の高い企業から内定をもらえた場合、内定辞退をするのは良くないので決断に迫られています。 ここで入社しないと返事して、受けているまたはこれから受ける企業に全て落とされて無職になるのが怖いです。 でも入社すると返事して、あとで辞退するとなると大学の後輩にも迷惑がかかり、その企業にも迷惑と聞くので申し訳なく、どうしたらいいか分からないです。就活中のみなさんその場合どうしてますか?期限を伸ばすのはおそらくできません。
解決済み
続けたいと考えています。 内定を承諾してしまうと、後期受験はできなくなってしまうでしょうか?内定枠が少ないと聞いており可能なのかどうか不安です。
いる事に、内定承諾書を送付後、気付きました。 (2014✖️ 2015○)この場合、経歴詐称となり、内定は取り消されるのでしょうか?
回答終了
した。面接の際にも内定承諾書に判を押すときも第一志望です。就活はもうやめます。と言ったのですが、実際は就職活動を続けていて、今内定をもらっているところよりも志望度が高い金融機関から内定をいただけそうなのです。この場合、どういう風に内定辞退の旨を伝えたら良いのでしょうか?
の企業では、内定を出したら、 誓約書を書かせるそうです。これは内定承諾書とは何か違いがあるので しょうか? まだ内定を頂いていないのにこんな心配をしてもどうなんだという話ですが、 じつはこの会社より志望度の高い会社があと3社選考中、もしくはこれから 選考開始なんです。なので、誓約書を出した後に辞退できません、となる かも知れないとなると不安です。 ちなみに、誓約書の提出期限は1週間くらいで、基本的に待ってくれないら しいです。 誓約書を出した後でも辞退は可能なのでしょうか?ご存知の方、おられま したら、教えていただけますか?
の後にB社にも内定をいただきました。 先日、A社に内定辞退をお願いするため電話をしたところ、社会人としてありえないと怒られてしまいました。 その時に、B社の企業名を聞かれ、話してしまいました。 調べると取引がある企業同士だと、圧力をかけて内定を取り消す事があると知りました。 A社がB社に圧力をかけてB社が内定を取り消すことは、あるのでしょうか。
書類は基本的に法的拘束力がないので、提出後一方的に内定を辞退しても法的には問題がないと聞きました。 仮定の話にはなりますが、もしこれらの書類に法的拘束力が生まれ、承諾者がなんらかの責任が負うことになるとしたら、どのような状況が考えられますか? また書類の内容、提出した日時、内定者や企業の言動などの要素により、そのような状況が生まれる可能性はありますか? 基本的にはそんな状況は存在しないのかもしれませんが、もしご存知でしたら、教えて頂きたいです。
ださいとの事なのですが、 私自身も今承諾するか迷っているので、今すぐには回答を返せません。 ですが、まず内定をいただいた事に対してお礼、検討している事、なにか返信を返す必要があるのでしょうか?
。 内容ですが、内定通知を受けた直後から私を逃したくない為、内定承諾の返事を執拗に急かされております。(年越しで私が気が変わり逃げる可能性を危惧していることや、内定企業から数百万円の金額がエージェントに入る為。(もし私が退職した月日によって数十%返金になると思いますが。)) また、内定承諾内容に内定承諾後の辞退の場合、企業側に多大なる損害を与える可能性があるなど記載しております。 そこでご質問が2点ほどございます。 ①もし、私が辞退した場合の企業がエージェントに支払った金額等に対して私が損害賠償を請求される可能性は、ありますでしょうか? ②エージェントに対して辞退し、内定をいただいている企業のホームページから再度、応募しても法的に問題が生じますでしょうか? 企業とエージェント間で求職者が直接応募させない契約になっていると思いますが。 お忙しい中、大変恐縮ではございますが、ご回答をいただけると、幸いでございます。 何卒宜しくお願い申し上げます。
という通知のみでした。 今後の流れ等に関してはなんの記載もなく、今後手続きの書類が届くと思い込んでおり、返信をしていなかったことに焦り始めました。 内定の通知のみでも承諾の返信をするべきだったでしょうか? また書類を待つ場合、メールから1週間を目安に来ない場合こちらから問い合わせた方が良いでしょうか?
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