した。 その時に時間がなく、メールで辞退を報告した企業があり、先程選考予定時刻に、電話が来ました。 内容は、「選考時間だが来ないのか」というものだったので、「メールで連絡させていただきましたが、伝わっていなければ申し訳ありません。他社内定を頂いたので、辞退させていただきます。」とお伝えしたところ、「わかりました~(少し怒り?)」と言って切られました。 そこで質問なんですが、それが原因で内々定取り消しは有り得ますか? 因みに内々定を頂いた企業と、選考をお断りした企業は、同系列企業ですが、直接取引はありません。 不誠実な対応をしてしまった事を本当に後悔しております。 よろしくお願いしますm(_ _)m
解決済み
が入っていますが、事情によりどうしても辞退させていただきたいと思っています。昨日までは出席するつもりでいたのですが事情が変わってしまい、日程変更ではなく、選考辞退をさせていただきたいと考えています。 しかし、現在6日(土)の夜です。明日は休日ですし、どんなに早くとも業務開始は月曜日の朝、つまり当日の朝です。面接辞退というだけでも失礼なことですが、当日直前にキャンセルというのはかなりの迷惑だと思います。本来なら最初に電話でご連絡をし、その後Eメールまたは書面でお詫びをするのが最低限のマナーだと思いますが、直前となるとどうしようもありません。無理に面接に行ってお話を聞こうとも、もうその企業に就職するつもりがないため、それはそれで時間の無駄になると思います。 ホームページや求人票で調べましたが、その企業の朝の業務開始時間は不明です。また、電話番号もどこにも表示されていません。(番号は今一生懸命探していますが、何故かホームページにも見つかりません。これまでは、私が転職サイトから応募、先方から返信、という形でした。) この場合、今先にEメールでお伝えしておいてもいいのでしょうか。月曜の朝一に先方が見て下さるとは限りませんが…(その後できるだけ月曜の朝までに電話番号を見つけて、電話したいと思うのですが・・・)どちらにしても直前なので失礼なのはわかっています…。
みをしているのですが、判断に悩む事があり質問をさせて頂きました。 当方、既往歴に「てんかん」があ ります。 高校生時代には意識消失の症状がありましたが、その後暫くは薬で症状は抑えられていました。 しかし大学卒業寸前で再発し、内定取り消しを受け、昨年末に外科治療を受けました。 現在は薬の服用を続けながらですが、8ヵ月程症状も無く安定しています。 また当方、履歴がややこしいため、順に並べて説明致します。 履歴書に記載していない部分については、()の中に入れます。 高校卒業 ↓ 専門学校入学 ↓ 専門学校中退(「てんかん」とは大きな関わりのない体調不良、学業不振) ↓ 大学入学 ↓ (「てんかん」の再発により、内定取り消し) ↓ 大学卒業(既卒、アルバイト) ↓ (外科手術) ↓ 現在(手術から8ヶ月程、症状無し。) となっています。 ややこしい履歴であり、まず間違い無く質問される内容とは承知しています。 履歴の質問の答え方に関して、大きく2つに考えが分かれてしまい悩んでいます。 1.既往歴「てんかん 」に関わる事については、聞かれない以上話さない。既卒となっている事も、理由や話を作る。(内定辞退もしているので、自己分析の結果、市役所を目指したいと考えた。など) メリット ・「てんかん」の申告をする事なく、試験を受けられる。 デメリット ・少なからず話を作る為、余計にややこしくなる。 ・内容によっては中退や辞退が多くなり、一貫性の無い人間と思われかねない。 ・そもそも上手く納得させられる程の理由が思いつかない。 2.「てんかん」も何もかも事実をそのまま話す。 メリット ・事実を曲げずに話すので、当然話しやすい。 デメリット ・「てんかん」を申告することになり、大きく不利になる可能性がある。 実際に、懸念材料があるとやはり不利になると聞きました。 しかし入庁後に発覚しても、大きな問題になる事は無いとも聞きました。 事実をありのまま話すべきか。 隠せるものなら隠すべきか。(どう隠すか) 是非、ご意見をお聞かせください。
回答終了
ですが、給料の面で少し不安点があり、承諾を迷っています。できれば、今受けている他社が落ちた時に内定承諾したいと考えているのですが、内々定の保留期間はどのくらいがベターなのでしょうか。個人的には、もう少し他の企業も受けたいと思っており、あと1ヶ月くらい就活を続けたいと考えています。 友人は、内定承諾をとりあえず行い、就活を続けている様なのですが、内々定を承諾して辞退するのは簡単なのでしょうか。
を郵送し9月をもって退職予定と書きました、書類を発送してから他社から内定をいただき在職中になりました、でもどうしてもこの会社の採用試験に行き内定をいただきたいのですが、どの時点で他社から内定をいただき在職中だと伝えればよいのでしょうか?
