フトの書く紙?方法が変わりました。 今までは2週間事に入れる日、時間を記入し書いてたのですが、新しくなってからパターンシフトという、月曜から日曜までで入れる時間帯と日にちを書き、それを基準にシフトを組むという新しい方式になりました。 8月26日土曜は部活がありバイトに入れなく、入れないですと変更用紙に描きました。 そしたら8月21日から8月31日までシフトに入れて貰えなくなってて店長に確認した所、土日入れない人はその週のシフトは入れないと思ってくださいと言われ無駄でした。 私は現在高校生で日曜は勉強したりの日でシフトを入れられません。 シフトの書く方式の変更?というものを社員の意見を聞かずにいきなり変えるというものはいいものなのでしょうか??? 同僚に聞いたところ、他の店舗もやってるからと言うふざけた理由でしたとの事です
解決済み
びに行った時に、店長の服に糸が付いていたので取ろうとしたらスっと身体の向きを変えられて取れず「何か付いてますよ」と言ってようやく普通に身体を向けてくれました。友達に「なんか、私避けられたよね?」と聞くと”うん、避けられてた”と、友達にも分かるような対応でした。 次の日、出勤が同じだったので普通にしてたのですが、何かの拍子に腕に触れそうになった時にスっとまた離されてしまい…。 完全に避けられてるなと感じました。接触がイヤなら私も気を付けようと思うのですが、何か違う理由で避けられているのか、嫌われてしまったのでしょうか…? 嫌われているなら、店長に申し訳ないので辞めないといけないなと思っているのですが…、本人に聞いてもどうせ「嫌いじゃないよ」と言われると思うので…同じような経験、もしくは店長側になった事がある人、良ければ教えてください…
回答終了
反省していない様な発言までしていて、正直気持ち悪いし、30超えてる人の発言じゃないし、 この人の下で働きたくないなと思いました、中絶とは何かステータスになるのですか?
らなかった方なので文章に困ってしまいました。考えた文章は変でしょうか??何か直すところがあれば教えて頂きたいです。 「店長いままでお世話になりました! 私がご迷惑をお掛けした時も優しく指導していただきとても励みになりました。 5ヶ月間と言う短い間でしたが店長と一緒に働くことができて良かったです!」 このあとに、もう1文ほど付け足したいのですが、何か案があればお願いします…
トの時はそういうストレスがたまるようなことが一切なく、これがパワハラなのかどうかわからず、 ホットラインにも相談ができずにいたので、意見を聞きたいです。 まず明らかに私のことが嫌いなのが伝わってきます。他のバイトの子達にはニックネームで読んだり、親しいあだ名をつけて呼んだりしていますが、私はまだ一向に名前でしか呼ばれません。普通かと思いますが、私より後に入ったバイトの子でさえ親しくもないのに、ニックネームで読んでいます。 ラストオーダーまで30分を切った頃にお客様がやってきたのですが、食べ放題をしたいと言われ、お客様に閉店時間と、ラストオーダーの時間を伝えた上で、それでも頼みたいと言われ、大丈夫ですと伝え食べ放題を頼まれました。そしてラストオーダーの時間になった頃に、店長候補に、「これはミスだ、ミスだミスだ、ミスだなこれ、うんミスミス」と何回も私の顔を真顔で見て言われました。何がミスなのかわからないし、まだ閉店時間でもなかったのに、お客様に断れとでも言うのですかね、真顔で目力がすごく、怖かったです。それでありえなかったのが、同じような場面になり、お客様がまたギリギリにいらっしゃった時に、担当したバイトの子にはミスだと言うはずもなく、「〇〇ちゃんだから間違いはない」と独り言を私の前で言われました。 そして、私のバイト先は、マスクの色が白ではいけなくて、ピアスなどネイルもダメです。私は事前にそれらを言われておらず、何もわかっていなかったのですが、急に店長候補にみんながいる前で呼び出され、「ピアス、ピアス」と言われました。それは私が悪かったかもしれませんが、他のバイトの子がいないところでも言えますよね?後日、またバイトが入った時、ピアスを取るのを忘れちゃってる子がいました、そしたら店長候補がひそひそ声でその子に「もーピアスー」って笑顔で言ってました。ありえないです。 あとは、出勤時間が終わっているのにも関わらず、私はできることを全て終わらせてあとは時間が過ぎてるから次くる人にやってもらおうと思い、退勤しようと、もう上がっていいですかと聞いたら、いつもの怖い圧力的な顔で「全部終わったの?」と言われ、あまりにも怖過ぎて、まだあったので、時間が過ぎていましたが、結局退勤時間が遅くなってしまいました。まだあると言っても、全て私の仕事ではないし、私は全てしちゃった場合次に来る人の仕事まで二重で仕事するのはおかしいと思うました。 そして私が遅刻しているなどと、でまかせをマネージャーに言われ、マネージャーから呼び出しがかかりました。私はギリギリについてしまうこともあったかもしれませんが遅刻などはしていないので、なぜそこまで私に執着しているのかわからないです。 他にもいろいろありますが、あり過ぎて何を言ったらいいかわからないです。これってパワハラになりますか?長々と失礼しました、、。 私のバイト先は、給料のお金も足りてないし、(未払い)、シフトは当日の夜中や朝に出る時もあります、、、。
