働き口を見つけようと思ってるのですが、近くにマザーズハローワークができたのでそこで見つけたいのですが、手続きしたところで捜さないと失業保険は給付されないのでしょうか??
解決済み
給付延長手続きののち、今月より失業保険の給付を受けることになりました。ひとつ不安な点があるのですが・・受給期間終了時に就職が決まっていない場合は、不正受給となるのでしょうか?給付金の返還などを求められるのでしょうか?就職活動は行っていきたいのですが、子供の預け先や保育園への待機などを考えると、三か月後に無事就職できているかわからず、その点が不安です。もし不正受給などになってしまうのならば再度給付延長したほうがいいのでしょうか?すでに初回の給付認定日が二週間後に迫ってきています。無知でお恥ずかしいのですが教えてください。現在は四月より夫の扶養に入っていますが、失業保険の給付に伴い抜ける予定です
職活動を再開しようと思います。 保険の受給額はどのようにきまりますか?どのくらいの期間受給できますか?
受給していません。 介護制度を利用し始めて二、三年になりますが、本人が自宅介護を希望する為、当初はデイを嫌がったり、打ち合わせや担当者交替等トラブルが多く、退職しました。しかし最近はデイにも落ち着いて来ました。デイ利用等で、夏冬にはショ-ト利用に慣れさせたいと思っています。まだ不安定ですが、そろそろ手空時間が出来て何か仕事をしたいと思いますが、きちんとした仕事に就くにはまだ早い気がして、失業保険は受給せず、先ずはフリーペーパー等で探して、アルバイト的に、週二、三日の数時間とか、在宅で内職をしたいのですが、この場合、失業保険受給資格消滅とか何か障害がありますか?
を受給していました。先日、医師から就労可否証明書を書いてもらい就労可能となり本日、ハローワークで失業保険の給付手続きをして来ました。説明会のしおりに受給資格取得年月日は本日の日付が書いてありますが求職申込書を書いていないのですが大丈夫ですか? 以前にハローワークカード発行してもらっているので 今回は必要なかったのですか?
期間中アルバイトをしたいと思っていますが、週20時間以内などの規制の他に詳しい方お教えください。
うなるのでしょうか? 持ち越しされるのでしょうか? また、仮に12月1日~1月3日までだとすると、認定日行かなければその日の分は発生しないのでしょうか?
ヶ月後に会社Bでパートとして雇用保険に加入し6ヶ月勤務。 妊娠した為退職するのですが、この場合は離職票だ してもらったり、産後に失業保険の手続き(延長等)をすることは可能でしょうか? ちなみに会社Bに雇用されたとき、1ヶ月だったので失業保険の給付前でしたが再就職手当は支給されました。 雇用保険加入期間の算出が6ヶ月なのか、会社Aも含め5年6ヶ月になるのかがよくわからなくて......
給付延長されました 特定受給者って色々と給付優遇されてよかったです
職票がまだ手元にとどいておりません。 失業保険申請の手続きには、免許証などの写真付きの証明書ではないとダメなんですよね? それがないので、住民基帳カードの発行を申請しなくてはならず、 そのため、必要な全ての書類がそろうのは、1月下旬頃になるかと思います。 そこでお聞きしたいのですが、 1、私は本当は2月開講の受験には間に合わせたかったのですが、無理でした。 埼玉の医療事務コースを希望なのですが、公共も委託も3月開講はないと載っていました。 委託はほぼ毎月募集があると勘違いしておりました。 委託でも公共でも4月開講募集も必ずあるとは限らないのでしょうか? 2、失業保険を申請したその日に、職業訓練について相談、申請等、ハローワークにできますか? また、職業訓練に通いたいがための辞職は、失業保険受給対象にはしてもらえないでしょうか? 色々調べていたつもりでしたが、調べが甘かったため、予想通りにいかず混乱しています。 どなたか詳しい方、どうかお答え願えませんでしょうか? よろしくお願いいたします。
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