いましたら、お力を貸していただければと思います。 現在、失業保険を貰いながら転職活動をしています。 先 日会社から内定をいただき、その会社に入社しようと考えておりますが、入社が1ヶ月半先になりそうです。失業保険の残は2ヶ月くらいあります。その場合、失業保険が受給できるのは内定を貰った企業に意思表示ときまででしょうか?それとも就職日の前日まででしょうか? インターネットで検索すると、どちらの意見もあり、失業保険の定義から考えると求職活動をしていないと受給資格がないので、決めたときなのかなと思っています。 ご存知の方がいらっしゃいましたら、ご教示いただければと思います。宜しくお願いします。
解決済み
務は3月末まで)することになったのですが、退職届は「一身上の都合で」と記載しました。 しかし、残業が毎月約70時間あり、失業保険を特定受給資格者で申請できないものかと考え始めました。 連続した3ヶ月分のタイムカードのコピーは用意が難しいですが、残業時間の記載をした給料明細なら手元にあります。 しかし残業代は残業した時間分、ほぼ支給されています。 自己都合なので無理という回答を多く拝見したので、まぁ無理なのかなとは思っていますが…(^^;; ちなみに特定受給資格者のメリットとデメリットも教えていただけると助かります(^^;;
6です。 説明会も終わってます。 そこで質問です。最初失業保険手続きのアンケートのとき「離職してからから 働いてますか」とありましたが私は働いていたと正直に◯つけました。5/24,25の2日だけ働きました。 25日、自分は口頭で「本日25日で辞めさせてください」と言いました。社長は「わかった。辞めることを認めます。来週くらい退職手続きしたいから来てくれ」と言いました。 自分はバカで5/25で完全に辞めたと思いこみ、5/26失業保険の手続きしました。 そして5/29月曜に2日間働いていた会社にいき「5/25付け退職、提出日5/29」と書いて退職届を提出しました。(25付けは社長が認めてくれました。) これって違反ですよね? あとハローワーク監査係は退職届の内容(付け、提出日)とか確認しますか? 厳しい回答お願いします。
さんへ伺いましたが、制度を理解するのが難しかったです。 受給資格はあるそうです。 支給は3ヶ月後、その間に説明会に出席し、求職活動を2回する。その間に就業することができなかった場合のみ受給できるということで間違いないのでしょうか? また、求職活動はハローワークさんのpcで求人情報を確認して顛末を記入するだけでいいとも言われたのですが大丈夫でしょうか? 最後に説明会の前に求職活動をした分はカウントされますか? 自分でもインターネット等で調べましたがよくわかりませんでした。 回答お願いします。
う場合は、 失業認定申告書の日付(就労日)を記入させて 収入のあった日 月 日を記入し 収入額を記入する方法ですが 収入のあった日とは、給料日(振込日ですよね) ※当の本人が、用紙を見せてくれて働いた日と言います。=収入のあった日 給料日付けだと認識しているこちらが間違っていますか? 又、こんな質問もされました。継続してこちらで働いた場合は、失業保険受給資格がなくなるのでしょうか?と。 はっきり事務員がいないので答えられなかったのですが? 資料がありません。 ハローワークに聞いてくださいと言いましたが、無くなりますよね?! (こちらの会社は臨時雇いばかりですから雇用保険に加入なしです) (社員以外は)
と会社に依頼されたので月末まで働きました。 2月に入り離職票が届いたので失業保険の登録をしました。 また2月に引継ぎで働いた分の給与が11万弱入りました。 ハローワークには引継ぎの事は申請せずそのまま登録をうけましたが、この場合も受給中に働いたという扱いになるのでしょうか? 失業保険の受給資格は失いますか?若しくは受給金額が変更になるようなことがあるのでしょうか? 制度が良く分からず、依頼されるまま引継ぎも厭いませんでしたが、今思えば月末まで毎日働いたのですから、退職日を末にしてもらえばよかったと後悔しています。 ちなみに、退職の理由としては事業縮小のための会社都合です。
て働いています。 H21年7月1日入社の一年契約で、H22年6月30日までが期限ですが、更新をせずに、辞めたいと考えています。雇用保険は支払っています。 ひとつ前の会社はH21年4月に倒産し、失業保険を受けながら就職先を探し、再就職しました。 この場合、1年間雇用保険をかけていたので、失業保険は申請できますか? 2年間さかのぼって、12か月の加入月があれば申請できるとありますが、前回(21年4月申請時)に使ってしまったのでは?と心配です。 あと、申請してからどのくらいの期間の受給がありますか? 現在、給与が基本給が月17万あり、雇用保険は1400円支払っていますが、失業保険の月額を知りたいです。 よろしくお願いします。
確定) 4月から職業訓練を受けたいので、 退職前に職業訓練の申し込みを する予定でいます。 (退職前でもOKとのこと) しかし、ハローワークで職業訓練の申し込みの際 「失業保険の受給資格証を見せてください」と 言われるようで、その資格証は 退職後、説明会後に貰えるものらしいのです。 申し込み時点では在職中なので勿論ありません。 こういった場合はどのような書類が必要でしょうか? (雇用保険の被保険者年数は10年以上 所定給付日数は120日なので 退職した時、失業保険の受給資格有)
トの仕事につくまでに失業保険をもらっていました。その時に3ヶ月以内で就職したので、失業保険の残りの分 (?)が返ってきたのですが、そこから保険者証が見当たりません…おそらくなくしたのかなって思いますが、保険者証って必ず手元に返ってきますよね?再発行する為にはどうしたらいいのでしょうか…次は夫の扶養に入りますので、その書類として必要なんです…
来年の4月から2年制の職業訓練校に通おうと思っているのですが 3月いっぱいで退職して4月からすぐに通うとなると失業保険ってすぐに出ないのですかね? 失業保険が出ても3ヶ月間だけだったり、もしくは失業保険目的で学校に入校したと思われて出ないなんてことはないですか? それから雇用保険受給資格者=会社を退職した人なのですか? 長々とすいません ではよろしくお願いします!
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