か?? MARCH卒の女性の平均年収はどのくらいなんでしょうか? 女は手に職をつけた方がいいと言われ続けて育ってきましたが、進学実績等を見ると普通に女性も大手企業に就職しています。子育てしながらでも仕事を続けるのは可能なのでしょうか? MARCH卒でも寿退社で職場を離れてしまったらパートしかできないのですか?
解決済み
職員の男性。 前者の方が倍くらい仕事ができるのに、前者の年収は150万で、後者の年収は5百万。 これって普通ですか……
持ち(子2)転職したばかりで再転職しようかめちゃくちゃ悩んでいます。 情報 性別:男 年齢:35 家族:妻子(子2) 会社:1社目商社営業(約4年) 2社目広告代理店営業(約3ヶ月) 3社目メーカー営業(約8年9ヶ月) 4社目団体職員(入社半年)←今ここ 3社目は従業員40人程度の中小企業で従業員は仲良かったのですが、目標もゆるくただただ日々の仕事をこなすだけで、特にスキルが身につくわけでもない地元の中小でした。最終的には、社長の息子と意見合わなかったこと、営業の仕事に嫌気がさしてきたこと、コロナで業績が上下して将来性に不安を感じたので、安定を求めて現在の会社に転職しました。 現職、待遇は地方公務員に準じており、確実な昇給、変わらない賞与、職免制度もあり、残業も1分単位で勘定し基本的には支払われています。 転職経験も何度かあったんで、ある程度どこでもやっていける自負はあったのですが、入社後周囲は公務員からの出向者ばかりで、今までの仕事の経験や常識が通用しないことがわかり、別の世界に迷いこんだような虚無感に襲われました。 年収も総所得で60万円ほどダウンしたことに加えて、仕事内容も庶務、労務、経理の他、施設設備管理、予算管理等々、色々やることあってまあまあ忙しく、定時では帰れない日が多く、多忙な日は終電近くまで会社にいることがあり、入社すぐ絶望を感じながらのスタートでした。 上司や同僚も真面目な人が多く、会議やレクもしょっちょうあり、業務に追われる毎日に窮屈さを感じ、一生この空間でこの仕事をするのかと思うと吐き気がするほどでした。 仕事の内容もそんなに難しい内容ではないですが、書類のミスや伝達ミス等、仕事への意欲も少ないことも影響して細かなミスを連発してました。 そんな感じで入社3ヶ月ほどは絶望に打ちひしがれながらも、とりあえず会社に通勤し、暇さえあれば次の転職先を探す毎日をおくっていました。 商社とメーカーでは製造業に関わる仕事だったことから、次の仕事は技術も身につく技術職にしたいと考えて職種を絞って、転職活動をしてました。 その結果、創業50年ほどで従業員30人程度のプラントメーカーから技術職で内定をもらうことができました。 給与も未経験ながらも現職よりも月額5万円ほど高く、福利厚生もしっかりした条件でした。 ただ、賞与が不明確なことと、残業がほとんどないとのことのため、年収ベースでは何ともいえません。 すぐに転職の準備に取り掛かっていましたが、いざ会社に退職の願いを出そうとしたところ、これが中々言い出さない自分が居る事に気が付きました。 入社から半年経ち人間関係が出来上がってきており、入社当初疎外感は徐々に晴れて、仕事の中に若干ながら役割を感じている自分がいました。 また、新しい会社の技術職では溶接、旋盤、プレス機等々扱う事があり、未経験で危険な作業も増えてとてつもなく不安になってきました。 新しい会社には内定も承諾しており、入社日が近づいてきているのですが、まだ退職のことを現会社に言えていません。 今の会社での仕事には正直楽しさをほとんど感じられないことに加え、ずっと今の会社で向いているとは言い難い事務的な仕事をこなし続けることを考えると辛さがあります。ただ、新しい会社で事故のリスクが高い仕事を毎日続け、昇給も不確定なことを考えるとこれもまた不安です。 自分の仕事の向き不向きや、子供のこと、将来性、やりがい、スキルのこと、色々な思いが複雑に入り混じり、自分がどうしたいのか、どっちの会社に勤めるのが、最善かわからなくなってきています。決断もすぐにしなければいけません。 長文になって申し訳ないのですが、どなたかアドバイスいただけると幸いです。よろしくお願い致します。
