都合』『会社都合』どちらの取り扱いになりますでしょうか? •入社1週間で勤務地、業務内容の異なる事業所への異動を命じられる。 (通勤時間はほとんど変わらず、無理なく通える範囲。) •異動を断った場合、退職となる。 •面接前に異動先への勤務の打診があったが、事前に断っている。その後、現在の事業所で面接を行い内定。 •契約書の内容と異なるため、異動せず退職する場合は1か月分の給与が支払われる。 •前職は3年勤務し、内定後に自己都合で退職している。 以上です。 よろしくお願いいたします。
解決済み
込みはいつからになるんですか?
クに手続きに行った場合、失業保険は何ヶ月分支給されるのでしょうか。
合」、「自己都合」のどちらになるのでしょうか?
務 ・給与締日月末 ・全月11日以上勤務の場合、離職票⓼の被保険者期間算定対象期間はクリアしてるかと思いますが ⑩の賃金支払対象期間は、月末締により入退社月の1月は完全月とはならないため(10ヶ月しかカウントされないため)失業保険の受給条件にはあてはまらないのでしょうか? ⓼ 12/16-1/15 11/16-12/15 10/16-11/15 9/16-10/15 8/16-9/15 7/16-8/15 6/16-7/15 5/16-6/15 4/16-5/15 3/16-4/15 2/16-3/15 1/16-2/15 ⓼⑩両方の条件クリアが必須でしょうか?
により3ヶ月で退職しました。 この場合、失業はもらえないと思うのですが、その場合もハローワークに行って何か手続きなどしなければいけないのでしょうか。
意志で更新はしませんって言った場合は失業保険は自己都合で3ヶ月の待機になるでしょ うか?
職場の就職試験でして、合格すれば内定をもらい来年四月頭からの勤務になります。 家庭の事情で勤務日まで祖母 、母の介護をしたいのですが仮に内定を頂いた場合でも、失業保険はもらえますか? よろしくお願いします。
了日 9/21 給付制限 11/21 2ヶ月間 一回目認定日 10/5 2回目認定日 11/29 1度目就職10/3失業認定申告書提出 10/11退職 2度目就職10/14 3ヶ月の有期雇用 3度目予定12月頃 無期正社員 こういった場合には、再就職手当を、1/3以上残っているのでもらえるでしょうか? また、2度目の認定日以外に何か手続きは、あるのでしょうか?
回答終了
険の一部がもらえたりしますか? 自己都合で失業した場合は、失業の手続きをハローワークで行ってから3ヶ月は失業保険は受給できませんがその期間中に再就職先が決まった場合は一切受給できませんか?
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