業手当を貰い始める予定なんですが、2日後に求人に応募した企業と面接がありその場で合否が決まるみたいなんですが、その場で合格になった場合、失業手当はもらえなくなるんでしょうか?
回答終了
契約期間満了で離職する場合失業手当貰うには雇用保険には何ヶ月加入していなきゃいけませんか?
。 今回振り込まれた失業手当が前回前々回より金額が大幅に低く、理由が分からないため質問しました。 職練を休まないと平日ハロワに行けないため、ハロワに問い合わせるべき事態であれば休むのですが、私がシステムをよくわかっていないだけかもしれないので…。 ---------- 本題です。 1回目2回目(職練を受けていなかった期間)が全く同じ額で振り込まれ、3回目(職練開始後初めての給付)の今回4万円ちょっと低い金額でした。 (正確には1回目の前に給付開始時期の関係で3日間分だけが振り込まれています) また、職業訓練先への交通費等が出るはず(提出書類に定期券のコピー添付をしました)なのですが、それはどのタイミングで振り込まれるのでしょうか? もしそれも手当と一緒に振り込まれているとなると7万近く前回と金額が違うことになるので謎で… 手当延長の場合給付額が1/2になるなどのルールがあるのでしょうか?(特にそう言った説明はありませんでした…)
上5月からしか働けません。 既に3ヶ月ほど休職しており、内定が出た頃には4月の遅くても中旬頃からは働くだろうと思っていたので正直後1ヶ月も...という感覚です。 アルバイトやパートも検討しましたが、失業手当を受給していると土日分も手当が出るので働くより高い賃金が得られる為、待った方が無難だと感じたのですが 本当にやりたい事はやり尽くして、あまりお金も使いたくないのでやる事がなく困っています。 何かおすすめの暇つぶしあれば教えて下さい。 (予定のない日はネットサーフィン、昼寝、テレビを見ていますが飽きました。)
解決済み
が、 すでに5/30に パートの面接があります。 もし受かれば6月末から仕事がはじまります この場合でも、失業手当を1ヶ月だけ? もらえますか? 賢く貰う方法や、アドバイスをいただきたいです
を機に仕事を辞めて、3月末から失業手当を受給します。4月からはがっつりアルバイトをしながら過ごすのですが、失業手当を3ヶ月もらいきるのと、週20時間以上働いて就職扱いになって再就職手当を受けるのと、どっちが良いのでしょうか。 妊娠出産の可能性もあるので、次の仕事を長く続けられるのか、見通しがもてません。 アルバイトは月6〜7万円の収入見込みです。 同じような経験をされた方、アドバイスをいただけると嬉しいです。
のために会社を退職しました。 ハローワークに失業保険の受給延長?のためにいくと「お子さんが保育園に通うようになってから失業保険の手続きをしますので(預け先がある=仕事ができるとみなされるから)、また保育園に通うようになったら手続きにきてください」とのことでした。 ここまでは理解できます。 そして、今月から保育園に行くことになりました。 慣らし保育期間もそろそろ終わるのでハローワークに失業保険受給の手続き&求職活動のために行こうと思っていました。 しかし先日ふと読んでいた求人雑誌に気になる求人があったので問い合わせたところ、トントン拍子に面接までいき、ありがたいことに内定までいただきました。 つまり今現在「ハローワークで失業保険受給の手続きをする前に就職が決まった」という状態です。 ただ、実際に働き始めるのは9月末からの予定で、まだ何も契約などは結んでいません。いうなら口約束みたいなかんじです。 自己都合での退職の場合、ハローワークに行って3ヶ月後からの支給になるということは過去の転職活動で経験済みです。しかし次の職が早く決まれば決まるほど「再就職手当」的なものが貰えるときいたことがあるのですが①上記の場合は貰えるのでしょうか? でも内定きまっただけだし、ハローワークを通しての求人じゃなかったからどうなるのかな?と…。 また、無事に9月末から再就職すると、10月からの失業保険の支給と賃金がかぶりますよね?さすがにダブルで貰うつもりもないし不正受給だしそんなことはしないのですがこのままだと受給までの3ヶ月間、②失業保険が貰えないのにとりあえずで就職活動をしないといけないのでしょうか? それとも③まだ雇用契約?とか結んだわけじゃないし、何があるかわからないし、普通にハローワークで仕事を探して受給のためのハンコを貰ったりして、雇用契約を結んでから?ハローワークの人に報告したらいいのでしょうか? もしくは④受給の手続きに行った際に「再来月から再就職決まってるんですけど」って話したらわざわざ求職活動しなくてもいいのか? だいぶ長文になりましたが①から④にまとめてみました。 前の仕事で給料から引かれてたものだし、失業保険にしろ就職手当にしろ貰えるものは貰いたいです。 しかし再就職は再来月、まだ雇用契約もむすんでません。 一体どうするべきなのでしょうか? ハローワークに聞けば1発ですが詳しい人いたらぜひ教えてください!
間に合わずアルバイトを初めました。 週4の3時間程です。 ただ思っていたよりも少なくそれでも支払いが間に合わない為、失業手当を申請したいと考えておりますが、この状況ですと受給は難しいでしょうか? 色々調べていると、アルバイトでも可能な用ではあるのですが不安で、、 因みに、失業手当を申請する際に今のアルバイトを伝えた上で申請すればいいのでしょうか? 雇用保険には加入しておりません。 誰か教えて頂けますと幸いです。。。
収入が無くなるのは困るので、退職の翌日からすぐに別の会社で働いたのですが、どうしても自分に合わず、まだ試用期間中なのですが辞めることにしました。 今の会社でも、入社と同時に雇用保険に加入して頂いているのですが、この状態で退職し失業手当てを申請する場合は、たった2ヶ月でも給付の条件や日数などは「自己都合」になってしまうのでしょうか。
◆7日間の待期期間前に企業と面接を行って内定をもらい、その後待機期間後に就職をした 場合も問題ないでしょうか?そもそも、これが許されないとしたら失業手当をもらうこと自体無理であると思いますが。。。 ぜひ教えて下さい。よろしくお願い致します。
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