に普通ですよね。 共働きだと世帯年収は上がるが女性側に育児や家事に手が回らなくなるので、家政婦や家事手伝いを雇うことあるでしょう。その場合、年間100万円から200万円くらいかかりそうですし。 多くの男性を魅了している東大卒美女の三浦瑠麗さんの子供は一人娘ですが、三浦さんは仕事で忙しい中でインスタグラムで愛娘のために料理をしている様子見て本当に感心してしまいます。でも三浦さんも家事手伝いを雇用している可能性ありますけど。 公務員同士で結婚した場合、一人っ子の場合だと共働きを続け家政婦や家事手伝い雇いやすいですし。 架空の例 千葉県公立高校に勤務する公立高校のある夫婦の例 ・35歳の早稲田大学文学部卒の英語教諭男性が33歳の東邦大学理学部卒の物理教諭の女性と結婚して男児が誕生した。 ・子供が10歳なるまで年間200万円を使って月曜日から金曜日まで家政婦を雇った。 ・子供が10歳以降だとそれより安い料金で年間150万円を使って家政婦雇った。 ・一人っ子だったので経済的余裕ができて、息子は千葉東高校卒業後に関西医科大学医学部(学費2814万円)に合格して医師になった。 ・定年まで共働きしたので、合計で4600万円定年退職金が入った。 有名人で共働きの関係で子供が一人っ子の人もいます。 子供が一人っ子の高学歴層の有名人 ・三浦瑠麗-東京大学農学部卒業 ・林修-東京大学法学部卒業 自身が一人っ子の高学歴層の有名人 ・藤白りり-東京医科歯科大学医学部医学科在学中 ・芦田愛菜-慶應義塾女子高校在学中 ・堀江貴文-東京大学文学部卒業 ・三浦奈保子-東京大学文学部卒業 一人っ子の家庭の人は「一人っ子に偏見持つ連中たち」に対して嫌悪感を抱くのは当然ですよね?みんな貴重な金を無駄遣いしたくないから一人っ子を選んでいるのに「一人っ子じゃかわいそう」「一人っ子じゃワガママになる」という偏見に嫌気さして当然ですよ。 Yahoo知恵袋から引用 ・私の職業柄、仕事と両立するためには子供が二人以上では無理なので、子供は一人と決めていました。一人っ子の我が子は兄弟が欲しいと言った事もないし、私自身、一人っ子で満足ですが、「二人目は?」「一人っ子はかわいそう」などと、結構言われました。だからお気持ちはわかります。でも私は仕事も多いのに二人も育てる自信が無いので、これで本当に良かったと思いますから、誰に何を言われても気にしないようにしています
いです。 頑張りで手当がつく月があるのでプラス5千から1万位増えることもあります。 休みは月6~8 国保なので住民税などぜんぶで35000~40000くらい引かれて手取り10~11くらいです。 旦那の扶養に入って働くと130まで稼げるので10万8千くらい稼げます。 少しでも多く稼ぐなら国保のままですよね。 職場環境両方私には勿体ないくらい良すぎます。。 旦那にそんなに良くしてもらっててストレスない職場滅多に巡り会えないから今のまま扶養内で続けて、本当にお金にどうしようもなくなったら転職したらいいと思う。と言われました。 我が家は世帯年収めちゃめちゃ低い方です。 なので私がもっと稼ぐか正社員になるのが1番いいのは分かってます。 扶養内、扶養外どっちがいいんでしょうか。。
回答受付中
い方教えてください。(/_・、) 時給1800円のところでパートを検討中です。 1回4.5時間の勤務です。 週3で働くと、月97200円 週4で働くと、月129600円です。 確か、月に85000円以上稼いでしまうと、主人の保険組合の扶養に入れなかったような??なので、どちらにしても、保険料は自分で払うことになりそうです。 年収で単純計算すると 週3で働くと、年収1166400円 週4で働くと、年収1555200円です。 ただ、実際は、年末年始やお盆、祝日などは休みになるので、もう少し下がります。 主人は会社員で、年収850~900万ほどだと思います 子ども2人。 保育料と学童費用で、67000円かかります。 家で2歳を見るのが苦痛すぎて、保育園は必須。 上の子も、学童に行きたがるので必須です。 どのような働き方がよろしいでしょうか? お金のことを考えるのが苦手すぎるので、どなたか得意な方、一緒に考えてください。泣 よろしくお願いします。
