条件提示のときに残業代がでないと言われました。11月~4月まで繁忙期らしく、終わるのは21時ごろまでだそうです。仕事が終わらない 場合は土曜も出勤することになるそうです。残業した分を賞与にして支払うと説明があったのですが、違法じゃないのか? 2. 社長が取ってくる下請けの仕事ばかりで先行きが不安です。 3. 零細企業なので、社員が8人しかいません。一番若い人でも38歳しかいません。 技術系の会社ですが、面接後にやたら不安に感じるようになって来たのでいくべきか悩んでいます。アドバイスお願いします。
解決済み
従業員名簿に記載するように指示されました しかしハローワークに訪ねた所、履歴書に書いている最終職歴B社ではなく、A社までの履歴しか情報がなく。B社では雇用保険未加入だったことがわかりました。 B社は、杜撰な所で税金もなにも払っていないと知って逃げるように退職した会社で、記憶では1.2ヶ月弱で退職(というか半分飛びのように逃げた) ですが履歴書に書く際、3ヶ月いたことにしていました そこで質問なのですが、転職先の従業員名簿に 前職の会社では雇用保険に入ってなかったので、雇用保険証にはA社の会社名が記載してあります と説明した場合、「雇用保険に未加入だった」点や、「3ヶ月もいて雇用保険未加入ってありえるのか?」とマイナスな印象は与えてしまうものなのでしょうか 2個目の疑問については、ハローワークでは「会社がすぐ加入しないことは多々ある」と聞きましたがすこし不安で… よろしくお願いいたします
回答終了
、ネットにはブラックとしかなくて不安です。 研修合宿や同期との交流、給与面や勤務現状などマイナス面で もプラス面でも教えていただきたいです。
の道で働くことを目指しています。 就活もすでに終わり、第一志望に受かることができ、配属も自分が望んでいた部署で、何もかも自分の望み通りのはずなのに漠然とした不安があります。 その理由としては、自身があまり就活に苦労することなくあっさりと決まりすぎて他の人と比べて自分はあまり頑張っていなかったのかなど周りと比べてしまうところや道が定まったことで他にもっと良いところがあったのではないかと考えてしまうところだと考えています。最近では、そもそも福祉の仕事を続けていけるのかにも不安が出てきました。しかし、今から他のところを探しても今以上のところを見つけられるとは思いません。それに実際に働いていないため先が見えず不安になっているだけなんだろうなと頭ではわかっていますし、まずは目の前に迫った国家試験に集中するべきだとも思っています。 そこで、気休めでもいいので応援の言葉や同じように不安を抱える人からの温かい言葉をいただければと思います。よろしくお願いします。
活中です。 先日ひとつの園の採用試験を受けたのですが不採用という結果になってしまいました。 まわり はどんどん決まり始め、正直内定もらうことが出来ず卒業の時期になってしまうのでないかと不安でいっぱいです。 求人もどの時期がピークでどの位にはでなくなってしまうのか、わからなく、毎日先の見えない不安でいっぱいです。 この時期はもう内定貰えるのが普通の時期なのでしょうか? また求人情報はどの位の時期がピークでどの位にはでなくなってしまうのでしょうか? たくさんの方の情報よろしくお願いします。
が決まったのですが、入社前に健康診断を受診してその結果次第と言われ、結果がよければ、来月の中日から出社になりました。 現在月の3周目だったので、在職中の会社に早く退職の意をつたえなければと思い、上司に相談したんですが、その際に転職先の会社名を言ってしまいました。 ここで質問なんですが、在職中の会社から転職先の会社に連絡がいったりしますか? 転職先が日本人なら誰でも知ってる会社だけに内定取消しにならないかと不安になり、まだ出社日まで時間があるだけにどうしたらいいか分からず質問させてもらいました。 自分のミスなのは分かっているのですが、不安を取り除く方法があればお願いします。
件からなぜか不安になったり乗り越えようという感じなったり気分の波がかなりあり入社まで持つかなという感じになります。 正直仕事場は楽しそうで理想的な環境 なのですが毎回更新の事を考えたり正社員採用が別に約束されているわけでないと 考えると正直気分がしんどくなってきます。 やはり職場の環境の良さや綺麗さばかりより自分の生活を安定させて安心して暮らせていくための糧を得ていく場所と考えて契約社員の条件を提示する職場は端っから検討に入れない方がやはり安全でしょうか? 入社日に時間があるので余計その事を考えてしまいます。 ここの会社の事を考えて人生の先を見ようとすると正直職場場の環境の良さがあるのですが安定的に雇用が約束されないという点からしんどくなります。 それゆえに現在お勤めしている所に退社の旨を伝えるのもしんどくなるほどです。内定先が自分の条件として認められない→契約社員だからです。 これで最初から正社員求人だったらすごく頑張れます。環境と待遇が良いので。 自分が住んでいる地域には内定先の環境まで臨まなければ正社員求人で隔週のお休みなりますがたくさん出てくる可能性があります。 現在の内定先の目先の待遇にの良さ(月収見込額・二休み)よりも正社員で期間の定めなく働いてく方が自分は選択として賢明だと心の奥底では呟いています。そのために何かうだうだ悩んでしまいます。 会社の雇用条件や体制を飲み込むには一般的に安定して暮らして仕事をしていきたい人間にとってはかなりの負担です。 どうかアドバイスください。 またその際に内定を頂いている会社への辞退の旨を伝える言葉をおしえてください。
から未だに連絡が来ません。 先生に聞いたら来ないことはないし必ず来るから待ってて大丈夫だと言われました 研修のない企業だと3月になってから連絡があったりするんですか?周りの子たちが連絡があったとの話を聞くと焦ります。 でもこちらから連絡するのも失礼な気もします 先生も待ってなさいと言うので…でも一般的に3月に入ってから連絡があるとしたらだいたい何日位までには連絡来るのでしょうか 宜しくお願いしますm(__)m
て行けるのだろうか…」「他の方達に迷惑だと思われないだろうか…」みたいな事を考えてしまうのですが、 今社会人の皆さんにもこういった時期が有ったのでしょうか、、? 有ったという方が居ればどうやって気持ちを切り替えていたのか教えて頂きたいです。。 文書が下手で読みづらかったすみません、、 (企業先には何の不満や不安も無く、ただ自分が着いて行けるかという悩みです。)
から、やっと内定をいただけました。初めて内定を頂けたことにとても喜んでいるのですが、仕事内容の事で不安があります。 その会社ではホームページ制作や営業、ソフト開発などの職種を募集しており、私はその中でもホームページ制作の仕事に興味があり、そのことを面接でも伝えました。しかし、実際私はホームページ制作に関する知識は一切なく、本当にその仕事ができるのかが不安になってしまいました。自分で、インターネットでホームページ制作について調べてみても、難しい用語がたくさん出てきて、想像以上に難しい仕事なのではないのかと思います。 そこで、ホームページ制作を経験している方にお聞きしたいのですが、やはりある程度知識がないと大変な仕事だと思いますか。
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