うしたらよいか悩んでいます(汗) 職務経歴書はワードで作成したほうがよいとのことですが、あいにく自宅にプリンタがなく印刷できません。 手書きでも構いませんでしょうか… パソコンの資格はあるのでパソコン操作は可能とのことは履歴書に記載済みですが、やはりワードで作成したほうがよいでしょうか?
解決済み
ていいものか悩んでいます。 先日、とある企業の面接を受けました。その企業は企業自体の一般的な知名度はないものの、ある大企業の子会社でそれなりに安定している企業です。その企業の求人を某転職サイトで見つけ、お気に入り登録していたところスカウトをもらい応募しました。 (※ちなみに私の現職は大きな括りで言うとその企業(親会社も含め)と同じ業界ですがほとんど違う職種で、知識があるだけの未経験です。) しかし、応募後一次面接までに自身の考える仕事環境と合わないのではないかと思うことが多々あり、失礼ではありますが練習と思い一次面接を受けに行きました。すると一次面接の中でも違和感を覚えることがあり、また受け答えも上手くいかなかったため、「まぁダメだっただろうな」と思い帰宅しました。 ですが、その日の夕方には二次面接へ進んでほしいと連絡をいただきました(一次面接は午前中)。本来であれば嬉しいことなのですが、正直なぜという気持ちが強いです。 まず以下に、私が違和感を覚えたことや面接でやらかしたことを大雑把ですが書き出します。 【違和感】 ・(他企業の選考との兼ね合いで)応募が締め切り前日となってしまったが、自筆の履歴書、パソコンで作成した職務経歴書、企業からの質問に答えたものを締め切り日に必着で郵送するように連絡が来る。 ・いろいろな理由で履歴書を自筆での準備が厳しかったのと、今どき自筆って…と思ってしまい辞退の連絡をするも、パソコンで作成したものでいいので一次面接を受けてほしいと連絡が来て、承諾し日程も決まったところでなぜかそのまま二次面接の日程を相談され決まる(二次面接は東京本社での実施になるため先に日程を相談された可能性もあります)。 ・日程相談のメールで日付の記載が間違っていた(応募したのはミスが許されないような職種です)。 ・面接会場は私の住んでいる都市にある支社だったが、支社へ行ったうえでそこで東京本社とオンライン面接(恐らくその後の筆記試験の為に支社へ行く必要があったと思われます)。 ・慣れていないのかオンライン面接の準備に手間取り20分ほど待たされる。 ・答えたくなければ答えなくていいとは言われたが、両親の職業や兄弟の有無を聞かれる。 ・志望したのは伺った支社だが、東京本社での勤務で話を進められる(これは断れなかった私も悪いです)。 【私がやらかしたこと】 ・志望動機が浅く、答える際にどもってしまう。 ・(今回受けたのが、大雑把に例えるなら業界内で本社のような位置づけで私の現職が現場のような位置づけなので)なにか改善点などはあるかという質問にないと思うと言う。 ・面接でご法度の最後の逆質問で(言い方は気を遣ったが)ないですと答える。 ・その他、思わぬところ(高校時代の話や大学時代の話など)に対して質問されたので準備できておらずどもって上手く話せなかった(聞かれた卒論のテーマは一応業界とマッチしていました)。 正直、筆記試験は現職での知識でまかなえることがほとんどだったのでそれなりに自信がありますが、面接に関しては受からなくてもいいかと思って答えた部分もあったのに、なぜ通ったのかわからず、しかも辞退後に受けてほしいとお話をいただいたり、二次面接の日程まで先に決まったり、自分自身が大きく業界という括りでは経験者ではありますが、職種は未経験のためそこまで期待されているとも思えず…。人手不足なのかと思ったものの、条件面は悪くないですし、狭い業界でもなく中小企業ですが安定しているので私以外に応募がなかったとは思いづらいです。 長くなってしまいましたが、私自身上手くできた、もしくはとりあえず失敗しなかったと思えるような面接ではなく、他に違和感を覚えることも多々あったため辞退するか悩んでいます。 皆様よろしければアドバイスをお願いします。
手書きかパソコンで入力するかどちらがいいか迷ってます。 実際に私が受ける予定の会社もどちらかにしろ等の強制はありませんでした。 インターネットで調べたところどちらでもよいと解答してる企業が多いと見ましたが、実際にメールで質問して聞くというのは無礼でしょうか? 正直な所を申しますと私自身、字が上手くないのでパソコンでもいいのならパソコンで入力したいです。 それともし質問してもいいというならどのように質問したらいいでしょうか? アドバイスお願いします。