じめるのが人よりも遅く、先日ようやくある一社から内定をいただきました。 面接が行われたその日の 二時間後に電話で面接を受けた支社から連絡をいただき、その電話内容が『本当は本社から採用の連絡は行くのだが、面接でとても社長からの評価がよく、一刻も早く本社より先に採用の連絡をと、連絡しました。当社に入社する意思はありますか??』と言われ、わたしは、もちろん、ありがとうございます、はい。という風に伝えました。 最後に『後日、本社の方から採用の電話と今後についての連絡を差し上げます』と言われました。 まだ連絡が来て、2日しか経っていませんが、正直不安です。 なぜなら、この会社の選考は一次二次三次と受けてきましたが、全て本社から即日もしくは翌日に連絡がありました。 そして、私自身現在最終面接が三社残っている状態で、明日にも2つ最終面接が控えています。支社から連絡がきて、口約束みたいな内々定の状況で、他の残っている最終面接を辞退するべきなのか、、、 最終面接を受けることを考えたのですが、もし内定を貰えた場合に辞退することを考えると企業に申し訳なく感じ、また辞退を連絡するというのもこわいです。 今回このように採用の連絡を貰えた企業は、私が第一志望としていた職種、業界です。あまり聞く話では、いい評価を聞かないものの、私はとてもやりたい仕事ですし、すぐに就活をやめてしまいたいです。 でも上にも述べたように、まだ正式な連絡がない、謂わば支社からの採用にするから、また後日連絡すると言われた状態で、就活をやめてもいいのか。 本当に内定なのか、本社からは連絡がくるのか。 とても心配です。 この状況で、採用の話はなかったことにと、なる可能性低いですよね?? 就活、最終面接が控えている3社へ辞退の連絡をしても大丈夫ですか?? 焦りすぎなんでは、と私でも思うのですが現に周囲の友人が、内定を取り消される、ということがあり、余計に心配です。
ています。 次にいく会社は12/1にきてほしいといっています。今の会社の有給が残り7日です。 もし退職の申告を2週間きり11/20に明日から有給を消化し11/30に辞めますと言った場合どうなりますか? またそれは可能なことですか? また内定している会社を取り消しにする場合電話連絡でいいのですか? 非常識な質問ですみません。
ドバイス頂けると幸いです。 内定を頂いたのは東京に本社がある会社です。ですが現在住んでいる県の隣の 支社にエリア限定職の募集があり、応募したところ内定を頂きました。(本社から一番離れた最北端の支社です)初年度はその支社、その次の年からは本社勤務もありえるがまだ可能性の段階である、内定後の配属は懇親会や面談でなどで適性を見て三月に通知するとのことを説明会で担当者からお聞きしました。 ですが先日、人事の方から連絡があり、勤務地について再度アンケートを行うと言われました。人事の方曰く、初年度は本社勤務か客先常駐を推奨している、希望が通るかは未定。できれば本社勤務か客先常駐して欲しい。私はすぐにそんなこと聞いてない、エリア限定職のはず、採用頂いた支社以外の勤務は不可能に近いと答えてしまいました。事実初耳ですし、私はその業種は全くの未経験で初年度から客先だなんて不安、とも。 また実家には病気の兄がいます。隣県とはいえ車で二時間かからない距離なのでなんとか休日は帰って介護が出来そうだと感じていたのに東京に飛ばされてしまうと実家の高校生の弟やシングルファザーで現役の父にも大きな負担がかかってしまう…この旨も伝えました。 このように説明会や面接で聞いたことのないことを強制されるのは普通なのでしょうか?人事の方からはそれ以来お返事やメール、電話等の連絡もありません… この発言で内定取消しもあるのだろうか?と考えつつこんな会社内定辞退して他のところ行ってやる!という気持ちもあります。ですがもう年も明けてしまい今から就活再開は難しいのでは…とも感じてしまいます。 どなたでも構いません、アドバイス等いただければ嬉しいです。よろしくお願いいたします。
インターンシップに参加させていただいた企業で、早期選考という形でした。 しかし、第一志望群ではあるのですが、最近説明会に参加した企業でさらに行きたい企業が出てきてしまい、その企業の選考が6月中旬まで続くことが予想されます。 最終面接時に就活を続ける意思は示しており、内定連絡の電話の際に6月までは続けると言いました。 その際、少し言葉を濁しながら「できるだけ早く決めてほしい」と言われました。 このような状態で就活を続けていた場合、内定を取り消される可能性はあるのでしょうか? これからの将来のことなので、私自身妥協したくありません。
会を受けて企業を探していたところ、 第一志望よりもさらに入りたい会社が見つかりました。 現在、その会社の2次面接に進んだ時点ですが、先日受けた第一志望の会社から内定を頂きました。 その会社は3次面接まであるのでまだまだ選考に時間がかかります。 対して第一志望の会社の承諾期間は2週間で、最終面接でももし内定が出たら早めに決断して頂きと言われあまり延ばせる雰囲気ではなかったです。 それに面接ですごい第一志望アピールをしたのに(実際第一志望でしたので)今更ちょっと考えさせて欲しいって言いにくい気がして困っています。 今受けている企業の合否が出るまで延長をお願いした方がいいでしょうか?(出来るかわからないですが) それともかなり迷惑ですが内定承諾して、別の企業から内定が出たらすぐに辞退するというのをしてもいいでしょうか…
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