ですが、自己PRはどうかいていいのか分かりません。 サンプルを書いてみるので評価をお願いします。明日、派遣会社に持っていくの 早めに回答をして頂けるとありがたいです。宜しくお願い致します。 ~サンプル~ 今までに接客業務とデータ入力の仕事をしてまいりました。現在、医療事務の資格を取得したいと考えておりますのでそのスキルをアップしたいと考えております。今までに接客とデータ入力の経験を活かした仕事がしたいと思い応募させて頂きました。
解決済み
職制)と私の三人で業務をしています。女性二人は約6年間も働いていて部署では古株の 存在です。 私は、いずれ仕事になれたら自分が職制になるとのことで採用されました(入職後聞きました)。悩みというかどうも女性二人とうまく仕事といいますか、関係がうまくいきません。最初はこちらから話しかけても、感じが良くないといいますか、あんまり相手してくれないような感じで、最近は面倒くさそうというか何か毛嫌いされてるように感じます。女性二人は仲良く、反面私は普段から話しかけられません。。。たしかに二人とも仕事は良くできる人です。現在、頼まれた仕事を行っていますが、いきなりお願いされるために不慣れな事で処理を間違えてしまうこともあり(都度お詫びです)、いろいろな仕事を自分も教わりたいと思っているのですが、聞いたりするとミスの影響なのか強い口調で返ってくるので、段々二人に対して苦手意識が芽生えてきてしまいました。自分は医療業界勤務は初めてで、それまではもっぱら製造業の事務職でした。まだ三ヶ月の試用期間中で、分からない事だらけなのですが、二人から見た私は相当仕事に関してお荷物的存在に見られている感じに思えるし、ミスが多くて任せられない&期待に応えていないと思っているのかもしれません。もちろん自分の努力もまだまだなのは認識しています。そのような感じで最近の自分は精神的に大分まいってしまっています。仕事中は常に緊張感のある感じで、なかなか雑談をする余裕がありません。睡眠時間もいやな思いをひきづっているのであまりとれず4時位に目が覚めて、そのあとは眠ることがなかなかできません。死にたいとの思いも何度かありました。再転職も頭によぎりましたが、この年での初転職でやっと入職できた事を思うと辞めたくありません。なんとか定年までここで続けていけないものか、と思っています。スタートでこじれた関係をよくすることが今後できるのか、皆様の知恵や経験でご教授いただけませんでしょうか?よろしくお願いいちします。
科医師と薬剤師 どちらが「おすすめ」 ですか?? ■質問3 一般的な薬剤師(大企業じゃ無い普通の製薬会社の研究員や社員・病院薬剤師・調剤薬局やドラッグストアの薬剤師・・・等一般的な薬剤師)の業務内容を教えて下さい (※歯医者、薬剤師とも「開業しない場合」で ①業務内容の忙しさ②収入 と絡めてご回答お願いします) 【個人的な意見1】 ★★★私は、歯科医師の方がリスクが大きい(?)と思います★★★ →歯科医師は・歯を削ったり・抜歯したり・詰め物をしたりしますが その点でミスすると薬剤師がミスした時より、「★責任が大きい・訴えられやすい」と思います →薬剤師は患者に直接触れないのでミスしても歯科医師と比較したら「★それほど大きな責任は伴わない」と思います 【個人的な意見2】 ★★★開業して大儲けしようと考えていないならば薬剤師の方が良い(?)と思います★★★ ①業務量忙しさ → 歯科医>薬剤師 ②収入 → 勤務歯科医(平均年収400万位?)>薬剤師(平均年収300万位?) →①②より 「大儲けしよう」とせず 「大きなリスク」を背負わず 「楽な方の仕事」をしたい(もちろん歯科医薬剤師どちらも大変な仕事だと思ってます!) のであれば →★★★薬剤師を選んだ方が無難(?)なのでは無いのかと思うに至りました(もちろんやりたい方の仕事をやるのがベストだと思いますが・・・) ご回答よろしくお願いしますm(_ _)m
ないですが、私は上記発達障害を少しずつ持っていると思われます。 これから転職をするのですが、視野を広げたい と思い、どのような職業が良いのかアドバイスをください。 将来子供が欲しいので、在宅でも出来る仕事だと更に良いなと思っています。(障害があるのに子供を作るのか、という点については今回スルー願います。) ちなみに兄弟は診断済の軽度知的障害(自閉傾向)、私の判断で母親もアスペルガーだと思います。 今までは金融事務をしていました。 その会社で一番難しいと言われる部署で、 覚えることがかなり多く、処理の締切を自分で管理、電話あり、マルチタスクという内容で、最初は人より処理が遅めでしたが最終的には大きな担当も任されました。 毎日仕事内容に更新があるのですが、私はそれに対しての記憶が良いらしく、「これ変わったか覚えてる?」とよく聞かれ、頼りにされていました。 