2社の人材紹介会社から内定を貰いました。 Aの人材紹介会社から頂いた内定は、 「予算確保でき次第採用。 」 と言う条件で、月末にならないと本採用結果がわからない状態。 まだ、内定がなかった為、 契約書や念書未提出=口頭で内定を了承しました。 その間に同時並行で頂いたBの人材紹介会社からも 内定を貰いました。 こちらは来月から確実に入社できます。 確実に働けるほうが良いので、 Bの内定を取ることに決めました。 他社で決まったからと Aの人材紹介会社の営業担当者に、 この度はありがとうございました。 と、辞退のメールを送ったところ、 電話がかかってきて、 「こっちを先にOKしたのだから、それはあり得ない。 そんな事をしていたら、今後あなたの悪評が立って 仕事が貰えなくなって働けなくなりますよ。 こっちはどうなるんですか? お客さんに頭下げてあなた以外の人を また探さないといけないんですよ。 辞退の意思は撤回してください!」 と、強い口調で言われ、 再考する流れになってしまいました。 その後、用があるからまたかけます。 と電話は終わり、9時すぎにかかってきましたが、 怖くて電話に出れませんし、 確定でもないのに脅すように引き止められても、 腑に落ちません。 Bが紹介して下さった会社で働く意志は変わりません。 Bの営業担当者にこの事を話したら、脅迫行為だから、 記録は取っておいたほうが良いと言われ、 同時に断ったのだから大丈夫と言われています。 同じような経験されたことがある方、 どの様に対処しましたか? アドバイスをお願いします。
解決済み
、受ける気はもうありません。電話やメールをしようかと思ったんですが、調べてみるとそんなことしなくてもいいという風に書いて あり、どうしましょうか、悩み中です。
も辞退)メールはこのような文面でよろしいですか? OO大学のOO OOです。 先日の会社説明会ではどうもありがとうございました。 XXの会社説明を聞いたのですが、自分の働いている姿をイメージ出来ず 志望動機が薄くなり、入社後にご迷惑をかけてしまうと考えた為、 恐縮なのですが、辞退させていただきたく存じます。 会社説明会で親切丁寧にご対応をいただきましたこと、心より感謝しております。 大変お手数をお掛けいたしますがよろしくお願いします。 正直こんなややこしい文面なしで 先日の会社説明会ではどうもありがとうございました。 説明会については恐縮ですが、辞退させていただきたく存じます。 会社説明会で親切丁寧にご対応をいただきましたこと、心より感謝しております。 大変お手数をお掛けいたしますがよろしくお願いします。 にしたいです
入社予定でと言ってしまい、本日の内定承諾の連絡ではやっぱり来月からが良いと連絡しました。 理由は、入社前の手続き・通院・他の応募先の辞退の手続きをするためです。 先程、会社へはその事を伝えその旨を社長に伝えるという形で終わりましたが、これって内定取り消しの可能性ありますか…? ちなみにその話をした後は制服についての話で盛りました。 一応、内定お礼とその旨について字で残すよあな感じでメールで送りました。 詳しい方、ご回答お待ちしております
(辞退はほぼできない).そこで,以前に内定を頂いた企業へ,連絡をまずメールにて行いたいのですが,良い例文をお教え下さい. 断りを入れる企業は,内定を頂いてから,2ヶ月は経過しております.とくに,良くして頂いたリクルータがいたわけではないですか,出来るだけ失礼のないように済ませたいです(本当ならば,封書や電話でするのが礼儀だとは思いますが). 以上,宜しくお願いします.
第1志望の企業から電話が来て、「最終選考の結果、合格です。おめでとうございます」と言われ、「第1志望でしたので、承諾します。よろしくお願いいたします」と伝え、すぐに他に内定を貰っていた企業を辞退しました。 ですがメールなど文面での連絡が来ず、書類についても「まだ2月なので少し時間がかかります」と言われています。 もし、「内定なんて言ってないけど?」とか言われたら証拠ないし泣き寝入りなんじゃないかと怖くなってきました笑 大手だしそんないい加減な会社じゃないとは思うんですけど、なんか安心させてくれませんか?笑
しようと考えています 来週、他企業で最終面接の予定があったので 昨日、面接辞退のメールを送りまし た すると今日返事が来て 今後の採用活動で参考にしたいから どこの内々定をもらったのかを教えてほしいと言われました なんでそんな情報が必要なんだろう?と なんとなく気持ち悪いです 採用担当者は、就活生の内々定情報を どう参考にするのでしょうか? これは教えた方がいいのでしょうか?
について話があり、 非常に残業が多く(月100時間がザラ)、 また社風が合わないかもしれません。 転職活動が上手くいかず、最初に内定が 出たところに 勤務するつもりで、現在の会社に勤めたのですが、 ここへきて、以前応募した企業から面接したいとの声がかかりました。 面接先企業のほうが勤務条件はいいため、 正直鞍替えも考えています。 現在の勤務先には、1月からの正社員勤務について 内定承諾書を提出済みであり、内定辞退をした場合に トラブルが生じる可能性はありますでしょうか?
などを書いたほうが良いですか?お礼メールによって結果が左右されることはありますか?
です。 ですが、業務内容が自分に全く合わず将来性もないので辞めたいと思います。 一度2ヶ月後に契約 が切れ再契約になると言われています。 今は色々業務を教えてもらい引き継いでもらってますが、辞める意思はかたいので、まだ2ヶ月ありますが早めに今伝えるべきでしょうか? せっかく教えてもらっても辞めてしまうので…。 ちなみに、入る時顔合わせで、自分に合わないと思ったので一度内定辞退したのですが、是非と言われて入った職場です。 よろしくお願いします。
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