に全員が在宅勤務にした方が良いと思いませんか?私は土日祝、年末年始がお休みの職業であれば全員が在宅勤務になると 平日朝夕ラッシュの混雑は無くなるのではないかと思います。
回答終了
なさんはどのくらい入るのでしょうか?土日入ったらいつ遊ぶのか、、と考えてしまうのですが、甘えすぎでしょうか?
。 自分的には短時間労働がバイトかなと思って。 土日祝、派遣で8時間はバイトでしょうか?
が2人います。 面接の際に、土日祝は保育園がお休みなので出られない旨を伝え、次の日に電話にて合格との返事を頂きました。 契約の際も土日は休みと書いてあり、祭日特約があることを知らず契約してしまいました。 ですが、働いてみて3月20日金曜日の祝日の際、休めるものかと思っていて、統括の方に「面接で祝日出られないことを伝えてあったのですが…」と伝えたら 「あ〜祝日で混むのに休むんだ〜、給料減っちゃうけどいいの?みんな出るのにね〜」などと言われてしまい、その日は遠くに住んでいる母に預けて出勤しました。 その週に管理統括の方(面接してくださった方)に祝日のは休みたいので特約を組んでいただきたいと話したら「そしたら悪口言われたり、パートさんの中で浮いちゃうけどいいの?預けられる人がいるか考えてご覧」などと何度も言われ組んで貰えませんでした。 昨日再度管理統括の方に話に行き「やっぱり土日祝出るのは厳しいので、辞めさせて頂きたいです。」と伝えたところ「祝日休みたいんでしょ?だったら土日どっちか誰かに預けてでればいんじゃないの?そしたらパートさんの中でも浮かないしいいんじゃない?」とよくわからないことを言われてしまって、それでも辞めたいと話したら無視されてしまい、「あとは食レジ統括の人と話しとくから帰っていいよ」と言われ曖昧なまま帰宅しました。 イトーヨーカドーはサービス業なのに、土日祝休み大丈夫と求人サイトに出ていたので惹かれて応募しました。 本当に周りに預けられるあてもなく困っています。 また、辞めると言っていたと食レジ統括の方に話されて圧をかけられたり、直接悪口言われたりするのが怖くて明日行くのがすごく怖いです。 どうしたらいいのでしょうか?わかる方、詳しい方いましたらご回答宜しくお願い致します。
が、どんなことを言えば採用してもらえるでしょうか? 土日祝入れますって言っても、皆も同じこと言うだろうし差付けられないなと思って悩んでいます。バイト経験もなく、高校では部活もしなかったので言うことがありません。中学時代に部長をしてたのも高校で部活に入らなかったので帳消しな気がしますが、言ったらプラスになりますか?
居ます。 勿論早退欠勤がある月は20万以下になります。なぜそのような給与なんでしょうか?
の話もなかったです 入社してから雇用契約書に土日祝含むシフト制と記載があり面接時と異なっていました。 ネットで調べると口頭での労働約束も成立 求人情報と異なる場合は労基違反とありました。 私の場合はどうなるでしょうか 上記内容を伝えれば土日祝休みが貰えますでしょうか
けるなら働いてみたいです
解決済み
の仕事をしています 子供は平日は保育園に言っていますが土日祝が仕事のときは専業主婦の母親に見ててもらっています 別居前から働いていた職場で実家近くに異動させてもらい働いているのですが異動先が深刻な人手不足で早朝勤務や12時間近く勤務しなくてはならない日もあり体力的にもキツくなってきました 子供もまだ3歳なので遊びたい甘えたい盛り それに加え来月近くに住んでいる祖母が手術をすることになり退院後は母親が食事や洗濯、買い物などを手伝いに行くことになりそうです 平日は保育園なのでまだいいものの土日どうやって子供を見るか お盆や年末年始は絶対に休めない仕事なので子供は見ててもらうしかなくなります ですが祖母の手伝いをしながら子供の世話では母親が倒れてしまいます 職場も人手不足で大変な状況ですがこういった理由で転職するのは良く思われないですかね
務員はみんなこんな感じですよね?
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