とても高額で 頼めません。月極や日極が有りますが日当で通常の技術士の方で65000円であったり1時間当たり 26500円であったりととても高額です。 また技術相談では1時間50000円程取るようです。 当然技術を教えてもらうのでただではないういとうのはわかりますが なぜこんなに高いのでしょうか。 詳し方教えてください。
解決済み
いいのでしょうか。 正社員としし就職して半年。 8時30~だいたい23時30分まで。 お昼、夕食休憩な し。 タイムカードなし。 保険加入となっていたが未だに保険証はもらえず。 車通勤。 市街に異動になったが交通費はなし。 (電車だと片道1000円弱) 月給約19万 週1休み 精神的に限界がきて 辞めますといったところ 脅され…辞めれない状況です 精神科に行こうとも 保険証、時間がありません どうすればいいでしょうか。 助けてください。
いで子宮外妊娠をし、 32万円の治療費がかかりました。 入院して、臓器も取られ、 体の負担を私が背負ったので、部屋代以外の28万は彼が払うということになりました。 元々中絶の予定だったので10万受け取っており、 退院と同時に、 その時に払える分の13万を受け取りました。 これが7月の出来事です。 残りの5万は8月25日に振り込まれる給料から返すということになっていました。 しかし、仕事の都合で給料が10万程下がってしまい、 生活するのが精一杯だからまだ待って欲しいと言われました。 なので私は来月までに貯めて返してと頼みました。 9月25日、結局給料は変わらないのでまだ返せないと言われました。 なので、少しでも振り込んで欲しいと伝えました。 明日には入れれると言われましたが、結局そこから連絡もなく2日後に1万円だけ振り込まれました。 あと4万は10月の給料が入った今も振り込まれてません。 3日以内に振り込むよう連絡をしましたが無視されています。 バイト先の社員なので、店長に相談するのもいいのですが、どうするのがベストなのでしょうか。 ちなみに、25日私が出勤した際、目の前で同僚にジュースを奢っていました。 営業に出た時は、お客様の電話番号からLINEを追加し、ご飯に誘ったそうです。 ただ、トーク履歴を消してしまったので証拠がなく、訴えることが出来ないと思うのですが、どうなのでしょうか。
回答終了
もうしばらく休んでから(数ヶ月ほど)、にする場合、今すぐに動くのは得策ではありませんか? しばらく休んで、完全に体調が戻ってから、退職するか復職するか決める時になってから退職を選ぶ場合に初めて弁護士等にザビ残やハラスメントの相談をする方が良いでしょうか。
行政書士、弁理士、不動産鑑定士、中小企業診断士・・・・など、いくつかの国家資格があります。 ところで、この中で、通常何か依頼したり相談したりするとき、「先生」と呼ばれるのは、どの方たちでしょうか? あくまでも個人的なイメージですが、最後の2つは、なんとなく「先生」とは思えない感じがします。(もちろん勉強されて合格されたのですから、素晴らしいことだと思いますし、普通の公立学校の先生(公務員)より、世の役に立っているイメージです、あくまでも個人的なイメージですので気にされる方がいたらすいません。) みなさんはどう思いますか?
反やパワーハラスメント等で精神疾患が長引いたり酷くなったりした際に訴訟を起こす場 合、勝敗率は何処で調べたらいいのか?また、注意点等を簡単で結構ですので、ご伝授ください。もちろん、裁判は過去の判例が基準、また、弁護士に相談してからの話しとなりますが…。また、費用・時間・気力・体力も膨大に掛かるのも覚悟します。
パワハラの相談窓口が パワハラを黙認している場合 どこに相談したら良いでしょうか?
のリーダーに仕事のミスを指摘されました。指摘された状況がチームのチャット内でみんなが閲覧している状態での指摘でした。過去にも度を超えた決めつけの指摘があり精神的につらかったので直属の上司に相談しリーダーより謝罪がありました。それからもたびたび月に何度かしてもいないミスを指摘され精神的に参っており、人事部への異動願い、上司への相談をしましたがどちらもあまりよい状況ではありません。うちの部署は過去にパワハラがありそれが問題になって内部の監査機関も設立されました。そちらにも相談していますがあまり相談の内容が軽度なのかあまり取り合ってくれません。転職しようにもこの年齢になると難しい状況です。 念のためチャットの履歴などをSSでとり保存しています。精神的にもかなりつらく今度心療内科へ行くつもりです。この程度の度合いでもパワハラとして弁護士さんなどに相談してもよいでしょうか?
す。 ほぼ毎日陰口を言われています。 社内を歩くたび監視されて、陰口のネタにされます。 タイムカードをぐしゃぐしゃに丸められてその月は使えなくなりました。 私の掲示した掲示物に落書きをされました。 隠されたこともありました。 社内の他の人に悪口を言いふらして、味方をつけようとしています。 加害者よりも上の立場の会社の上司にも、相談 しました。 しかし、なにも対処してくれませんでした。 その後も続く嫌がらせを知っていても、見て見ぬ振りをされています。 誰に相談しても助けてもらえません。 会社に来るのが鬱です。 陰口を言うグループの中に、会社の常務も入っています。 この常務にはバストを聞かれたり、取引会社の方の前で私の性関係の話やバストのことを言われるセクハラをされました。 こういう場合はどういった対処があるのでしょうか? 慰謝料は請求できますか? もう誰にも相談できず、法律事務所は金額が高いため、知恵袋を利用させていただきました。 加害者50後半 常務64歳 私22歳です。 厳しい言葉や、同じことをやり返せ! などの意見はお控えください。 ご回答お願いします。
イムカードは打っています。 9時半に来てタイムカードを打って仕事をしていますが、実際に給料がついているのは10時からです。 これは請求できますか? どこに言えばいいのでしょうか? 労働基準監督署? 弁護士などに相談? また、何か証拠集めはしておいた方がいいでしょうか?
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