す。 基本給18万、店長手当12万で月給は30万です。 管理監督者のため残業代はでません。 以下私の勤務状況になります。 ・自店のシフト作成を行い、自店のスタッフの勤怠管理をしています。 ・自分自身もシフトを組みスタッフと同じように勤務しています。 ・自分のシフトは勤務時間220時間でシフトをくみます。 ・スタッフは3人だけで最低人員でシフトを回しているため、欠勤がでたら店長が穴埋めしないといけない。 ・どうしても残業や休日出勤が発生するので毎月の総労働時間は260時間ほどになります。 ・基本的に店長より上の役職者は常に店におらず、1日1回くらい報告で電話をする、週に1回隣店する程度なので勤務時間中の行動は店長に裁量権があります。 ・特に予定がなければ店長は自分の一存で自分の勤務時間を変えれます。(朝から出勤を昼からにする。少し早く上がるなど)。ただ、スタッフの人数が限られているので人手不足という面でそこまで自由にはできない。 ・会議などの予定がなければ多少の遅刻や早退で罰せられることはありません。(自店のスタッフにはよく思われませんが) ・人事権はありません。正社員採用については本部が行うため店長が関わることはありません。自店勤務のパート社員は店長が面接することもありますが、最終の採用権限は本部の担当部長が行います。 ・スタッフの昇給や人事配置の権限もありません。店長には打診がある程度で全て本部が決めます。 ・給料は月給30万程度です。 ・ベテランスタッフの中には自分より給料が高いスタッフもいます。 以上になります。私は管理監督者なんでしょうか?
納得のいかないことで怒られててその時にお前犯すぞ!と怒鳴られました。 とても怖かったです。 これって訴えれますか? でもバイト先には店長と私しか居なくて証拠がありません。 もぅ店長と会いたくなくてバイトを辞めたいのですが、給料が手渡しで 1番最初に他の人が代理で給料を取りに来ても渡さないと説明されています。 給料はもぅ諦めた方がいいのでしょうか?
は未成年で、しかも店長は30歳以上上の方です。 私は周りから、何か関係を持っているんじゃないか?と噂されるくらい、確実なお気に入りです。 しかし、ぜっったいに恋愛対象としては見られていないです。 店長はクズのド変態で、パチンカスな犯罪者予備軍ですが、そんなとこも含めてすきです。 ぶっちゃけ、結婚は考えていません。 ただ、ハグしたり体の関係をもったりしたいです。 私やっぱりおかしいですか、? あと発展させるにはどうすればいいですかね?!
にキスマークを付けていて こないだもお客様からクレーム?もらいました。 私としては誰と誰が付き合おうが関係ないのですが、シフトを作っているのは私で例えばカップルのどちらかが休みになっていてもう片方が出勤の場合、出勤の従業員にその日急用が入ったので出られなくなりました。と何回か言われてその度に別の従業員に頭下げてこの日出れる?などの問い合わせをしなくてはなりません。 断定はできないですが二人が一緒に居たい為に私が別の人を手配していると惨めになってきます。 カップルの女性側は旦那さん、小さいお子さんがいて家も建てたばかりの様です。 かと言って2人に問い合わせても認めるはずもなく困っています。 こんな事でなくもっと新メニューやサービスの事で悩みたい物です。 しかも男性側の従業員は今まで私に対して横柄な態度を取っていたので部長に相談し他店舗への移動も考えております。 しかし職場に自分の不倫相手が見つかってからは移動になって会えなくなるのが嫌なのか急に私にヘコヘコする様になり逆に腹立たしく感じます。 何か良いアイデアありませんか?
NEをブロックされてしまいました。 銀行口座が横浜銀行と指定されていたため作ろうと申請している最中で口座はまだ伝えてませんでした。 かなり自己中な店長だったため、辞めると連絡したらブロックされるのではないかと思い、口座準備が出来るまで連絡をしばらく無視してしまい、浜銀から連絡が来ないまま(未だ来ずに)時間が経ってしまっていました。それが悪かったのも分かっているのですが、あまりに待たせすぎだと思い辞める理由をかなり長文で書き銀行口座は出来たら早めに連絡すると返信したところ、案の定ブロックされました。 これは泣き寝入りすべきでしょうか? たった一万円分ですが私には大金なので、できるものならちゃんと給料を貰いたいですが、対面はできる気がしません。 労基に相談?とかも調べたら割と面倒くさそうだったので、口座が出来たら親のLINEに追加して連絡させてもらうか、唯一繋がってる社員さんを通して連絡するかなども迷っているのですが、これをするのはありでしょうか?
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