えます。それによって時間に余裕ができ、接客や商品の陳列などにも気を配れるようになりました。旅行をするときなども分単位の予定を立て、事前に下調べなどをします。友人にも有意義な旅行が出来たと喜ばれます。公務員になっても計画的で正確な仕事をすることを心がけます。』 それからbhxss162様のアドバイスをもとに(というよりそのままですが)書きなおしてみました。 『私は、記憶力には余り自信がありません。これを補うため、常にノートを持ち歩き、聞いたことをその場でメモすることにしています。アルバイトをしていた時、お客様のお弁当の予約があり、念のためノートを確認したら、準備した数が予約の数に足りていませんでした。引き取りの前に数を揃えられたのでクレームにはなりませんでした。このようなことが認められたのか、フロアーリーダーを任されました。公務員になってもこれを続けていき、正確に仕事をすることを心がけます。』 添削よろしくお願いします。
ます。 正社員登用試験で仕事を休む場合はどうなるか聞いたら、私用欠勤という回答でした。 私用欠勤ということですから、正直言って、海外旅行行くから休ませてくれといっているのとそう変わらんということです。 私用による欠勤は病気による欠勤や労災や産休などの公用欠勤とは違い、行動領域評価に×印をつけられる可能性があります。おまけに時給は10円降格で賞与は1%カットです、1回でも10回でも100回でも下げられる金額は一緒のようです。 行動領域評価で×印がつけばたとえ、試験に合格していても取り消されますし、次回(来年度)の受験資格はなくなります。 2回連続で行動領域評価が×がつけば契約社員は首きりの対象になります。 有給はうつ病による体調不良で使ってしまってありませんので、今年度はあきらめ、来年受けるしかないでしょうか?
した(だいぶ昔の話です^^;)が、 気づくと、大学4年生の春に内定… 今は、大学3年が主流なんですか? 学生さんがそうしたいのではなく、会社が青田買いって事ですよね。 しかし、そんなに早く、就職が決まってしまう学生さん達は、内定後、何をされているんでしょう。 …何を目標にされるんでしょう。 道論、単位は取らないと卒業できないので学生はしているんでしょうが。 そんなに早く決まってしまい、実際入社して、思っていたのと違う!となり、退社したとすると、 内定から入社までなにしてたの!って事になりますね~ そんな事ないですか?
で支度をして家を出ました。 しかし、職場には言ってなかったのですが、前々から右足を少し傷めていて思うように歩けなくて、通勤途上で大幅にぎり入りそうな時刻を迎えていました。 そこで、すぐに連絡できればよかったのですが、電話を試みてる途中でお腹まで緩んでしまって、一番近いコンビニまでおよそ10分かかって歩きトイレに駆け込みました。 いつも自転車通勤なのですが、出勤のときはやや下り坂が多いこともあって昨日まではそんなに足の違和感も影響がなかったのですが、今日は朝から少し雨が降っていて歩きで出勤を試みていました。 そこに来てお腹まで緩んでしまって、連絡のタイミングを完全に逃してしまいました…… シフト的に明日は休みだし、このままだと無断欠勤になってしまうし。 でも、最近何かかにかで、ギリギリの出勤ばかりだったことと、シフト調整で3連休をもらって旅行に行ってきた直後で、足もどうやら旅先で傷めたようで、もうホントの理由なんて言ったら非難しかされない気がして辛いです。 しかもつい昨日、「次回の契約更新はなしで」と言われてしまって一層、士気も下がっていました。 そうでなくても、自分仕事しないのに後輩(?)と年下(は先輩でも)に威圧的な態度ばかり取ってる耳の遠い(雇用保険だけついてる)おばあちゃんと、(雇用保険は勿論健康保険や厚生年金もついてる)自分より何年も前から働いてるのに自分の何倍も仕事ができない上に仕事中ずっとタップダンスしてる体が弱くてすぐに休む(やはり雇用保険だけついてる)おばあちゃんに辟易して、辞めたくなっていたのに…… もっと最悪なことには、自分の何倍も仕事ができない上に仕事中ずっとタップダンスしてるおばあちゃんに限って契約が更新されるようで腹立たしいったらない。 というのもあって、素直に状況を説明して謝罪し、出勤する気が失せてしまいました。 どういう理屈かわからないですが、なぜか勤務開始3ヶ月目で有給がつくらしく、今月分の給与明細に有給残数が記載されるとかなんとか言ってたのですが、そんなのもいらないからいますぐ辞めたい勢いです。 なぜ、勤務開始から1年も経ってない自分よりもはるかに仕事ができない上に仕事中ずっとタップダンスしてる、自分よりやや短時間勤務ながら勤続3年目になる体が弱くてすぐに休むおばあちゃんが契約更新されて、遅刻寸前が続いていたとはいえ仕事は必死でこなして、皆が休みたがる土日のシフトにも毎回入って頑張ってきた自分がのかわかりません。 そんな職場に、体の不調を押してまで出勤する必要が感じられません。 折角の直接雇用でしたし、保険や年金もありましたが、昨日の夕方に登録を残しておいた派遣会社に仕事がないか連絡もして探してもらってます。 しかしもう、最後のシフトまで勤務する気力がなくなりました。 もちろん、自分にも非はありますけど、理不尽だなと思えば思うほどに士気が下がって、士気が下がるほどに体の調子は悪くなり足の違和感も増すし。 この状況から一刻も早く今の仕事を辞めるにはどうしたらいいのでしょうか。 家の最寄りのスーパーマーケットということもあるので、今後も普通に店に行けるといいのですが、それは難しそうです……
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