が下請作業員に、新規入場者教育等の安全や作業的な説明を行うのですが、 その際に下請作業員それぞれに「教育内容を理解し安全第一で作業します」「自己判断せずに元請けの言う事に従います」等の内容が記載した紙に作業員のサインをもらいたいと思うのですが、その場合の誓約書を作成するにあたっての見本となるような文章等の見本を紹介して頂きたくお願い致します。
解決済み
事の現場仕事のところなのですが どのような仕事をするのでしょうか? 一応以前防水関係の仕事で現場に入っていることはあったのですが防水関係の仕事をする際はほとんどが鉄筋工事が終わりある程度終わっている現場とかだったのであまりそのもの自体を見る事がなかったもので どのような仕事をしているのかが気になっているのとどうやら面接の時に色々聞かれるよなので知っておきたいのです 仕事内容の紹介には ビル・マンション建設に係る鉄筋の部分の作業です。 配筋及び結束の作業でグループ単位で進める とあります 主な仕事の流れとどこまでが鉄筋工事の仕事なのか分かる人がいましたら教えてくださいませんか もしくは現場に入っている関係者の方でも良いのでご教授お願いします 一応自分の知ってる知識的には 工場である程度できあがった部品?(いくつにも分けたコンクリの塊)を現場に持ってきて それをくっつけて更に木枠で囲んでそこにコンクリを流し込んでその後木枠を取りはずすってところまではなんとなく分かってはいます これ以外にももっと色々本当はあるのでしょうがちょっと分からない事が多いのでお願いします どんな小さい事でも構いませんどんな事でも良いのでお願いします
民間工事の現場で、着工前の写真を撮り忘れてしまいました 何かいい解決方法はありますか?
の勤務先はその出先の営業所なのですが,893関係の方から工事現場に自販機設置しないか等の電話がかかってきます。 「本社からは,〇〇営業所に聞けば分かるって言っちゃったから,そっちで対応して!」 と言われ,工事現場からは, 「〇〇営業所で断って!工事現場の電話番号は教えないで!」 と板挟みにされ,大変困っています。 最初の段階で,本社で「分かりません。」と断るか,現場で「もう決まっちゃったから・・・。」と断るかしてくれればいいものを, 誰も断りの電話はしたくないらしく,嫌な事は全て押し付けてきます。 「何と言えば?」と問うても, 「適当に言っといてよ!」 と言われるばかり・・・。 聞けば分かると言われた手前,分からないとも言いづらいし,電話設置してあるのにないとも言いづらい・・・。 そこで何かうまい撃退法はないか,みなさんにおのご意見をお聞かせ願いたいです。 因みに,893関係の方ですが,恐喝したり乱暴な事を言ってきたりはありません。今のところ。
(一現場、1億~5千万円位)の仕事をしているのですが、金額が減る設計変更(土量が減る等)に役所はすぐ対応するのですが、増額になる設計変更(道が狭くて大型が使えない等)にはほとんど対応してくれません。別に増額をねらう為とかじゃないのに・・・ 公共工事をなさってる方々皆さんの現場は増額をちゃんと見ていただいてますか?
も焼くこともなく電子納品 2から3億の工事は3時間の残業だけで一人でやってますが、その位の工事を2から3人の技術者がやってる理由がわかりません! 聴くと忙しいからって言うけど、何が忙しいのですか? 360時間以上残業が出来なくなると無能な技術者が一人が私につくとそいつがサボる事になると思うと嫌です! 年間の残業上限必要ですか?
したらいいですか? またどのように仕事をしていけば効率がいいですか? なんでいいのでご意見欲しいです!
有りますが現在、土木道路舗装工事の現場代理人及び代理人助手等、ロードローラーのオペレーターなどを現場毎にしております。 契約では倉庫管理等になっております。会社側の労働契約違反にあたると思うのですが如何なものでしょうか。 施工に携わる資格等は全て取得しております。
回答終了
ていますが、最近、昼間普通に出荷し、夜は夜間の工事現場に荷物を届け、尚且つ、移動式クレーン車なので設置までやってるんですが、夜間工事に出ても手当てがつかないから不満を言う運転手も出てきました^_^; 朝方帰ってくる為、次の日の昼間は待機になりますが、夜は夜間工事があります。 その場合、会社側は夜間手当てを荷主からもらっているので運転手にも還元しなくてもよいのですか?不満で夜間工事なんていきたくありません…
か?建設業法の業種に詳しい方教えてください。
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