「弁護士保険」を含む質問（194ページ目）

会社との【労働条件通知書 兼 雇用契約書】について 入社時に、労働条件通知書をもらいましたが、曖昧なのと、実際働いて内容が違うので、社長と揉めていました。 よ

らいましたが、曖昧なのと、実際働いて内容が違うので、社長と揉めていました。 ようやく、正式に書面で契約交わしましょうとなり、 社長と社労士で作成した 【労働条件通知書 兼 雇用契約書】 ができ、捺印して社長に渡すことになりました。 この【労働条件通知書 兼 雇用契約書】が妥当なものか、加筆、訂正する必要があるかを正確に調べるにはどうしたら良いでしょうか？ どこかに頼めば見てもらえますか？ その場合の費用が発生するなら相場教えて頂けると助かります。 宜しくお願いします。

アルバイト先にマイナンバーカード通知書表裏のコピーの提出を求められたのですが、表と裏どっちかって提出しちゃいけない情報載ってませんでしたっけ？

と裏どっちかって提出しちゃいけない情報載ってませんでしたっけ？

職業についての質問です (士)という文字のつく職業をできるだけ多く説明[どのような仕事か等]もつけて教えてください

な仕事か等]もつけて教えてください

適応障害で休職を経て退職しました。 休職中は、会社経由で傷病手当金を申請し、退職後に1度目の振込がありました。(給料末締め、翌月26日支給日で支給日以後の...

後に1度目の振込がありました。(給料末締め、翌月26日支給日で支給日以後の証明となると説明あり) 退職後、社会保険資格喪失証明書を希望するも送付なし、離職票は２ヶ月後、傷病手当金の会社記入申請書も、社会保険保険料等の立替払い等がないうちは証明しないとの事です。 貯金もなく、立替払い金を全額払う事ができません。やはり払わないと、証明書は書いてもらえないのでしょうか。 社会保険資格喪失証明書は、制服がまだ、届いていないので出さないと言われました。 できたら、経験のある方からのアドバイスを宜しくお願いします。

株式会社を立ち上げ、運営するにあたり、相談できる窓口と言うとどんなところになりますか。 税金だったら税理士さん、雇用するようになったら社会保険労務士さんと...

すか。 税金だったら税理士さん、雇用するようになったら社会保険労務士さんとかですよね。 さらに細かく考えると報酬変更とか設備を備えたりとかは、議事録を作ったりするのだと思うのですが、これは監査のかたですか。でも一人社長とかはどうするのでしょうか。監査兼任ですか。 司法書士さんに頼んだりするのでしょうか。

名古屋市消防士の独り言。重要「週知事項」 中日新聞２０１６年１０月８日（土曜日）２１面の抜粋です。三十代の息子は中堅商社に勤務していますが、長時間労働が原因

２１面の抜粋です。三十代の息子は中堅商社に勤務していますが、長時間労働が原因でうつ病になり、現在、休職中です。 間もなく、六カ月の休職期間が満了しますが、会社はその時までに復職できなければ、自動的に退職になると言ってきています。医師からは、復職できるまではもう少し時間がかかる、と言われています。退職するのでしょうか。（東京都・主婦 六十代） 「うつ病で休職の息子 期間過ぎれば退職」→業務が原因なら労災申請を！ うつ病などの精神疾患の原因としては、長時間労働やパワハラなど業務に起因するもの（業務上の傷病）と、業務とは無関係のもの（私傷病）があります。多くの会社では、私傷病による長期欠勤の場合に備え、休職制度を設けています。これは、病気で働けない場合、すぐに解雇するのではなく、一定期間の猶予を与えることで労働者を保護するものです。ただし、通常は、勤続年数を基準とした休職期間が決められており、休職期間満了までに復職できなければ、解雇や自動退職扱いをされます。 一方、業務上の傷病の場合、療養中およびその後三十日間は、解雇や自動退職扱いをすることは許されません（労働基準法十九条一項）。息子さんは私傷病による休職扱いをされているようですが、うつ病が業務上の疾病であれば、労働基準法一九条一項が適用され、私傷病休職の期間満了で退職扱いをすることはできなくなります。業務上の疾病であるかどうかに争いがある場合、裁判で決着をつけることになります。労災保険法に基づく労災認定を受けている場合には、会社も業務上の疾病と認めるのが通常です。そこでまず、労災申請をしてみることが考えられます。 労災認定は、時間外労働の長さや業務に関する心理的負荷の重さなどを考慮して行われます。労災申請後、結論が出るまでには時間がかかりますので、その間に会社から休職期間満了を理由に退職扱いをされるかもしれません。しかし、労災認定がされていなくても、労働基準法一九条一項を適用して、解雇や退職扱いを無効とした裁判例もあります。弁護士等の専門家に相談してみてください。 うつ病によるストレスから自殺する人の記事が連日のように掲載されています。自殺する前に会社や職場から逃げることも大切ですが、職場に私傷病ではなく、業務上の疾病として一人でも多くの人が不当な扱いを受けないよう社会的風土をつくりあげることも大切です。うつ病患者が社会復帰することのできる環境を皆さんで築いていきましょう。うつ病サイバイバーの社会向上を目指して！！

お金のことは保険屋さんとか銀行員とかよりも ＦＰに相談するのが一番いいですか？

今後の進路について悩んでいます。 それで、ぶっちゃけ、公認会計士ってどんな仕事なんですか？ あと、ググってもよく分かんなかったんで、公認会計士になるの...

んですか？ あと、ググってもよく分かんなかったんで、公認会計士になるのに持っておかないといけない資格を教えて下さい。

フルタイムで働いても社会保険を加入しない企業の全てが違法だとは限らないですか？ フルタイムで働いて社会保険完備してなくても、違法にはならない場合ありますか？

フルタイムで働いて社会保険完備してなくても、違法にはならない場合ありますか？

バイトするために身分証明証が必要ですが…… 私は今高校3年生で、大学進学が決定したのですが、私立で奨学金借りながら行くので早くバイトして稼ぎたいと思って...

たのですが、私立で奨学金借りながら行くので早くバイトして稼ぎたいと思っています。 ですが、バイトの面接時に必要？な身分証明できるものがありません。生活保護世帯のため保険証がなく、免許証、マイナンバーカード(親が作成を許してくれませんでした)もありません。 学生証はありますが、これだけで身分証明できるのでしょうか。または、住民票の写しと一緒に提出などではどうでょうか。春から大学生なので高校の学生証でいいのかも疑問です。 それで無理な場合はマイナンバーカードを作るまではバイト出来ないってことですかね？最短でも１ヶ月かかると思うんですけど、、、