(勤続15年) 32万(手取り25万) 妥当だと思いますか? 仕事はどちらも忙しくて大変です。資格はどちらも特別な資格は無いです。
解決済み
、実際の手取りはいくらぐらいなのでしょうか?回答お願いします。 ちなみに「25歳独身男性の例 月収24万 年収460万」との記載もありました。
万程そこから税金等引かれ17万、生活に厳しく腰も痛めてしまい退職をしました。 そして最近退職金が振り込まれ確認した所 退職金(5年以上10年未満)20.000 旅行積立30.000 振込手数料440円を引かれ、49.560円でした。 去年やめた後輩の場合(3年以上5年未満) 10.000でした。 退職金があるだけありがたいとは思います。 福祉業界が低賃金なのは承知で務めてきました、しかし退職金制度があるからともう1年は続けてと上司に言われ務めてきましたがこれは1年我慢して務めた意味はあったのかと疑問に思ってしまい投稿させて頂きました。
回答終了
お金がほしくて最近メルレを始めました。 3週間程度で1万円ほど振り込まれました。 本業ではだいたい21万から引かれて17万ほどの手取りです。 会社に副業がばれたくないんですが、ばれることありますでしょうか? 全然わからないので詳しい方教えてください。
毎月17万から15万で、保険などひかれて、手取り13万前後です。 失業手当はいくらぐらいどのくらいの期間 も らえそうですか?
りは16万から17万です。 ボーナスはないです。 人間関係は良好で仲の良い人達と飲みに行ったり、旅行なども行っています。 でも、このままパートでいいのかと悩んでいます。 今の職場では社員にはなれません。 やりがいもあまりなく、立ち仕事なので、一生ここで働くのはきついのではないかなども思ってしまいます。 今までも、ダブルワークを何回かしたり、転職を考えていました。 でも結局、居心地が良くて今の所に留まっています。 最近、10年ぐらい一緒に働いていた同僚が紹介で新しい職場で働き出し、やる気がすごくてキラキラしているのを見て羨ましく思ってしまったのもあるかもしれません。 でも私は資格もないし、勉強も嫌いだし、自身もないので、転職する勇気がないです。 でもモヤモヤが止まりません。 私はこのままここで働いてもいいと思いますか?
ンタル業界はなかなかキツイ状態で、10年前とは訳が違います。 G○Oの台頭、価格戦争、サービス向上へ矛先は向いて います。 (お客様は神様です的な空気もあります) ただFC店とはまぁ本部の言いなり的な部分もあり、スッキリしない仕事内容もままあります。 おまけに内の会社は公休は6日で手取りは17万ほど、役職手当てはあると聞いていたのですが、全くありません。 休みが月5日でも繰り越しもない 有給も勤めて4年ですが1回も使った事はありません、勝手に使われた事はあります。希望もしていない休みを増やされて、しかも有給です。 有給買取なんてやってる企業はもう少ないでしょうが・・・ この夏の賞与も満額で15万ほど。 ブラック会社とよく聞きますが、そうでしょうか。 因みに残業代は一切出ません。残るならサービス残業。 上司に「勝手に残れば?」と言われた事もあります。 現在の店舗の社員は私だけで、ほかはすべてARで構成されています。 私がいない時はよくやってくれています。 ただ会社への不満から最近は集中して仕事が出来ません。最近はミスが多くて、真剣に転職を考えています。 結婚を考えた真剣にお付き合いしている女性がいますが、恐らく収入は負けています。 来年はいい報告をしたいのですが、どうもこのままでは、ご意見頂けたら幸いです。 長文失礼しました。
れが終わっても残業合わせ20万) なので手取り12,13万ぐらいになってくると思うのですが、これで一人暮らしできるのでしょうか……? 田舎と大都会の間で 家賃は基本どこも6万代 親に高校卒業したら 早く家出ろと言われているのですが。 無理でしょうか? 選んだ職場が自分に合ってたので 転職は数年後にしようと考えております。 よろしくお願いします。
新卒で入社致しました。サービス業です。 待遇としては以下の通りです。 ・初年度給料20万(手取り17万) ・交通費5万まで支給。 ・賞与夏5万/冬15万 ・昇給年1回(7千円) ここまではまぁ普通かなと思いますが、以降難点です。 ・住宅手当なし。 ・残業代一切なし。 ・年間休日98日。 ・休日出勤当たり前。 ・休日出勤手当一切なし。 ・7年目で手取り20万。などなど・・・ ・リーダー/チーフ/キャプテン/マネージャーなど、意味不明な管理職名がある。それ以降は主任/係長/課長・・・となります。 なんだかこの先この会社で勤めていていいものか不安になってきました。 実際に29歳になって手取り20万だとやっていけるのかかなり不安です。土曜日は当然のように毎週出勤、日曜日も月に2回ほど出勤します。 休みは月に6~7日なので、出勤は月23~24日です。毎日定時で退社したとしても、明らかに労基法で定めてる1週間の勤務時間40時間を超えています。しかし当然のように残業代が出ません。 思い切って「どうして残業代が出ないんですか?」と聞いたら「それは要領の問題なんだよね。」といわれました。 また休日出勤した際には、なぜか交通費という名目で6~7千円が支払われますが、代休を取るとその交通費をもらう権利が消滅します。 代休の有無の関わらず、手当は交通費うんぬんではなく、35%増で支払われるべきだと思うのですが。。 また先輩等では、15連勤とか当たり前だよとも言っていました。 休みは少ない、給与も少ない、いったいどうすればいいのでしょうか。 やりたい仕事だと思っていたのですが、実際に働いてみると、アルバイトでもできるような非常に簡単な仕事でやりがいを感じません。もちろん新人ということもあり、難しく責任が多い仕事が任されるわけはないのですが、いま一つ仕事に魅力を感じなくなりました。 大学時代の友人、先輩と仕事の話をすると、「土日休みで年間120日は普通休みでしょ。」や、「ボーナスって普通3か月分じゃないの?」といわれ、かなり幻滅しています。 初年度の給与ではそこまで差はないのですが、この先7年働いても3万しかあがらないとなると、ちょっと仕事に対して期待ができません。 完全週休2日制(土日)で、ボーナスも3カ月とは言わないので普通に、昇給もここより多めであれば文句はありません。 私は我儘でしょうか?
手取りが約14万円くらいになるでしょうか…(?) どのくらい貯金すると安心して生活出来るのかが分からないため、教えて頂きたいです。 実家から離れて不安なため、今後出ると思われるボーナスは全額貯金しようと思ってます。
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