は出さないと言っているんですが、これは労働基準法違反してますか?
解決済み
反するブラック企業が存在するのはなぜでしょう? ブラック企業は小学生以下の知能でしょうか?
回答終了
運ぶ大型トラック運転手です 旦那は月に4日休みがあります。 ①土曜の夜19時に帰宅 日曜休み 日付回って月曜の朝4時に家を出る ②祝日は休み無し ③週に3日だけ午前10時~16時までの間 家に帰ってくる 社長を合わせて11人の小さい運送屋らしいです 積み場 卸場 で関東を回っていますが、一日の睡眠時間が4時~5時間 酷い時は2時間ほどです。 今日も夜中に眠過ぎて幻覚が見えている 何も無いのにブレーキを踏んでしまったと連絡が来ました。 その会社は1人曲者がいて後輩に指導として殴ったり強い口調で怒鳴るなどしているらしく、最近3人ほど辞めた人がいました。 その曲者が配車を組み、指導係をしているそうなのですが、その人のせいでパニック障害を起こしてしまっている人もいます。 現在日本では運送・物流の問題もあるのは承知しています。 旦那は今年で2年目になりますが去年はGW お盆 大晦日全て休み無しで働いていました。 人数もいないのに仕事を詰め込みすぎている、休みを取らせない、430を取らせない、社員の睡眠時間を確保しない、暴力・恐喝をする人間がいる。 何回も小さいですが眠過ぎて幻覚が見えたり居眠りしての単独事故を起こしている社員が沢山いる会社です。 旦那もいつ事故を起こすか分かりません。 でも労基に誰も言わないんです。 この会社を選んでしまった旦那も悪いことも否定は出来ませんがこの会社を労基に報告しても何も起きないのでしょうか。 また労基に相談するにあたって必要な証拠はありますでしょうか。
ですか? この時間を超えて働く場合、労働基準法違反で罰せられますか?
〜12:30 午後診15:00〜19:30ですが、実際働いてる時間は、朝の掃除の時間、お昼の掃除の時間があり、朝は8:30〜 昼は14:30までに着替えてタイムカードを押してます。また午前午後共12:30と19:30が最終受付の時間になるのでそこから患者さまが来られることも多々あるので休憩時間も1時間もない日がほとんどです。夜は遅い日は20:30過ぎることもあります。ですがお給料には掃除の時間、最終受付時間以降の時給は含まれていませんでした。雇用契約書には勤務時間9:00〜12:30 15:00〜19:30 (休憩150分) (給料は時給)と書かれていました。雇用契約書に書かれてる時間外に働いても給料はもらえないのでしょうか?
金を申請の予定で生活していますが、もし、今週6月15日に復帰することを告げても、クビを言われたとしたら、 雇用主は労働基準法違反となるのでしょうか? 職場には医師の診断書を提出しています。
払いがなければ、労働監督署からの電話がいくそうですが、その効力はどの程度なのでしょうか?
月に80時間くらいしか働いていないようなのですが、 「労働基準法を無視したマックは辞めて就職したい」 といい始めてます。 ちなみに彼女は休みの日は、映画見たりPCで遊んでいたり寝ていたり、大学生の私を捕まえて遊んでみたりと、就活をしている様子はありません。 人手不足のマックで働いている私は100時間とかいっているのですが、80時間が基準法無視しているのなら私って……? 大体友達は17時から22時まで働いてます。
ですが、これって労働基準法?では違反などではないのですか?
や零細企業は、違反は多いかもね? バスの事故で最低額があるなんて知ったけど・・。 真面目に正規の料金で営業している企業や店がお気の毒。 何でも程度ってあるよね?激安やディスカウントも何で安いのか説明しないと・・。 じゃないの?
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