い大学で問題ないですか?
解決済み
回答終了
ればなりませんが、 以下の理由で決めかねています。 1.やりたい仕事は教育関連、知的障害児福祉関連なので、 県庁でも名古屋市でもやれそうだが、どちらかというと県庁志望 2.教養と専門で受ける予定で、 採用人数が県庁は名古屋市の3分の1以下(県庁約30人・名古屋市約100人) 3.名古屋市は一般知識が選択回答なので、自分が解けそうな問題を選べる また苦手な経済系科目と数的処理が少ない。 4.名古屋市の二次試験の論文と市役所B日程の一次試験が同日なため、 もし二次で失敗した場合、受験先がなくなる 5.県庁は一次の時点で論文が課されるが、それまでに対策が間に合わない 6.名古屋市は集団討論がない 特に3,4の部分で悩んでいます。 どなたかアドバイスよろしくお願いいたします
みの試験という事になるんですよね?
くは格闘技?を教えてくれる教室はありませんか? 初心者でも教えてくれるところがいいです><
ーストア、名鉄パレなど中堅スーパーに勤務経験のある方に質問です。かなり長文なので興味のない方、業界関係以外の方はスルー して下さい。 上記のスーパーに勤務経験があり現在中途退職した方はいったいどんな職種についているのでしょうか? 現在勤務しているわが社(上記の中の1社)でも10年前より先代社長より現会長に決定権が移り「生鮮の****」から「安売りの****」として 低価格のプライスリーダーとして会社の舵をきりました。 当然、利益回収は困難になり「高級食材の店舗」を展開、既存店のリニューアルなどテコ入れもしました。 流通の効率化、販促資材の簡略化など経費も削減し、残業の上限カット、給与体系の見直し等の人件費にまで手をいれてきました。 しかしながら、今に至っても減益に歯止めはかかっていません。 人事に至っては若手をリーダー及び管理職に登用しています。 自分たちのような40歳代は一線から外され事実上降格人事にさらされています。 会社にしてみれば、安い人件費で永く使える若手を起用するのは当然でしょう。 とは言え、一線より外された我々中堅の立場としては 「お前たちの経験値には期待してないよ。」 「定年するまで降格する一方だよ。」 と宣告されているようなもの。事実それに近い事を面等向かって言われた事もありサラリーマンとして希望の持てない毎日を送っています。 かつてポッカコーポレーションが行ったようにわが社でも大幅なリストラと言う名の社員粛清を行いたいのであろうが(その布石としてパートを大量に契約社員として再契約した)残念ながら退職上乗せ金が捻出できないようで、そこまでには至っていない。 が、昨今の食品値上げの風潮をみれば、減益どころか減収に拍車がかかり近いうちに大英断が下されるのは明らかである。 さて40歳代にもなったが、まだまだ家族を養う期間はこの先も長くうかつに身を振れないのが現実。 収入は多いに越した事がない、役職は高いに越した事がない。 が、現実に言うと社員千人の「個人商店」では上に上るにも昇給も仕事の実績以外のいわゆる「コネ」が必要なので それを持たぬ我が身としては、日々無駄玉とわかりつつ新しいことを行い実績をコツコツ積み上げるしかないわけです。 しかし、その希望も許されない現状ならば、「家族を養う」以外何のために働いているのか・・・? 勿論、「家族を養う」これは何物にも変えられない理由です。 ならば、同程度の収入が確保(数年前より、家族手当が廃止、給与形態の見直しでかなり低めの年収)されればあえて現会社にこだわる必要はないのでは?
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