判子押し忘れ等の簡単なミスは多めでしたが、危ないミスはしたことがありません。 マルチタスクについても、どんどん来る書類を順序立ててこなしていくのに楽しさもあり、苦ではありませんでした。 ただ、イレギュラーなことがとても多い仕事で、そのうち自分もリーダーになるにあたり、判断を下すことが出来ないと感じました。 また、やはり指示が一回では分からないことも不安になりました。(説明された後、こちらからこれでいいか確認する、ということをしていたので相手には「説明しても分からない」という印象がなかったかもしれません) 四年以上勤めましたが、退職しました。 次も金融事務で、短期契約で働きました。 書類の点検をし、不備があるなしによってそれに応じた処理をしていく仕事でした。 ミスがほぼなく真面目な働きのためか、ここで長く働いて欲しいと何度も言われましたが、正社員で働きたいため断りました。(大量募集のうち、おそらく自分だけがそう頼まれました) このような感じで、金融事務はまあまあ向いていると思われます。 反対に合わなかったものは飲食店のキッチン。 メニューや作り方を全然覚えられない、物の配置が覚えられなかったです。 デパ地下のお菓子売り場も同じような理由でダメでした。 掃除をしても、自分は普通にやってるつもりなのに「なんでそんなに時間がかかるの?」と。朝の在庫出しも異様に時間がかかっているようでした。 レジの仕事も、レジ締めが覚えられず「次に鍵を待ってる人がいるから早くね…」なんて言われてしまいました。 ただ、金融事務の際も、大きな部署で、書類のファイリング先がたくさんあったのに、こちらは普通に覚えられたのが不思議です。 本当は金融のお堅い雰囲気が苦手で、自由な社風の会社が良いんです。(服装も自由だと良い) なんでこんなキチキチやらなきゃいけないんだと金融の仕事をする度イラッとするのですが、私の場合、もしかしたらルールがあるからこそ仕事が出来てるのかもしれません。 あと事務って仕事をサボる人がいますよね。真面目にやるほど仕事を任されて、出来ない人は少なくて良い…なのに給料は同じ。 そんなところも嫌でした。 そこにとてもストレスが溜まるのもアスペ的なこだわりなんでしょうか…。 とにかく一度、金融事務から離れて別の仕事をやってみたいです。 上記のような特徴なのですが、何か合いそうなものがあれば教えてください。 専門的な職でも、勉強できそうならばやります。 個人的にはゲームが好きなので、そういうのが好きな人達の間だと会話も緊張しなくて良いなと思っています。 ちなみに母親は経理をやっていて、合っていたようです。
が、就職先の事務長の方から、少しでいいから勉強をしておいてほしいと言われました。 ユーキャンなども考 えたのですが、お金が無いので本屋で教材を買い、自分で勉強しようとしました。 ただ、少しでいいから。とはどのくらい勉強をしておけばいいのか分からなくなってしまいました。 高卒で医療事務をする場合、仕事を始めるまでに最低限知っておいた方がいい事とは何なのでしょうか。 教えていただけたら嬉しいです。 長々と申し訳ありません。 よろしくお願い致します。
を引き継いだんですがその客から取引を辞めると言われ、さらに上司にも怒られて困ってます。 仕事柄夜間にも電話がかかってくることが時々ありますが、この前21:00くらいに客から5回くらいコールがなったんですが飲んでてマナーモードにもしてたので全然気付きませんでした。折り返しても繋がらず、その後連絡なかったので大丈夫だと思ってたんですが、辞めた先輩とプライベートで繋がりのある人がいたようで人命に関わる急な案件だったらしく、先輩に電話してやむ無く辞めた先輩が現場の病院まで行き症例の対応をしたそうです。 そしたら翌日会社に客から事の顛末と苦情の電話があり、その診療課のトップの先生(副院長)から、辞めた先輩を戻してほしい、それが無理なら同レベルの担当に変更してくれと部長宛に電話があったそうです。課長と部長に呼び出されたので話をしたら、確かに悪いなとは思いましたが、そもそも急に夜間今まで電話かかってきた事一度もなかったのに電話が来るとは思わないじゃないですか。と言ったら帰るように言われたので帰りました。 そしたら今日、急に異動と減給するという話を言われ、その上、辞めたはずの先輩を給料や待遇を上げて呼び戻すことが確定したと言うのです。確かに営業所内でもかなり大きな顧客ですが、こんな不当な扱いありえないと思うんです。しかも異動の理由が過去のミスも上乗せしてきて、会社の私物(カードとPC)や上の人に怒られたときに反論する事とか今更の理由も挙げてきました。 どう考えても先輩の給料を上げて戻すために私に処分を下したとしか考えられないんです。異動先も追い出し部屋と呼ばれ50代とかの窓際の人達しかいない部署に行かされます。今度労基に訴えるつもりなんですが、どう思いますか?