回答終了
障害が重すぎる、この会社ではもっと障害が軽い人しか雇っていない、ということですか? 自分は知的障害なしの発達障害ですがこれまで2社の特例子会社の実習を受けてどちらも不合格になってます。 自分が今までに実習を受けて不合格にされた特例子会社は2社あり、1社目はジェイアール東海ウェル、2社目については敢えて社名は明かしません。 2社目に実習を受けた特例子会社は正直月収12万、1日6時間も働いて年収150〜200万しかもらえないとは思えないほど、手先の器用さが求められたり、ハードな仕事も多かったです。 給料の安さと仕事内容が全然釣り合ってなかったので、今となっては特例子会社に落とされて良かったと思ってます。 あの仕事で1日6時間働くとしたらせめて年収300万はもらいたいところですね。 300万でも男性としては極めて低所得の部類になりますし。
たが、立て続けに病気(突発性難聴、乳がん、うつ)を発症してしまい5年間は、短期パートしかしていません。 このたび、来年から夫の転職に伴い、年収が200万ダウンのため、私が働かなくては家計がまわらず働きに行くことに決めました。 いきなりフルタイムはハードルが高く、扶養範囲内を探して3ヶ月過ぎました。 応募は20件弱、面接にありつけたのは10件。不採用が続いています。 販売接客、事務職を受けています。 自分なりに不採用の理由は、ブランク、高卒、職歴多い、土日休み希望 かなと思います。 不採用続きで一生見つからないかも…と落ち込み中です。 地方在住のため求人が少なく困っています。 土日休みのみなさん、どんな風に仕事を見つけられたか教えてください! よろしくお願いします。
500万弱です。 私は、現在パートを3つ掛け持ちし、不定休(月2~3)で働いています。 一番長時間働かせていただいている職場では、私が危険物やフォークリフト等資格をいろいろと持っているため、かなり融通を利かせていただき、年3回の賞与もいただいています。 毎月25万と、年間で70万近い賞与をいただいているのですが、この度、専務から正社員にならないかという話がありました。 直属の上司である課長からの推薦だと聞きました。 正社員になれば、お休みも月9日いただけて、給料も上がります。社会保障もあるので悪くない話だと思うのですが、当然今やっている他のパートは辞めなくてはなりません。 現在ここの会社を含む3つのパートで、毎月のお給料は35万~42,3万いただいています。 正社員になれば、トータルの年収は50~100万くらい下がるのではないかと思います。お給料の交渉はまだなのですが、やはりこの差は大きく感じます。 今、上の息子が大学2年下の子が高校3年で、来年は大学に進学予定です。下の子は東京の私立大学に進学予定なのでまだまだお金が必要です。 正社員のお話をお受けするべきでしょうか?
いる20代後半のOLです。 といっても日商簿記二級だけの事務員です。 おもに不動産証券化、流動化を取り 扱っているため、不動産鑑定書に触れる機会も多くキャリアアップのために不動産鑑定士の資格取得を志した次第です。 学生時代に宅建、管理業務主任者は独学で取得したので今回も2018年5月の短答は独学で行い、その後は専門学校に通い、2019年に論文受験を考えています。 しかし、資格取得後のイメージがなかなかわかず、覚悟を決められずにいます。 新卒で不動産会社に入社したものの、営業になり週一しか休みがなく毎日終電レベルでブラックすぎて半年で辞めた経験があり、不動産会社で働くのに恐怖があります。 いずれは、出産・子育ても考えておりますのでなるべく福利厚生が整っている大手に行きたいのですが、女性鑑定士は家庭と仕事の両立は難しいでしょうか? 20代のうちに資格取得できるよう頑張りたいとは思っています。 不動産鑑定士の年収・働き方・勉強方法などなんでもよいのでアドバイス等あればいただけないでしょうか。 よろしくお願いします!
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