す。今勤めている会社で精神障害の捉え方で上司と意見が食い違い、差別的な言葉を浴びせられたがゆえに自殺 未遂や自傷に至りました。以降、通院先の病院に幾度か入院しながら治療に励んでいます。 最近、今の会社にいる事に精神的限界を感じ始めたため、転職を検討しています。このとき、お世話になったカウンセラーさんを思い出し、自分もカウンセリングで人に貢献したいと思い、カウンセラーを目指そうと決意しました。 通信教育で心理カウンセラーの資格が取れることを知ったのですが、どこの通信教育がいいのか迷っています。そこで「ここは評判がいい」「ここがおすすめ」「ここはやめたほうがいい」「自分はここで資格取得して就職した」などの情報を集めています。他にも「通信教育の選び方」などどんな情報でも結構ですので教えて下さい。 ご協力お願いします。
解決済み
いのですが精神科医になるには臨床心理士の資格が必要なようです ですが臨床心理士の資格を取得するには大学院などに通わなくてなりませんよね? 今の私の状況では金銭面でとても厳しいです・・・ なので専門学校に通ってみようと思っているのですが 専門学校からではやはり精神科医になる事は無理ですよね 専門学校からではどんな仕事内容のものになるのでしょうか? 専門学校卒業者と臨床心理士資格取得者ではどのような差がありますか? *日本カウンセラー学院の資料請求をしてみたのですが 日本カウンセラー学院の他には心理カウンセラーの専門学校は無いでしょうか? また、日本カウンセラー学院の生徒さんがいらしたら何か何でもいいので生の声を聞かせてもらえるととても嬉しいです! 長々とすみません
えば、一般職の過去問の問題は一般職の試験でしかでないのですか? それとも、地方の過去問が一般職に出る ことも有るんですか?
ですか? 改善される余地はありますか?
るにはいくらぐらいお金がかかるか だいたい何年ぐらいで資格がとれるか 仮に心理カウンセラーの資格を得たら開業はせずにどこかの病院か医院に勤めたいのですがそういう心理カウンセラーの平均収入などが気になります これらについて詳しい方教えて下さいm(_ _)m
エイティブな仕事をしたい という気持ちがあり、 安田の造形デザインに進もうか迷っています。 しかし、その学科の2020年卒の方でクリエイター業(技術職含)に進んだ人が7割ほど、 残り3割は営業・販売・事務職。 もしクリエイターになれなかった時、私はどうしようと二の足を踏んでいます。 親からはそれなら修道か安田の心理学に行った方が大手の総合職に就きやすいし、良いのではないかと言われています。 安定をとるか、どちらがいいと思いますか? ※自分次第という事は重々承知です。 ここではご意見、ご経験教えて下さると嬉しいです。
ようと思っています。それでまず日商簿記3級に挑戦してみようと思っているのですが学部が学部なので学校で講座などが開かれる訳で はありません。なので個人で頑張ろうかと思っていたのですが、簿記の知識が0の状態の人ってやはり簿記の通信講座などを受けた方がいいのでしょうか?できれば独学でなんとかしたいのですが、それはホントにできればの話なので効率よく合格したいです。だとするとやはり講座をとったほうがいいですか?? 簿記 日商簿記 大学生 資格 就職 通信講座 独学
許を持っていると潰しがきくというのは実際どうなのでしょうか。 公認心理士を目標に今年度から大学に進 学する者です。「教員免許を持っていると職に困っても潰しがきく」と教育免許を取るように親に言われたのですが、教職課程をとるべきか迷っています。仮に教員免許を取得したとしても、余程のことがない限り教師という選択肢は自分の中にはないのでそこに時間とお金を割くのも効率が悪いと感じてしまいます。しかし親にもし将来カウンセラー等で学校現場で働くとしたら教員免許を持っていた方が良いのではないか、周りと違って専門職になるのだから資格を多く持っていた方がいいのではないか、と言われそういうものなのかとも思い始めました。 そこでこのような質問をさせて頂きました。 ・公認心理士と教員免許を取得している場合のメリット ・教員免許を持っていた場合実際役に立つのか 内容がごちゃごちゃしてしまい大変申し訳ありません。解答よろしくお願いします。
どなたか教えて下さい 認定臨床心理療法士 と 臨床心理士 は 何がどう違うのでしょうか?
を積んで将来は管理職になる、というはずなのですが、今の会社で将来そうなる気がしません。 地方の中小団体で総合職として就職、4年余り仕事をしてきましたが、仕事内容が総合職ではない気がしており、このままの仕事を続けて管理職候補になるのに強い抵抗と違和感を感じています。 というのも、自分を含む数人は語学系のかなり特殊な仕事をしており、同社内の他の部署に異動してもこのスキルが生かせないからです。数年前には会社にこういった仕事が無かったため、自分は専門職ではなく総合職の枠内で採用されたようなのです。 自分は、(1)総合職なら他の部署(転勤も辞さない)に異動させて経験を積ませてほしい(2)今の特殊な仕事の需要がずっとあるなら、将来突然畑違いの仕事をさせられることのないよう、身分を専門職なりなんなりに変えてほしい、とずっと会社に訴え続けています。自分は女性で、数年後に今の場所で結婚をし仕事を続けていきたいと思っているので、 今のところ個人的には(2)の考え方に傾いています。しかし、会社ははっきりとした方針を打ち出せずにいます。 自分自身でスキルアップの努力はしています(社外での資格試験の勉強、他の語学の勉強、他部署とのコミュニケーション、仕事に必要な人材の発掘や紹介~現在バイトとしての雇用に成功)が、いま任せてもらえる仕事に限界があるためこれも限界があります。また、自分と同じようなスキルの人材も入ってこないため、そうなると必然的に他人に仕事を引継ぐこともできません。 このままずるずると現状を続け、いつか使えない管理職になるのだけは避けたいと思っています。(年功序列で、定期昇進があるため、十数年後には必ずそうなります)自分のため、全体のために、いまどうするのが最善でしょうか?温かいアドバイスいただけましたら幸いです。
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