回答終了
40歳くらいの女の先輩が嫌すぎて、辞めようかと思ってます。 とにかく態度が嫌で、私が話しかけてもすごく 無愛想でひどい時は呼び掛けにも答えてくれません。言ってることも前と違ったり、他の人への態度と私への態度が違ったりします。 聞くのも話しかけるのも怖くて、萎縮して緊張してしまいます。 仕事も思うように進まず、ミスばかりしてしまいます。 狭い空間で一緒にいる時間も長く、常にお互いなにも喋らず沈黙が続いてます。 とにかく、あげたらキリがないですが、嫌なことだらけで今すぐにでも死にたいくらいです。 もう、仕事をすることが怖くて仕方がありません。でも働かなきゃ生きていけないし、生きていくには仕事をしなければいけないことはわかってます。 たくさん、自分が変わる努力もしましたが、結局全部無駄。 こういうとき、皆さんならどうしますか?
患者さんのリハ時、病棟ナースのお局の人に、話しかけづらいです。 強気で来られます。わたしは、いつも萎縮してしまいます。患者さんの事で頼みたいことがあるのですが、無視されたり、陰口多いし、内線の受話器もガチャ!て、うるさいくらいに置きます。怖いです。先輩も「あの人は気分屋だから気にしないでいい」て言ってます。 わたしは、もう行動のひとつひとつに「なんでそんなことするの?わたしなんかミスしたかいな。変な事言っとらんかいな」て考えてしまいます。 患者さんのためにも医療スタッフ間のコミュニケーションは大切にしなきゃいけないのに。て思います。 最近そればかり考えて、胸が苦しくなってきます。 向いてないのかな。?
も含め3人で仕事をします。 2人ともミスが多いです。 それも考えられないような簡単なミスを。 それでも私に影響がなければいいかと思っていましたが、とうとう先輩が自分のミスを私のせいにしてきました。 本来ならば記入しなければならない所を先輩が記入していませんでした。 いつもは私が朝一番に職場に行くので、記入していたのですが(朝一番に職場についた人が記入するという暗黙の了解がある)、その日は先輩が最初だったので、朝の記入をお願いしました。 そして私はいつもは他の人がする業務を行いました。(2番目以降に来た人がする業務) しかし、次の日上司に何も書いてなかったと言われました。 なぜ記入していなかったのかと先輩に聞くと、 「いつもはAさん(私)が書いているから書いてくれるかと思ってた」と言われました。 上司からも私がダブルチェックで先輩の記入したところを確認しなかったのが悪いと言われたのですが、今までダブルチェックなんてしたことがない所でした。 それくらい、記入するのが当たり前の場所なんです。 ミスをするのはしょうがないと思っていましたが、それを私のせいにされると困ります。 先輩になぜ記入しなかったのか聞きましたが、ただひたすらにAさん(私)が書くと思っていたから書かなかったとしか言いません。 それはおかしいですよねと言っても 「でも自分の考えでは・・・」 と言い訳が続き、謝りません。 ひと言、謝ってくれればいいのですが、ただ言い訳をするだけです。 先輩と上司以外の人は私が悪くないことは分かっているのですが、今後同じことがあると困ります。 先輩には仕事を任せず、自分で全てやるくらいなければADHDの人とは仕事できないのでしょうか。 何も任せられません。 こういう場合、どうしたらいいとかありますか?
2年目の20代女性です。 現在、新型コロナウイルスで治療中の方がいない県に住んでいます。 来週、実家で父 親の三回忌があり、納骨を行います。 ・実家は隣の県で新型コロナウイルスで治療中の方が1名いる ・法事の規模としては10名未満、親族のみ ・親族に感染を疑われる者はいないが、高速バス利用で帰省する兄弟がいる 法事に参加する場合には、実家までの移動は車で寺院、会食だけ参加し実家以外の場所には行かない、宿泊せず、その日のうちに帰ってこようと思います。 現在の職場の新型コロナウイルス感染防止のための対策としては、医療従事者としての自覚をもって行動し、県内であっても公共機関は控え、居酒屋、レストラン、カラオケボックスなどの利用は控えることに加えて、県外移動は原則禁止とし、帰省などで県外移動をする際には、事前に書類を提出し、院長、事務長、部長の許可を得る必要があります。 発熱、喉の痛み、咳など感染が疑われる場合には2週間出勤停止になります。 先日業務でミスをしてしまい、これ以上迷惑をかけられないこと、職場の人も感染リスクを回避して自粛生活を送っていること、自分も含め不顕性感染をしている場合や感染が疑われる場合は勤務体制の変更等、迷惑がかかることは重々承知しています。 ですが1人の人間として、家族の節目を大切にしたい気持ちもあります。 喪主である母は父の納骨であることから最小限、最大注意で帰省することはできないのかと言っています。 感染リスクを最小限にし、法事に参加するため帰省した場合、医療従事者としての自覚がないのでしょうか。 医療従事者としての自覚持って行動するとは一体何でしょうか? 皆さんのご意見が聞きたいです。
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