歴書は書式自由とありました。これの意味はワードなどで作成してもOK、手書きでなくてもいいということでしょうか? 字がとても下手なので、パソコンで打ち込み履歴書を作成できたらいいなと思っていたのですが、そういった意味でなく履歴書の種類がどういうものでもいいよ、ただし手書きで。という意味なのでしょうか? 教えてください。
貸与されており、現在自宅でテレワークを実施しています。 ただ、困ったことに職場のパソコンのデスクトップやCドライブにしか入っていないデータがあるので、職場のパソコンでログインしたいのですが、職場のパソコンでログインした場合は職場に来たことを気づかれてしまいますね? テレワークのパソコンでログインしたと言えばバレませんかね? 職場では時間外勤務状況是正のためにパソコンログインログオフ状況を管理されています。 テレワーク実施後に職場に行くとなると定時外になるので、時間外勤務に当たるかどうかの報告書を作成しなければならず、職場に行ったことはできればバレたくないのですが、、、
ソコンへスキャンして、写真を切り取りして作らせてました。 また、スキャンした履歴書や写真は、パソコン のデスクトップに貼り付けたままでした。 誰もが見える状態でした。 これは如何なものでしょうか? コンプライアンスに該当しませんか? パート事務員は、人事や労務には携わってません。 また、履歴書から写真切り取ることは、事前に知らせてもらってはいませんでした。
ると嬉しいです。 1)書類選考ですが、提出してから大体3日〜1週間がベターなのでしょうか? 通貨率が30%〜50%なのも本当でしょうか? 2)普通免許は未取得で、取る必要があるなら取るくらいのスタンスです。 採用情報に「普通免許必須」とは書いてませんでしたが、履歴書に「必要とあれば習得予定です」と記入した方が良かったでしょうか? 3)字が汚いのがコンプレックスで履歴書の下書き清書の流れを3回ほど繰り返し提出しました。 パソコンで作成しようかと悩みましたが、手書きの方がいいのかと悩んだ末に手書きを提出しました。 字の汚さで合否は変わりますでしょうか? ご回答の方、宜しくお願い致します。
は分かるのですが、職務経歴書は書いたことが無いのでどうやって作成するのか分かりません。 ネットで調べると、履歴書のように売っているものでは無く、自分でワープロ等で作成するのが一般的とあったのですが、当方パソコンのスキルは弱く、どうすればいいのかと悩んでいます。 職務経歴書とはどういったものか、また作成の方法等教えて頂ければ幸いです。
ズのままで送るにはどうしたらいいんですか? ネット応募したバイト先から履歴書をメールで送るよう指示されたのでパソコンで履歴書を作成し送ろうとしました。応募時に記入したiPhoneのメールアドレスで送らなければいけないと思ったのでパソコンからiPhoneにWordのデータを送り、iPhoneから会社側に送ろうとしました。しかしiPhoneでWordのデータを確認してみるとサイズが変わっていて1行だけの文が改行されているなど履歴書がグチャグチャになり見にくくなってしまいました。どうすればWordで作成したサイズで遅れるのでしょうか? 履歴書を送るのに、登録してないメールアドレスで送ってもいいんですかね? その場合パソコンでは大分前に使用していたYahoo!メールぐらいしか使えるやつがないんですが、Yahoo!メールではサイズが変わることなく送れるんでしょうか?
と証明写真をメールで送ってくださいとメールがきました。 履歴書などをメールで送るは初めてでいろいろ調 べたところ、パスワードをかけて送るのが一般的だと知りました。 しかし、私はパソコンを持っていません。履歴書や職務経歴書はスマホで作成しました。(テンプルが送られてきました) スマホで作成した履歴書などにパスワードをかけるやり方を教えて下さい!! 画像はExcelの履歴書の画面で、右上にある・・・を押したときの画面です。
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